Adecco ItaliaEmilia-Romagna
Logistica Business, ricerca per leader principale nel settore della logistica, Addetto al Magazzino a Stradella (Pavia).La posizione prevede lo svolgimento delle attività di picking, prelievo della merce dagli scaffali, rifornimento scaffali, etichettatura, imballaggio e stoccaggio della merc...
CommScopeFaenza
In our ‘always on’ world, we believe it’s essential to have a genuine connection with the work you do.Unisciti alla squadra che sta connettendo il mondo! Stai cercando un'esperienza di stage significativa ed emozionante? Unisciti al nostro team e lavora a progetti rivoluzionari che hanno un impatto ...
Leroy Merlin ItaliaSavignano sul Rubicone
con 52Negozi nelle maggiori città italiane
Ogni punto vendita è guidato da un Comitato di Direzione costituito da Manager di Negozio (Store Leader, Manager Performance, Manager della Vendita, Manager Supply Chain, Manager Servizio Clienti e Leader Persone...
Randstad Italia SpASan Mauro Pascoli
Italia, divisione Key Client Center, ha l?offerta di lavoro giusta per te!
Per un?importante e nota realtà della Grande Distribuzione, ricerchiamo urgentemente uno Store manager
Luogo di lavoro: San Mauro Pascoli; si richiede disponibilità...
LavoropiùForlì
manager di punto vendita maturata nel settore della GDO Food. Il candidato assicurer la Gestione Commerciale, Gestione Contabile - Amministrativa e Gestione del Personale e di tutte le operazioni operative (carico/scarico, riordino prodotti, magazzino...
Randstad Italia SpAForlì
Italia, divisione Key Client Center, ha l?offerta di lavoro giusta per te!
Per un?importante e nota realtà della Grande Distribuzione, ricerchiamo urgentemente uno Store manager
Luogo di lavoro: Forlì (FC) ; si richiede disponibilità a spostamenti...
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Servizio gratuito. Potrai disattivare il servizio in qualunque momento
Area Manager - Responsabile Commerciale - Capo Area - Sales Manager - Reggio Emilia
High Professional | Emilia Romagna | www.highprofessional.com |
Per importante realtà, leader nel settore di riferimento, con una crescita costante di Punti Vendita, ricerchiamo Area Manager - Responsabile Commerciale - Capo Area - Sales Manager.
Descrizione:
Il candidato riportando direttamente al Direttore Vendite ed in accordo con le politiche aziendali avrà le seguenti responsabilità:
• delineare con la Direzione Aziendale: politiche e strategie commerciali, obiettivi di fatturato, garantendone lattuazione ed il raggiungimento;
• gestione di una rete di Punti Vendita diretti;
• apertura nuovi Punti Vendita;
• individuare nuove opportunità di business tramite mappatura e prospecting del territorio;
• supporto e coordinamento degli Store Managers;
• responsabilità del raggiungimento degli obiettivi assegnati;
• disponibilità a viaggiare;
• intervenire in prima persona in trattative di rilievo strategico per lAzienda;
• organizzazione e responsabilità delle verifiche qualitative presso gli Stores assegnati;
• valutazione delle prestazioni degli Store Managers dellarea di competenza.
Requisiti:
Il candidato ideale, è una persona molto motivata, e dinamica.
• esperienza nella gestione di risorse umane nellambito commerciale.
• forte orientamento alla motivazione delle risorse gestite.
• Buona conoscenza dei principali strumenti informatici.
• Determinazione ed elevate capacità di problem-solving
• Capacità organizzative e gestionali.
Costituirà titolo preferenziale laver preferibilmente maturato unesperienza analoga, di almeno un paio di anni, allinterno di contesti strutturati della Grande Distribuzione Organizzata. Possiede buone doti relazionali e negoziali e spiccato orientamento al risultato.
Il trattamento economico, previsto in parte fissa più variabile, verrà valutato in relazione allesperienza del candidato.
La ricerca è rivolta a uomini e donne (L.903/77 - L.125/91)
Descrizione:
Il candidato riportando direttamente al Direttore Vendite ed in accordo con le politiche aziendali avrà le seguenti responsabilità:
• delineare con la Direzione Aziendale: politiche e strategie commerciali, obiettivi di fatturato, garantendone lattuazione ed il raggiungimento;
• gestione di una rete di Punti Vendita diretti;
• apertura nuovi Punti Vendita;
• individuare nuove opportunità di business tramite mappatura e prospecting del territorio;
• supporto e coordinamento degli Store Managers;
• responsabilità del raggiungimento degli obiettivi assegnati;
• disponibilità a viaggiare;
• intervenire in prima persona in trattative di rilievo strategico per lAzienda;
• organizzazione e responsabilità delle verifiche qualitative presso gli Stores assegnati;
• valutazione delle prestazioni degli Store Managers dellarea di competenza.
Requisiti:
Il candidato ideale, è una persona molto motivata, e dinamica.
• esperienza nella gestione di risorse umane nellambito commerciale.
• forte orientamento alla motivazione delle risorse gestite.
• Buona conoscenza dei principali strumenti informatici.
• Determinazione ed elevate capacità di problem-solving
• Capacità organizzative e gestionali.
Costituirà titolo preferenziale laver preferibilmente maturato unesperienza analoga, di almeno un paio di anni, allinterno di contesti strutturati della Grande Distribuzione Organizzata. Possiede buone doti relazionali e negoziali e spiccato orientamento al risultato.
Il trattamento economico, previsto in parte fissa più variabile, verrà valutato in relazione allesperienza del candidato.
La ricerca è rivolta a uomini e donne (L.903/77 - L.125/91)
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