Adecco ItaliaMesoraca
Sei una persona dinamica, orientata agli obiettivi e con una grande predisposizione al servizio clienti? Sei pronto/a a gestire e sviluppare un team di professionisti? Sei un comunicatore eccellente e hai una grande passione per il settore della ristorazione?.Se la risposta è sì, allora questa è l'o...
Dedagroup spaBovalino
tecnologie e servizi, naturalmente è importante; è il campo in cui si gioca il nostro business. Ma ugualmente importante è come lo facciamo: intrecciare e integrare creativamente esperienze e competenze è il cuore della nostra impresa...
Randstad Italia SpAReggio Calabria
Randstad Talent Selection seleziona per rinomato istituto di credito cooperativo, leader sul mercato ed attive nella offerta di prodotti assicurativi vita e danni sul canale bancassurance sono alla ricerca di profili con esperienza nel collocamento...
Randstad Italia SpAReggio Calabria
Randstad Talent Selection è la divisione di Randstad dedicata alla ricerca e selezione di personale qualificato.
Per azienda leader nel settore alimentare, selezioniamo un Responsabile nuovi impianti e Energy Manager
Luogo di lavoro: Reggio...
Randstad Italia SpaReggio Calabria
Mansione Randstad Talent Selection è la divisione di Randstad dedicata alla ricerca e selezione di personale qualificato. Per azienda leader nel settore alimentare, selezioniamo un Responsabile nuovi impianti e Energy Manager Luogo di lavoro: Reggio...
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Area Manager - Responsabile Commerciale - Capo Area - Sales Manager - Reggio Calabria
High Professional | Calabria | www.highprofessional.com |
Per importante realtà, leader nel settore di riferimento, con una crescita costante di Punti Vendita, ricerchiamo Area Manager - Responsabile Commerciale - Capo Area - Sales Manager.
Descrizione:
Il candidato riportando direttamente al Direttore Vendite ed in accordo con le politiche aziendali avrà le seguenti responsabilità:
• delineare con la Direzione Aziendale: politiche e strategie commerciali, obiettivi di fatturato, garantendone lattuazione ed il raggiungimento;
• gestione di una rete di Punti Vendita diretti;
• apertura nuovi Punti Vendita;
• individuare nuove opportunità di business tramite mappatura e prospecting del territorio;
• supporto e coordinamento degli Store Managers;
• responsabilità del raggiungimento degli obiettivi assegnati;
• disponibilità a viaggiare;
• intervenire in prima persona in trattative di rilievo strategico per lAzienda;
• organizzazione e responsabilità delle verifiche qualitative presso gli Stores assegnati;
• valutazione delle prestazioni degli Store Managers dellarea di competenza.
Requisiti:
Il candidato ideale, è una persona molto motivata, e dinamica.
• esperienza nella gestione di risorse umane nellambito commerciale.
• forte orientamento alla motivazione delle risorse gestite.
• Buona conoscenza dei principali strumenti informatici.
• Determinazione ed elevate capacità di problem-solving
• Capacità organizzative e gestionali.
Costituirà titolo preferenziale laver preferibilmente maturato unesperienza analoga, di almeno un paio di anni, allinterno di contesti strutturati della Grande Distribuzione Organizzata. Possiede buone doti relazionali e negoziali e spiccato orientamento al risultato.
Il trattamento economico, previsto in parte fissa più variabile, verrà valutato in relazione allesperienza del candidato.
La ricerca è rivolta a uomini e donne (L.903/77 - L.125/91)
Descrizione:
Il candidato riportando direttamente al Direttore Vendite ed in accordo con le politiche aziendali avrà le seguenti responsabilità:
• delineare con la Direzione Aziendale: politiche e strategie commerciali, obiettivi di fatturato, garantendone lattuazione ed il raggiungimento;
• gestione di una rete di Punti Vendita diretti;
• apertura nuovi Punti Vendita;
• individuare nuove opportunità di business tramite mappatura e prospecting del territorio;
• supporto e coordinamento degli Store Managers;
• responsabilità del raggiungimento degli obiettivi assegnati;
• disponibilità a viaggiare;
• intervenire in prima persona in trattative di rilievo strategico per lAzienda;
• organizzazione e responsabilità delle verifiche qualitative presso gli Stores assegnati;
• valutazione delle prestazioni degli Store Managers dellarea di competenza.
Requisiti:
Il candidato ideale, è una persona molto motivata, e dinamica.
• esperienza nella gestione di risorse umane nellambito commerciale.
• forte orientamento alla motivazione delle risorse gestite.
• Buona conoscenza dei principali strumenti informatici.
• Determinazione ed elevate capacità di problem-solving
• Capacità organizzative e gestionali.
Costituirà titolo preferenziale laver preferibilmente maturato unesperienza analoga, di almeno un paio di anni, allinterno di contesti strutturati della Grande Distribuzione Organizzata. Possiede buone doti relazionali e negoziali e spiccato orientamento al risultato.
Il trattamento economico, previsto in parte fissa più variabile, verrà valutato in relazione allesperienza del candidato.
La ricerca è rivolta a uomini e donne (L.903/77 - L.125/91)
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