Impiegato/a adetto/a paghe e amministrazione del personale
Per strutturata azienda della castellana si ricerca impiegata/o addetta/o alle paghe e all’amministrazione del personale.
La risorsa, inserita nel team Risorse Umane, si occuperà di:
• Elaborare le buste paga;
• Gestire i contratti di lavoro e le pratiche relative all'assunzione e alla cessazione del rapporto di lavoro;
• Controllare le presenze e le assenze dei dipendenti;
• Gestire gli adempimenti fiscali e contributivi, assicurandosi che l'azienda rispetti tutte le normative fiscali e contributive, compilando e presentando tempestivamente le dichiarazioni fiscali e contributive richieste dalle autorità competenti;
• Gestire le comunicazioni con gli enti previdenziali e assicurativi;
• Fornire supporto alla funzione delle risorse umane nell'organizzazione di corsi di formazione obbligatoria;
• Assicurare la riservatezza delle informazioni personali e fiscali dei dipendenti;
• Supportare l’ufficio amministrativo nella contabilità generale.
Requisiti richiesti:
• Conoscenza e solida comprensione delle leggi e delle normative che regolano l'ambito del lavoro e delle paghe (es. contratti di lavoro, normative fiscali, contributi previdenziali, tassazione sui salari, diritti dei dipendenti);
• Conoscenza, comprensione e applicazione dei principi contabili di base relativi alla registrazione e all'elaborazione delle transazioni finanziarie, specialmente quelle legate ai salari e alle retribuzioni accessorie;
• Competenza nell'uso di software specifici per la gestione delle paghe, come software di elaborazione stipendi, sistemi di gestione delle risorse umane (preferibilmente Zucchetti), fogli di calcolo e software di contabilità.
Sede principale di lavoro: Resana (TV).
La risorsa, inserita nel team Risorse Umane, si occuperà di:
• Elaborare le buste paga;
• Gestire i contratti di lavoro e le pratiche relative all'assunzione e alla cessazione del rapporto di lavoro;
• Controllare le presenze e le assenze dei dipendenti;
• Gestire gli adempimenti fiscali e contributivi, assicurandosi che l'azienda rispetti tutte le normative fiscali e contributive, compilando e presentando tempestivamente le dichiarazioni fiscali e contributive richieste dalle autorità competenti;
• Gestire le comunicazioni con gli enti previdenziali e assicurativi;
• Fornire supporto alla funzione delle risorse umane nell'organizzazione di corsi di formazione obbligatoria;
• Assicurare la riservatezza delle informazioni personali e fiscali dei dipendenti;
• Supportare l’ufficio amministrativo nella contabilità generale.
Requisiti richiesti:
• Conoscenza e solida comprensione delle leggi e delle normative che regolano l'ambito del lavoro e delle paghe (es. contratti di lavoro, normative fiscali, contributi previdenziali, tassazione sui salari, diritti dei dipendenti);
• Conoscenza, comprensione e applicazione dei principi contabili di base relativi alla registrazione e all'elaborazione delle transazioni finanziarie, specialmente quelle legate ai salari e alle retribuzioni accessorie;
• Competenza nell'uso di software specifici per la gestione delle paghe, come software di elaborazione stipendi, sistemi di gestione delle risorse umane (preferibilmente Zucchetti), fogli di calcolo e software di contabilità.
Sede principale di lavoro: Resana (TV).
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