Adecco Italia-Recoaro Terme
Sei appassionato di cucina e cerchi una realtà in cui crescere professionalmente? Questa offerta fa al caso tuo!.Stiamo ricercando Cuochi per interessanti realtà del settore Food.Se hai una formazione alberghiera e sei pronto a metterti in gioco, questa potrebbe essere la tua occasione.Sono richiest...
Restworld-Zevio
Il rinomato Ristorante Pizzeria Le Cantine de l'Arena, nei pressi dell'Arena di Verona è in cerca di un Cuoco esperto per ampliare il proprio staff.Il locale, dallo stile accogliente, offre cucina tipica e ospita diversi eventi di musica Jazz dal vivo.Siamo alla ricerca di un Cuoco con almeno 2/3 an...
Fiamm Energy Technology-Zimella, 28 km da Verona
produttivo e assicurare la corretta implementazione -Gestire i reclami dei clienti garantendo che all'organizzazione interna vengano forniti feedback e informazioni adeguate-coordinare l'analisi del materiale di ritorno secondo le procedure in modo tempestivo...
Lidl Italia SRL-Arcole, 25 km da Verona
e redigere testi per i diversi canali di comunicazione interna e esterna, offline e online (es. articoli, news, post, comunicati stampa, etc.) in accordo con il superiore diretto
• Collaborerai con il team per la corretta gestione operativa degli strumenti...
NIEDERDORF ITALIA SRL-Mantova, 35 km da Verona
Inoltre, svilupperà processi inerenti allo sviluppo delle risorse umane, inclusi il sistema incentivante, la formazione, la ricerca e selezione del personale e la comunicazione interna. Sarà inoltre chiamato a collaborare con consulenti esperti nel campo...
SYS-DAT S.p.A..-Verona
SYS-DAT è uno dei principali players nell’ambito delle soluzioni informatiche per le aziende.
Per ampliamento della struttura interna della Business Unit ERP Fashion, ricerca:
Il candidato/La candidata farà parte del Team ERP e risponderà...
Randstad Italia SpA-Verona
di ricercare un:
Digital Communication Specialist
Responsabilità
Il Digital Communication Specialist, rispondendo alla direzione marketing e interagendo con le unità interne aziendali (comunicazione, grafica, area prodotto e commerciale), dovrà occuparsi...
EUROFIRMS E.T.T. SLU-San Martino Buon Albergo, 8 km da Verona
Eurofirms Italia, Filiale di Verona, ricerca per affermata e solida azienda metalmeccanica,
un/una MARKETING SPECIALIST.
La risorsa gestirà la comunicazione interna ed esterna attraverso l'utilizzo dei principali social (Facebook, Instagram...
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HR Manager People and Culture Manager
CPL TAYLOR by Synergos srl - Ricerca e Selezione Personale Qualificato | Verona | cpl.performahrm.com |
CPL
& TAYLOR by Synergos, ricerca:
HR Manager
People and Culture Manager
Rif. ANN210543
Sede di lavoro: Verona
Inquadramento: Tempo indeterminato livello
Quadro o Dirigente in funzione dell’esperienza.
Retribuzione: RAL in un range compreso tra
80. 000 e 100.000 Euro.
Benefit: Welfare aziendale.
Lingue: Inglese indispensabile e Francese preferibile.
L’azienda
Farai parte di un gruppo multinazionale italiano con 5 sedi
produttive e oltre 750 collaboratori tra Italia, Francia e Regno Unito. L’azienda
sviluppa e produce packaging per il settore alimentare con una
particolare attenziona alla ricerca del delicato equilibrio tra valori
ambientali sociali ed economici. Il cuore e la testa dell’azienda sono una famiglia
italiana che con la seconda generazione
ha dato un’impronta internazionale al gruppo, portando a compimento la transizione
della produzione e dei prodotti verso
l’economia circolare.
Il ruolo
Sarai responsabile dello sviluppo e dell'implementazione di
strategie innovative in materia di gestione delle risorse umane, con
l'obiettivo di creare un’identità di gruppo, promuovere una cultura aziendale in
linea con le strategie della direzione, migliorare l'engagement dei dipendenti, prenderti cura della comunicazione interna e di tutti gli strumenti per
trattenere e motivare i collaboratori. Avrai il compito di creare il ruolo a
livello corporate con responsabilità su tutte società del gruppo in
Italia ed Europa.
Risponderai direttamente all’Amministratore Delegato in
Italia.
Le tue attività
• Svilupperai e implementerai le strategie di gestione delle risorse umane per
allineare le persone alla visione strategica dell'azienda
• Promuoverai una cultura aziendale che attragga, motivi e
trattenga i migliori talenti
• Progetterai e gestirai i processi per il reclutamento, l’ onboarding, lo sviluppo
professionale, i sistemi di valutazioni delle prestazioni e l’ offborading
• Lavorerai a stretto contatto con i manager e i team per
risolvere questioni legate al personale e migliorare le pratiche lavorative
• Coordinerai gli HR business partner locali e la
struttura amministrativa a supporto
della funzione HR per un team composto in totale da 6 persone
• Sarai di supporto alla direzione generale nella
gestione delle relazioni industriali
• Avrai la responsabilità della redazione del
budget del personale oltre a coordinare le attività di carattere amministrativo
Potresti essere la persona giusta se:
• Hai una precedente esperienza nel ruolo presso
aziende o gruppi che operano a livello internazionale
• Possiedi un titolo di studio a livello
universitario e conosci bene l’inglese e preferibilmente anche il francese ed
hai la disponibilità a viaggiare
• Conosci le normative in ambito giuslavoristico e
le migliori pratiche in materia di HR
• Hai eccellenti capacità di comunicazione, sia
scritte che verbali, con capacità di influenzare positivamente la cultura
aziendale
• Hai esperienza nella gestione di progetti HR e
nell'implementazione di programmi di sviluppo del personale
• Sei una persona determinata e capace di lavorare in modo efficace in un ambiente in
evoluzione
L’azienda offre
• Un contratto a tempo indeterminato
• Retribuzione globale annua (RAL) a partire da
80. 000 Euro sino ad un massimo di 100.000 Euro in funzione dell’esperienza e
delle competenze maturate
• Welfare aziendale + buoni pasto
• Flessibilità nell’organizzare il proprio lavoro
Verifica sul nostro sito se la ricerca è ancora attiva: clicca su https://cpltaylor.it/annunci/#/ e inserisci il codice dell’annuncio.
Tutti gli annunci si rivolgono sempre a persone di entrambi
i sessi (L.903/77).
Inviaci il tuo CV anche se le selezioni sono chiuse: potremmo così ricontattarti in futuro.
Leggi l’informativa sulla privacy e dai l’autorizzazione al
trattamento dei dati nel form di candidatura.
CPL & Taylor By Synergos Srl
Ricerca e Selezione del Personale - Aut. MLSPS
Prot.13/I/0008775
Mantova – Parma – Verona – Modena - Brescia
Centralino Unico: +39 0376 324703
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Sede di lavoro: Verona
Inquadramento: Tempo indeterminato livello
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Retribuzione: RAL in un range compreso tra
80. 000 e 100.000 Euro.
Benefit: Welfare aziendale.
Lingue: Inglese indispensabile e Francese preferibile.
L’azienda
Farai parte di un gruppo multinazionale italiano con 5 sedi
produttive e oltre 750 collaboratori tra Italia, Francia e Regno Unito. L’azienda
sviluppa e produce packaging per il settore alimentare con una
particolare attenziona alla ricerca del delicato equilibrio tra valori
ambientali sociali ed economici. Il cuore e la testa dell’azienda sono una famiglia
italiana che con la seconda generazione
ha dato un’impronta internazionale al gruppo, portando a compimento la transizione
della produzione e dei prodotti verso
l’economia circolare.
Il ruolo
Sarai responsabile dello sviluppo e dell'implementazione di
strategie innovative in materia di gestione delle risorse umane, con
l'obiettivo di creare un’identità di gruppo, promuovere una cultura aziendale in
linea con le strategie della direzione, migliorare l'engagement dei dipendenti, prenderti cura della comunicazione interna e di tutti gli strumenti per
trattenere e motivare i collaboratori. Avrai il compito di creare il ruolo a
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Italia ed Europa.
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Italia.
Le tue attività
• Svilupperai e implementerai le strategie di gestione delle risorse umane per
allineare le persone alla visione strategica dell'azienda
• Promuoverai una cultura aziendale che attragga, motivi e
trattenga i migliori talenti
• Progetterai e gestirai i processi per il reclutamento, l’ onboarding, lo sviluppo
professionale, i sistemi di valutazioni delle prestazioni e l’ offborading
• Lavorerai a stretto contatto con i manager e i team per
risolvere questioni legate al personale e migliorare le pratiche lavorative
• Coordinerai gli HR business partner locali e la
struttura amministrativa a supporto
della funzione HR per un team composto in totale da 6 persone
• Sarai di supporto alla direzione generale nella
gestione delle relazioni industriali
• Avrai la responsabilità della redazione del
budget del personale oltre a coordinare le attività di carattere amministrativo
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• Possiedi un titolo di studio a livello
universitario e conosci bene l’inglese e preferibilmente anche il francese ed
hai la disponibilità a viaggiare
• Conosci le normative in ambito giuslavoristico e
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• Hai eccellenti capacità di comunicazione, sia
scritte che verbali, con capacità di influenzare positivamente la cultura
aziendale
• Hai esperienza nella gestione di progetti HR e
nell'implementazione di programmi di sviluppo del personale
• Sei una persona determinata e capace di lavorare in modo efficace in un ambiente in
evoluzione
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• Un contratto a tempo indeterminato
• Retribuzione globale annua (RAL) a partire da
80. 000 Euro sino ad un massimo di 100.000 Euro in funzione dell’esperienza e
delle competenze maturate
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