Talent Acquisition Associate Support
Milano | www.gigroup.it |
Dettagli offerta di lavoro
Data :
2024-04-25
Disponibilità lavorativa :
Full time
Contratto di lavoro :
Contratto a tempo determinato - in somministrazione
HiRevo Office Milano è la specializzazione di Gi Group, prima Multinazionale del Lavoro Italiana, dedicata a valorizzare le esperienze, le competenze e il potenziale dei candidati in ambito accounting, sales, marketing, HR, legal, purchasing and office management.
Siamo un team di professionisti appassionati, lavoriamo per accompagnare i nostri candidati verso le mansioni ed i contesti aziendali della city di Milano e dell’hinterland milanese più coerenti con le loro competenze e le loro aspettative. Per importante realtà cliente, nota casa farmaceutica, ricerchiamo:
Junior Hr Support.
La risorsa sarà inserita all'interno della funzione HR e verrà formata in attività relative alla prima parte di amministrazione, selezione e formazione.
nel dettaglio In linea con le indicazioni del responsabile e con le politiche, gestirà e supporterà la corretta gestione amministrativa degli specifici compiti assegnati relativi ai processi di Talent Acquisition e Learning&Training. Gestirà e supporterà inoltre l'adempimento di tutte le fasi relative al processo di assunzione, la corretta gestione del sistema informativo dell'area correlata (Talent Acquisition e Learning&Training) per garantire l'esecuzione dell'elaborazione delle buste paga.
si occuperà di:
Gestione dell'intero processo di assunzione, in stretta collaborazione con TA Head e Recruiters, le assunzioni interne, le variazioni legate alla mansione e alla sede di lavoro anche per le persone già operanti in Bayer, attraverso la loro corretta comunicazione ai alle istituzioni e ai dipendenti e l’aggiornamento dei dati nei diversi sistemi HR.
Gestirà tutte le attività di onboarding.
Formazione e Apprendimento: gestendo la corretta implementazione di tutte le attività amministrative relative al processo di Formazione e Apprendimento fungendo da primo punto di contatto per i team di Talent Management, HRP e Global Training.
Le attività, in particolare, riguardano la gestione delle richieste di iscrizione a corsi di formazione interni, esterni e ad hoc, nonché la gestione del Catalogo Formativo Locale, attraverso la partnership con fornitori di formazione esterni, l'aggiornamento dei dati in My Learning e la corretta gestione della richiesta d'ordine di processo.
Supportare le operazioni per la corretta gestione dei fondi legati alla formazione (Fondimpresa, Fondirigenti).
Front Office: agire come primo punto di contatto verso i dipendenti attraverso il Front Office delle risorse umane per tutte le attività amministrative relative ai processi di acquisizione dei talenti e di apprendimento e formazione.
Requisiti Richiesti:
Ottima conoscenza della lingua Inglese
Conoscenza di SAP
Conoscenza del Pacchetto Office
Buona conoscenza di excel
Precedente esperienza in ruoli similari.
Offerta:
Contratto a tempo determinato in somministrazione di 12 mesi con successiva valutazione.
Orario di lavoro 9-18 con flessibilità
Possibilità di Smart Working di 2gg a settimana.
Sede di lavoro: Milano zona Certosa
Facciamo parte di Gi Group Holding (www.gigroupholding.it) la prima multinazionale italiana del lavoro e una tra le principali realtà che offrono servizi e consulenza HR a livello globale. Il nostro Gruppo è attivo nei seguenti campi: Temporary, Permanent e Professional Staffing, Ricerca e Selezione di Profili Manageriali, Executive Search, Outsourcing, Formazione, Consulenza HR, Amministrazione HR, Employability, Transizione e Sviluppo di Carriera.
Siamo presenti in più di 37 Paesi in Europa, Asia e America con un team di oltre 9.000 persone.
I valori che ci contraddistinguono: attenzione, collaborazione, passione, sostenibilità, apprendimento continuo e innovazione, responsabilità.
Consulta tutti i nostri annunci su www.gigroup.it
Gi Group S.p.A. è autorizzata ad operare dal Ministero del Lavoro (Aut. Min. 26/11/2004 PROT. 1101 - SG).
L’offerta si intende rivolta a candidati ambosessi, nel rispetto del D.Lgs. n. 198/2006 e ss.mm.ii. e dei Decreti Legislativi n. 215 e n. 216 del 2003 su
Settore industriale :
Farmaceutica e biotecnologia
Area professionale :
Consulenza aziendale, risorse umane, legale e tecnologica
Mansione :
Specialista selezione
Sede di lavoro :
LOMBARDIA - Milano - Milano
Filiale / Ref. :
MILANO OFFICE / 1287715
Gi Group S.p.A. è autorizzata ad operare dal Ministero del Lavoro (Aut. Min. 26/11/2004 PROT. 1101 - SG).
L’offerta si intende rivolta a candidati ambosessi, nel rispetto del D.Lgs. n. 198/2006 e ss.mm.ii. e dei Decreti Legislativi n. 215 e n. 216 del 2003 sulle parità di trattamento. I candidati sono invitati a leggere l’informativa privacy ai sensi degli artt.
13 e 14 del Reg. EU 679/2016 al seguente indirizzo www.gigroup.it/privacy-candidati
Data :
2024-04-25
Disponibilità lavorativa :
Full time
Contratto di lavoro :
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Siamo un team di professionisti appassionati, lavoriamo per accompagnare i nostri candidati verso le mansioni ed i contesti aziendali della city di Milano e dell’hinterland milanese più coerenti con le loro competenze e le loro aspettative. Per importante realtà cliente, nota casa farmaceutica, ricerchiamo:
Junior Hr Support.
La risorsa sarà inserita all'interno della funzione HR e verrà formata in attività relative alla prima parte di amministrazione, selezione e formazione.
nel dettaglio In linea con le indicazioni del responsabile e con le politiche, gestirà e supporterà la corretta gestione amministrativa degli specifici compiti assegnati relativi ai processi di Talent Acquisition e Learning&Training. Gestirà e supporterà inoltre l'adempimento di tutte le fasi relative al processo di assunzione, la corretta gestione del sistema informativo dell'area correlata (Talent Acquisition e Learning&Training) per garantire l'esecuzione dell'elaborazione delle buste paga.
si occuperà di:
Gestione dell'intero processo di assunzione, in stretta collaborazione con TA Head e Recruiters, le assunzioni interne, le variazioni legate alla mansione e alla sede di lavoro anche per le persone già operanti in Bayer, attraverso la loro corretta comunicazione ai alle istituzioni e ai dipendenti e l’aggiornamento dei dati nei diversi sistemi HR.
Gestirà tutte le attività di onboarding.
Formazione e Apprendimento: gestendo la corretta implementazione di tutte le attività amministrative relative al processo di Formazione e Apprendimento fungendo da primo punto di contatto per i team di Talent Management, HRP e Global Training.
Le attività, in particolare, riguardano la gestione delle richieste di iscrizione a corsi di formazione interni, esterni e ad hoc, nonché la gestione del Catalogo Formativo Locale, attraverso la partnership con fornitori di formazione esterni, l'aggiornamento dei dati in My Learning e la corretta gestione della richiesta d'ordine di processo.
Supportare le operazioni per la corretta gestione dei fondi legati alla formazione (Fondimpresa, Fondirigenti).
Front Office: agire come primo punto di contatto verso i dipendenti attraverso il Front Office delle risorse umane per tutte le attività amministrative relative ai processi di acquisizione dei talenti e di apprendimento e formazione.
Requisiti Richiesti:
Ottima conoscenza della lingua Inglese
Conoscenza di SAP
Conoscenza del Pacchetto Office
Buona conoscenza di excel
Precedente esperienza in ruoli similari.
Offerta:
Contratto a tempo determinato in somministrazione di 12 mesi con successiva valutazione.
Orario di lavoro 9-18 con flessibilità
Possibilità di Smart Working di 2gg a settimana.
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Siamo presenti in più di 37 Paesi in Europa, Asia e America con un team di oltre 9.000 persone.
I valori che ci contraddistinguono: attenzione, collaborazione, passione, sostenibilità, apprendimento continuo e innovazione, responsabilità.
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Settore industriale :
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Area professionale :
Consulenza aziendale, risorse umane, legale e tecnologica
Mansione :
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Filiale / Ref. :
MILANO OFFICE / 1287715
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