Responsabile Organizzazione Eventi e Comunicazione
Orienta Spa società benefit - Filiale di Aversa - ricerca un/una Responsabile Organizzazione Eventi e Comunicazione Aziendale per azienda cliente con sede ad Arezzo .
La risorsa che stiamo cercando, per la Business Unit Education and Training, si occuperà di:
• Analisi e ricerca di temi innovativi e di attualità da presentare alla Direzione per la realizzazione di iniziative manageriali;
• Mappatura dei competitor (anche a livello internazionale) e analisi approfondita del mercato per garantire un'offerta differenziante e sempre nuova;
• Progettazione e realizzazione di un calendario di iniziative che copra i diversi ambiti contenutistici e i settori valutati di interesse;
• Creazione dei contenuti e redazione dei testi destinati alle attività di comunicazione delle iniziative;
• Coordinamento e supervisione del team dedicato alle attività di individuazione e recruiting di testimonial e partecipanti, anche attraverso l'utilizzo del CRM aziendale;
• Sovrintendere in prima persona lo sviluppo business della Unit attraverso l'individuazione di potenziali clienti e la gestione autonoma di trattative finalizzate all'acquisizione di partecipanti o sponsorship;
• Predisposizione di proposte, autonoma negoziazione delle trattative e relativa contrattualizzazione;
• Collaborazione con il team di Marketing Operativo per implementare le azioni delineate nel piano di marketing e comunicazione, assicurando un approccio mirato al target e nel rispetto del budget;
• Gestione delle relazioni con fornitori e potenziali partner per garantire sinergie e collaborazioni;
• Coordinamento e supervisione delle attività di organizzazione logistica delle iniziative (ad es. location, servizi ristorativi, attrezzature tecniche, staff )nel rispetto dei budget assegnati;
• Elaborazione e analisi della reportistica post-evento e coordinamento delle attività di follow-up sui partecipanti;
• Partecipazione a convegni, meeting e fieri volti a promuovere la Business Unit e i relativi servizi al fine di e sviluppare e gestire relazioni strategiche.
La risorsa che stiamo cercando, per la Business Unit Education and Training, si occuperà di:
• Analisi e ricerca di temi innovativi e di attualità da presentare alla Direzione per la realizzazione di iniziative manageriali;
• Mappatura dei competitor (anche a livello internazionale) e analisi approfondita del mercato per garantire un'offerta differenziante e sempre nuova;
• Progettazione e realizzazione di un calendario di iniziative che copra i diversi ambiti contenutistici e i settori valutati di interesse;
• Creazione dei contenuti e redazione dei testi destinati alle attività di comunicazione delle iniziative;
• Coordinamento e supervisione del team dedicato alle attività di individuazione e recruiting di testimonial e partecipanti, anche attraverso l'utilizzo del CRM aziendale;
• Sovrintendere in prima persona lo sviluppo business della Unit attraverso l'individuazione di potenziali clienti e la gestione autonoma di trattative finalizzate all'acquisizione di partecipanti o sponsorship;
• Predisposizione di proposte, autonoma negoziazione delle trattative e relativa contrattualizzazione;
• Collaborazione con il team di Marketing Operativo per implementare le azioni delineate nel piano di marketing e comunicazione, assicurando un approccio mirato al target e nel rispetto del budget;
• Gestione delle relazioni con fornitori e potenziali partner per garantire sinergie e collaborazioni;
• Coordinamento e supervisione delle attività di organizzazione logistica delle iniziative (ad es. location, servizi ristorativi, attrezzature tecniche, staff )nel rispetto dei budget assegnati;
• Elaborazione e analisi della reportistica post-evento e coordinamento delle attività di follow-up sui partecipanti;
• Partecipazione a convegni, meeting e fieri volti a promuovere la Business Unit e i relativi servizi al fine di e sviluppare e gestire relazioni strategiche.
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