Everli ItaliaGorizia
Everli, marketplace per la spesa online con consegna a domicilio in giornata, ricerca Shopper automuniti addetti alla spesa e alla sua consegna.Inserisci sull'applicazione le tue disponibilità a lavorare.Fai la spesa nel supermercato indicato, seguendo la lista della spesa con i prodotti ordi...
LHHItalia
Questa è un’interessante opportunità professionale per entrare in azienda leader nel settore automobilistico sita a Massa Carrara, con il ruolo di “Tecnico Manutentore Macchine Movimento Terra”.Se interessato/a a questa posizione e ritieni di possedere le competenze richieste, ti invitiamo a inviare...
HaysAmaro, 29 km da Tavagnacco
ALLIEVO DIRETTORE - UDINE - GDS - BRICOLAGE - RETAIL
La tua nuova azienda
Per conto di nostro cliente, leader mondiale per il prodotto che commercializza, siamo attualmente alla ricerca di una figura da Allievo Direttore, energico e ambizioso...
SQUADRAGENTIUdine, 7 km da Tavagnacco
e tanto altro ancora; composte da un organico forte e stabile: 7 Direttori Vendite Regionali, 45 Responsabili Vendite di distretto e quasi 300 agenti per ogni azienda su tutto il territorio italiano.
Cerchiamo Agente di Commercio/ Agente di Vendita...
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Area Manager - Responsabile Commerciale - Capo Area - Sales Manager - Udine
High Professional | Udine | www.highprofessional.com |
Per importante realtà, leader nel settore di riferimento, con una crescita costante di Punti Vendita, ricerchiamo Area Manager - Responsabile Commerciale - Capo Area - Sales Manager.
Descrizione:
Il candidato riportando direttamente al Direttore Vendite ed in accordo con le politiche aziendali avrà le seguenti responsabilità:
• delineare con la Direzione Aziendale: politiche e strategie commerciali, obiettivi di fatturato, garantendone lattuazione ed il raggiungimento;
• gestione di una rete di Punti Vendita diretti;
• apertura nuovi Punti Vendita;
• individuare nuove opportunità di business tramite mappatura e prospecting del territorio;
• supporto e coordinamento degli Store Managers;
• responsabilità del raggiungimento degli obiettivi assegnati;
• disponibilità a viaggiare;
• intervenire in prima persona in trattative di rilievo strategico per lAzienda;
• organizzazione e responsabilità delle verifiche qualitative presso gli Stores assegnati;
• valutazione delle prestazioni degli Store Managers dellarea di competenza.
Requisiti:
Il candidato ideale, è una persona molto motivata, e dinamica.
• esperienza nella gestione di risorse umane nellambito commerciale.
• forte orientamento alla motivazione delle risorse gestite.
• Buona conoscenza dei principali strumenti informatici.
• Determinazione ed elevate capacità di problem-solving
• Capacità organizzative e gestionali.
Costituirà titolo preferenziale laver preferibilmente maturato unesperienza analoga, di almeno un paio di anni, allinterno di contesti strutturati della Grande Distribuzione Organizzata. Possiede buone doti relazionali e negoziali e spiccato orientamento al risultato.
Il trattamento economico, previsto in parte fissa più variabile, verrà valutato in relazione allesperienza del candidato.
La ricerca è rivolta a uomini e donne (L.903/77 - L.125/91)
Descrizione:
Il candidato riportando direttamente al Direttore Vendite ed in accordo con le politiche aziendali avrà le seguenti responsabilità:
• delineare con la Direzione Aziendale: politiche e strategie commerciali, obiettivi di fatturato, garantendone lattuazione ed il raggiungimento;
• gestione di una rete di Punti Vendita diretti;
• apertura nuovi Punti Vendita;
• individuare nuove opportunità di business tramite mappatura e prospecting del territorio;
• supporto e coordinamento degli Store Managers;
• responsabilità del raggiungimento degli obiettivi assegnati;
• disponibilità a viaggiare;
• intervenire in prima persona in trattative di rilievo strategico per lAzienda;
• organizzazione e responsabilità delle verifiche qualitative presso gli Stores assegnati;
• valutazione delle prestazioni degli Store Managers dellarea di competenza.
Requisiti:
Il candidato ideale, è una persona molto motivata, e dinamica.
• esperienza nella gestione di risorse umane nellambito commerciale.
• forte orientamento alla motivazione delle risorse gestite.
• Buona conoscenza dei principali strumenti informatici.
• Determinazione ed elevate capacità di problem-solving
• Capacità organizzative e gestionali.
Costituirà titolo preferenziale laver preferibilmente maturato unesperienza analoga, di almeno un paio di anni, allinterno di contesti strutturati della Grande Distribuzione Organizzata. Possiede buone doti relazionali e negoziali e spiccato orientamento al risultato.
Il trattamento economico, previsto in parte fissa più variabile, verrà valutato in relazione allesperienza del candidato.
La ricerca è rivolta a uomini e donne (L.903/77 - L.125/91)