SquadragentiPistoia
Descrizione dell’offerta di lavoro.Egrave; LA RICERCA ATTIVA IN QUESTO MOMENTO.Il segreto dell’indipendenza è il lavoro di squadra!.Se hai come obiettivo la crescita personale e il successo professionale, sei la persona che stiamo cercando!.Una persona che ha nel cuore la vendita,...
Manpower ItaliaCerreto Guidi
Per aziende clienti che fanno parte del distretto metalmeccanico patrocinato dal gruppo Baker Hughes (Nuovo Pignone) stiamo organizzando una Nuova Academy in partenza a maggio presso presso.Istituto Leonrado da Vinci di Firenze Rifredi!.Ti interessa avere la possibilità di entrare all’interno di imp...
S&youEmpoli, 44 km da Pisa
Descrizione aziendaS&you brand internazionale dedicato al Professional Staffing e Ricerca e Selezione di personale qualificato e middle management, seleziona per importante cliente un/a Production ManagerPosizioneIl/La Production Manager si occuperà...
Johnson Controls InternationalCascina, 13 km da Pisa
Obiettivo generaleLa figura ricercata verrà inserita all’interno del Team Operations della Business Unit ShopperTrak, dedicata al mercato Retail, a riporto dell’Operations Manager del mercato Italia, e si occuperà della gestione operativa...
AIMS InternationalSeravezza, 34 km da Pisa
MANAGERMain responsibilitiesDinamico/a e orientato/a al futuro per guidare le strategie tecnologiche e di gestione delle informazioni, il/la IT & Digital Transformation Manager, riportando ai vertici aziendali, guiderà l’evoluzione digitale dell’organizzazione...
Johnson Controls InternationalCascina, 13 km da Pisa
Obiettivo generaleLa figura di Junior Support Engineer verrà inserita all’interno del Team Operations della Business Unit Shoppertrak, dedicata al mercato Retail, a riporto dell’Operations Manager del mercato Italia, e si occuperà della gestione...
Tnservice Srl - Agenzia per il LavoroRosignano Marittimo
Tnservice Srl, Agenzia per il Lavoro (AUT.Il nostro cliente, realtà che produce motori per il settore marino, sta cercando.MECCANICO MOTORI SETTORE MARINO.L'attività sarà svolta in cantiere, a bordo o in porto, con trasferte frequenti Italia /Estero dalla durata variabile da 1 giorno a 1 mese e mezz...
Tnservice Srl - Agenzia per il LavoroVecchiano
Tnservice Srl, Agenzia per il Lavoro (AUT.Il nostro cliente, realtà che produce motori per il settore marino, sta cercando.MECCANICO MOTORI SETTORE MARINO.L'attività sarà svolta in cantiere, a bordo o in porto, con trasferte frequenti Italia /Estero dalla durata variabile da 1 giorno a 1 mese e mezz...
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Graduate Program Generazione Talenti Vendite (f/m)
LIDL | Pontedera | lavoro.lidl.it |
Introduzione
Il Graduate Program “Generazione Talenti Vendite” rappresenta un'opportunità unica per lanciare la tua carriera agli esordi e renderti autonomo dal punto di vista economico. Durante un percorso lavorativo e formativo di un anno, basato sulla Job Rotation e strutturato in 4 fasi, avrai la possibilità di sperimentare 6 diverse tipologie di attività affiancando 6 ruoli e colleghi vivendo la continua evoluzione delle realtà Lidl del territorio.
Se la leadership è il tuo asso nella manica e non ti arrendi davanti alle nuove sfide, questa è la scelta che fa per te!
La posizione
La tua formazione in 4 fasi:
• I nostri Punti Vendita: inizierai il tuo percorso in Lidl all'interno delle nostre filiali. Qui affiancherai i nostri Operatori di Filiale, Addetti Vendite e Assistant Store Manager fornendo un supporto a tutte le attività operative e manageriali del Punto Vendita.
• L'area Vendite della Sede Regionale: vivrai in prima persona le attività strategiche dell'Area Vendite all'interno di una nostra Sede, per conoscere da vicino le attività di una delle più incisiva catena di supermercati d'Europa della Grande Distribuzione Organizzata.
• Store Manager e Area Manager: con questo primo bagaglio affiancherai due delle figure più significative della nostra struttura: lo Store Manager e l'Area Manager. Ti confronterai con le loro sfide quotidiane e imparerai insieme a loro a raggiungere importanti traguardi.
• Progetto Vendite: come ultima parte del tuo percorso gestirai in autonomia un progetto relativo al sistema vendite da condividere con il tuo Tutor e con i Manager per mettere in pratica quanto imparato dalla Job Rotation.
Il profilo ricercato
I requisiti per ricoprire l’offerta di lavoro come Graduate Program “Generazione Talenti Vendite” sono:
• Neolaureato con una mentalità manageriale ed aperta al cambiamento
• Mentre ti laureavi hai mosso i primi passi nel mondo del lavoro
• Hai spirito di iniziativa? Le sfide ti accendono e ti fanno dare il meglio di te
• Ti entusiasma assumerti delle responsabilità
• Hai Problem Solving? prontezza e pragmatismo sono le chiavi che aprono tutto!
• Sei capace di collaborare e sei un team player in squadre sportive, associazioni, gruppi di studio
• Hai trascorso brevi periodi o soggiorni all’estero per studio? Parli in Inglese correntemente? Allora hai una marcia in più
• La GDO rappresenta un’aspirazione per la tua carriera
Durante i 12 mesi di percorso lavorativo e formativo, potrai metterti alla prova in una realtà dinamica come te: sarai parte attiva nel lavoro dell’Area Vendite e potrai scegliere che direzione dare alla tua carriera, in base alle disponibilità ed esigenze aziendali.
La nostra offerta
Tanti buoni motivi per candidarsi al Graduate Program “Generazione Talenti” di Lidl Italia: scopri la nostra offerta!
Retribuzione & Benefit
• Un contratto di lavoro full-time con inquadramento al Terzo Livello (CCNL Confcommercio), della durata di 12 mesi con concrete possibilità di inserimento al suo termine.
• Un conseguente pacchetto retributivo di sicuro interesse con RAL a partire da 25.775€.
• Un contratto di lavoro che prevede che le ore lavorate siano conteggiate e retribuite al minuto.
• Interessanti benefit previsti dal sistema di welfare aziendale, tra cui buoni spesa annuali e l’adesione a una piattaforma di scontistiche e convenzioni aziendali.
Ambiente di lavoro
• Un contesto dinamico e inclusivo, che da diversi anni viene certificato Top Employer, composto da un team di oltre 20.000 collaboratori, dove ciascuno ha la possibilità di esprimere la propria unicità.
• Un'azienda solida e strutturata in costante crescita che valorizza le persone e investe sul territorio italiano con una media di 50 nuovi punti vendita inaugurati all’anno, consapevole della propria responsabilità sociale e impegnata da anni con il consolidato programma di CSR “Sulla via del domani”.
• Un percorso lavorativo, che ti permetterà di metterti alla prova in diversi contesti, collaborando con molteplici aree aziendali.
Inserimento, Formazione e Carriera
• Un percorso di inserimento completo e strutturato per conoscere l’azienda, i ruoli e le attività principali dell’area Vendite, che alterna formazione d'aula, e-learning e “training on the job”.
• Formazione continua durante tutto il tuo percorso in Lidl, con il costante supporto di un Training Manager, una figura professionale dedicata al tuo sviluppo in azienda, sulla quale potrai sempre contare per accrescere le tue skills e aumentare il tuo successo personale e professionale.
• Concrete possibilità di job rotation e di carriera, garantite da un processo annuale di Talent Management, attraverso il quale vengono valutate costantemente le performance raggiunte, le competenze acquisite e il potenziale di sviluppo futuro.
Negli scorsi 30 anni la nostra crescita è stata sorprendente e non abbiamo intenzione di fermarci: in arrivo tanti nuovi store e nuove assunzioni.
La prossima persona ad unirsi alla nostra squadra potresti essere TU!
Il Graduate Program “Generazione Talenti Vendite” rappresenta un'opportunità unica per lanciare la tua carriera agli esordi e renderti autonomo dal punto di vista economico. Durante un percorso lavorativo e formativo di un anno, basato sulla Job Rotation e strutturato in 4 fasi, avrai la possibilità di sperimentare 6 diverse tipologie di attività affiancando 6 ruoli e colleghi vivendo la continua evoluzione delle realtà Lidl del territorio.
Se la leadership è il tuo asso nella manica e non ti arrendi davanti alle nuove sfide, questa è la scelta che fa per te!
La posizione
La tua formazione in 4 fasi:
• I nostri Punti Vendita: inizierai il tuo percorso in Lidl all'interno delle nostre filiali. Qui affiancherai i nostri Operatori di Filiale, Addetti Vendite e Assistant Store Manager fornendo un supporto a tutte le attività operative e manageriali del Punto Vendita.
• L'area Vendite della Sede Regionale: vivrai in prima persona le attività strategiche dell'Area Vendite all'interno di una nostra Sede, per conoscere da vicino le attività di una delle più incisiva catena di supermercati d'Europa della Grande Distribuzione Organizzata.
• Store Manager e Area Manager: con questo primo bagaglio affiancherai due delle figure più significative della nostra struttura: lo Store Manager e l'Area Manager. Ti confronterai con le loro sfide quotidiane e imparerai insieme a loro a raggiungere importanti traguardi.
• Progetto Vendite: come ultima parte del tuo percorso gestirai in autonomia un progetto relativo al sistema vendite da condividere con il tuo Tutor e con i Manager per mettere in pratica quanto imparato dalla Job Rotation.
Il profilo ricercato
I requisiti per ricoprire l’offerta di lavoro come Graduate Program “Generazione Talenti Vendite” sono:
• Neolaureato con una mentalità manageriale ed aperta al cambiamento
• Mentre ti laureavi hai mosso i primi passi nel mondo del lavoro
• Hai spirito di iniziativa? Le sfide ti accendono e ti fanno dare il meglio di te
• Ti entusiasma assumerti delle responsabilità
• Hai Problem Solving? prontezza e pragmatismo sono le chiavi che aprono tutto!
• Sei capace di collaborare e sei un team player in squadre sportive, associazioni, gruppi di studio
• Hai trascorso brevi periodi o soggiorni all’estero per studio? Parli in Inglese correntemente? Allora hai una marcia in più
• La GDO rappresenta un’aspirazione per la tua carriera
Durante i 12 mesi di percorso lavorativo e formativo, potrai metterti alla prova in una realtà dinamica come te: sarai parte attiva nel lavoro dell’Area Vendite e potrai scegliere che direzione dare alla tua carriera, in base alle disponibilità ed esigenze aziendali.
La nostra offerta
Tanti buoni motivi per candidarsi al Graduate Program “Generazione Talenti” di Lidl Italia: scopri la nostra offerta!
Retribuzione & Benefit
• Un contratto di lavoro full-time con inquadramento al Terzo Livello (CCNL Confcommercio), della durata di 12 mesi con concrete possibilità di inserimento al suo termine.
• Un conseguente pacchetto retributivo di sicuro interesse con RAL a partire da 25.775€.
• Un contratto di lavoro che prevede che le ore lavorate siano conteggiate e retribuite al minuto.
• Interessanti benefit previsti dal sistema di welfare aziendale, tra cui buoni spesa annuali e l’adesione a una piattaforma di scontistiche e convenzioni aziendali.
Ambiente di lavoro
• Un contesto dinamico e inclusivo, che da diversi anni viene certificato Top Employer, composto da un team di oltre 20.000 collaboratori, dove ciascuno ha la possibilità di esprimere la propria unicità.
• Un'azienda solida e strutturata in costante crescita che valorizza le persone e investe sul territorio italiano con una media di 50 nuovi punti vendita inaugurati all’anno, consapevole della propria responsabilità sociale e impegnata da anni con il consolidato programma di CSR “Sulla via del domani”.
• Un percorso lavorativo, che ti permetterà di metterti alla prova in diversi contesti, collaborando con molteplici aree aziendali.
Inserimento, Formazione e Carriera
• Un percorso di inserimento completo e strutturato per conoscere l’azienda, i ruoli e le attività principali dell’area Vendite, che alterna formazione d'aula, e-learning e “training on the job”.
• Formazione continua durante tutto il tuo percorso in Lidl, con il costante supporto di un Training Manager, una figura professionale dedicata al tuo sviluppo in azienda, sulla quale potrai sempre contare per accrescere le tue skills e aumentare il tuo successo personale e professionale.
• Concrete possibilità di job rotation e di carriera, garantite da un processo annuale di Talent Management, attraverso il quale vengono valutate costantemente le performance raggiunte, le competenze acquisite e il potenziale di sviluppo futuro.
Negli scorsi 30 anni la nostra crescita è stata sorprendente e non abbiamo intenzione di fermarci: in arrivo tanti nuovi store e nuove assunzioni.
La prossima persona ad unirsi alla nostra squadra potresti essere TU!
Scopri le migliori offerte di lavoro per te: