IMPIEGATO/A BACK OFFICE COMMERCIALE - sostituzione maternità
Carbonera | www.maw.it |
MAW S.p.A. agenzia per il lavoro, Filiale di Treviso
seleziona per azienda metalmeccanica in zona Carbonera (TV), IMPIEGATO/A BACK OFFICE COMMERCIALE in sostituzione maternità.
La risorsa si dovrà occupare di:
• Elaborare preventivi
• Gestione dei resi con clienti e fornitori
• Supportare i Responsabili delle Aree di Servizio nell'elaborazione di offerte e ordini di pezzi di ricambio
• Invio di fatture – promemoria di pagamento del credito al cliente.
Requisiti:
• Preferibile diploma in ambito commerciale
• Preferibile esperienza di almeno un anno in back-office / customer care.
• Capacità di lavorare in gruppo.
• Gestione degli obiettivi, delle priorità e capacità di organizzare il proprio lavoro secondo scadenze ed eventuali scadenze ristrette.
• Approccio empatico ai vari ostacoli
• Buona conoscenza della lingua inglese scritta e parlata e della lingua francese scritta e parlata.
L’annuncio è rivolto ad ambo i sessi (D.lgs n. 198/2006) e nel rispetto di quanto disposto dall’art. 10 del D.Lgs n. 276/2003. I candidati sono invitati a leggere l’informativa sulla privacy ai sensi dell'art. 13 e art. 14 del Regolamento UE 2016/679 sulla protezione dei dati.
Aut. Min. Prot. 1131-SG del 29/11/04.
seleziona per azienda metalmeccanica in zona Carbonera (TV), IMPIEGATO/A BACK OFFICE COMMERCIALE in sostituzione maternità.
La risorsa si dovrà occupare di:
• Elaborare preventivi
• Gestione dei resi con clienti e fornitori
• Supportare i Responsabili delle Aree di Servizio nell'elaborazione di offerte e ordini di pezzi di ricambio
• Invio di fatture – promemoria di pagamento del credito al cliente.
Requisiti:
• Preferibile diploma in ambito commerciale
• Preferibile esperienza di almeno un anno in back-office / customer care.
• Capacità di lavorare in gruppo.
• Gestione degli obiettivi, delle priorità e capacità di organizzare il proprio lavoro secondo scadenze ed eventuali scadenze ristrette.
• Approccio empatico ai vari ostacoli
• Buona conoscenza della lingua inglese scritta e parlata e della lingua francese scritta e parlata.
L’annuncio è rivolto ad ambo i sessi (D.lgs n. 198/2006) e nel rispetto di quanto disposto dall’art. 10 del D.Lgs n. 276/2003. I candidati sono invitati a leggere l’informativa sulla privacy ai sensi dell'art. 13 e art. 14 del Regolamento UE 2016/679 sulla protezione dei dati.
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