Addetto / a al cablaggio
Sala Bolognese | career.etjca.it |
Etjca spa, agenzia per il lavoro filiale di Bologna, ricerca per azienda cliente impegnata nella progettazione di sistemi per l'automazione industriale:
• ADDETTO/A AL CABLAGGIO
Le risorse individuate lavoreranno sia a bordo macchina, che su quadri.
Requisiti per partecipare alla selezione:
• pregressa esperienza di almeno di due anni nell'attività;
• capacità di lettura schema elettrici;
• capacità di agire su impianti industriali.
Orario di lavoro: full time dal lunedì al venerdì dalle 7.30 alle 16.30 (pausa pranzo dalle 12.00 alle 12.40).
Offriamo: contratto iniziale in somministrazione a tempo determinato con buone possibilità di inserimento in azienda.
Luogo di lavoro: Sala Bolognese (BO).
L'offerta è rivolta a candidati ambosessi nel rispetto del D.lgs 198/2006 e ss.mm.ii. e dei Decreti legislativi n. 215 e 216 del 2003 sulla parità di trattamento. Si invitano i candidati a prendere visione dell'informativa privacy https://etjca.it/informativa-per-candidati (art.13 e 14, Reg EU 679/2016) pubblicata sul sito www.etjca.it.
Etjca S.p.A. (Aut. Min. Prot. N. 1309-SG del 23/02/2005)
• ADDETTO/A AL CABLAGGIO
Le risorse individuate lavoreranno sia a bordo macchina, che su quadri.
Requisiti per partecipare alla selezione:
• pregressa esperienza di almeno di due anni nell'attività;
• capacità di lettura schema elettrici;
• capacità di agire su impianti industriali.
Orario di lavoro: full time dal lunedì al venerdì dalle 7.30 alle 16.30 (pausa pranzo dalle 12.00 alle 12.40).
Offriamo: contratto iniziale in somministrazione a tempo determinato con buone possibilità di inserimento in azienda.
Luogo di lavoro: Sala Bolognese (BO).
L'offerta è rivolta a candidati ambosessi nel rispetto del D.lgs 198/2006 e ss.mm.ii. e dei Decreti legislativi n. 215 e 216 del 2003 sulla parità di trattamento. Si invitano i candidati a prendere visione dell'informativa privacy https://etjca.it/informativa-per-candidati (art.13 e 14, Reg EU 679/2016) pubblicata sul sito www.etjca.it.
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