Randstad Group Italia spaParma
Ti piacerebbe far parte di un’azienda che sappia coltivare il tuo potenziale e che investa sul tuo sviluppo? Tu sei il talento, noi l'opportunità!Chi siamo? RandstadLeading Company nel settore HR.Siamo una multinazionale olandese presente in 39 paesi, con oltre 280 filiali su tutto il territorio a l...
Johnson Controls InternationalCremona, 44 km da Parma
Obiettivo generale Le nostre tecnologie intelligenti BMS sono progettate per ascoltare ciò che un edificio sta dicendo sulle sue condizioni. Raccolgono e analizzano i dati, forniscono approfondimenti su come migliorare e controllare l'efficienza...
AdeccoGualtieri, 26 km da Parma
di produzione, il Product Manager assicura la sua funzione attraverso una continua collaborazione con le diverse funzioni della BU e del Gruppo.Attività di product management:• Preparazione materiale commerciale• Formazione interna ai colleghi• Supporto...
Tnservice Srl - Agenzia per il LavoroNeviano degli Arduini
Tnservice Srl, Agenzia per il Lavoro (AUT.Il nostro cliente, realtà che opera nella distribuzione di macchinari per la movimentazione di materiali e la logistica di magazzinaggio, sta cercando.TECNICO MANUTENTORE CARRELLI ELEVATORI.La risorsa ideale ha una qualifica come perito tecnico meccanico e/o...
SELEZIONE ORA S.a.s.Parma
il piano di progetto comunicandolo al team
• Controllare, monitorare, realizzare la documentazione di progetto
• Acquisizione dei requisiti di progetto – il personale, i materiali, le tecnologie
• Gestire e guidare il team di progetto
• Stabilire...
Antal International NetworkParma
Per gruppo metalmeccanico multinazionale e multidivisionale nel settore delle lavorazioni e delle tecnologie additive, siamo alla ricerca di una figura come Senior Product Engineer per sede in provincia di Parma.
Sotto la guida del Product...
ADECCO ITALIA S.p.A.Guastalla, 28 km da Parma
di produzione, il Product Manager assicura la sua funzione attraverso una continua collaborazione con le diverse funzioni della BU e del Gruppo.
Attività di product management:
• Preparazione materiale commerciale
• Formazione interna ai colleghi
• Supporto...
ORIENTA - AGENZIA PER IL LAVOROParma
nei settori pubblico e privato e si occuperà di:
• Progettare e sviluppare soluzioni architettoniche innovative e funzionali;
• Progettare e sviluppare soluzione di restauro;
• Condurre ricerche approfondite su materiali, tecnologie e metodologie...
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Addetto Stampa Digitale
Manpower | Parma | www.manpower.it |
Manpower agenzia per il lavoro, ricerca per assunzione diretta dell'azienda cliente:
ADDETTO STAMPA DIGITALE
L'addetto al reparto stampa digitale è responsabile dell'esecuzione e della gestione di operazioni legate alla stampa digitale, un processo di produzione che coinvolge l'utilizzo di stampanti digitali per trasferire
immagini o testi su carta. L'addetto al reparto stampa digitale deve gestire le varie commesse di lavoro che vengono assegnate dal Responsabile di Produzione smistandole nei cicli di stampa (a seconda se in
bianco/nero o a colori e della quantità) e deve seguirne lo sviluppo. Infine predispone le stampe per la
spedizione (operazioni di kitting nel caso di carpette per eventi) o per le lavorazioni successive.
Responsabilità:
1. Preparazione dei file: Ricevere e controllare i file digitali dei progetti da stampare, assicurandosi che
siano formattati correttamente e pronti per la produzione.
2. Configurazione della stampante: Preparare e configurare le stampanti digitali in base alle specifiche
del lavoro, inclusi i parametri di colore, risoluzione e tipo di materiale da utilizzare.
3. Controllo qualità: Monitorare attentamente il processo di stampa per garantire che la qualità
dell'output soddisfi gli standard richiesti. Questo può includere la verifica del colore, la nitidezza
dell'immagine e la corretta adesione del materiale.
4. Manutenzione delle attrezzature: Mantenere e pulire regolarmente le stampanti digitali per
assicurare un funzionamento efficiente e prevenire problemi tecnici.
5. Gestione dei materiali: Gestire l'inventario dei materiali di consumo necessari per la stampa
digitale, come inchiostri, toner e supporti di stampa, assicurandosi che siano disponibili in quantità
adeguate.
6. Collaborazione: Collaborare con altri dipartimenti o membri del team creativo per garantire la
corretta interpretazione dei requisiti del cliente e la realizzazione di prodotti stampati conformi alle
aspettative.
7. Risoluzione dei problemi: Identificare e risolvere eventuali problemi tecnici durante il processo di
stampa, come blocchi carta, problemi di qualità o malfunzionamenti delle attrezzature.
8. Aggiornamento tecnologico: Mantenersi aggiornati sulle nuove tecnologie e metodologie nel
campo della stampa digitale per migliorare continuamente le operazioni e offrire soluzioni più
avanzate ai clienti.
9. Rispetto delle scadenze: Gestire il flusso di lavoro in modo efficiente per rispettare le scadenze dei
progetti e consegnare i materiali stampati nei tempi concordati.
Requisiti:
Un addetto al reparto stampa digitale deve essere attento ai dettagli, avere una buona comprensione delle
tecnologie di stampa digitale, e possedere competenze tecniche per operare e mantenere le attrezzature
(preferibile background in ambito meccanico/elettronico e pregressa esperienza nel settore).
Inoltre, la capacità di problem-solving e la predisposizione alla collaborazione sono fondamentali per
garantire il successo del reparto e la soddisfazione del cliente.
ADDETTO STAMPA DIGITALE
L'addetto al reparto stampa digitale è responsabile dell'esecuzione e della gestione di operazioni legate alla stampa digitale, un processo di produzione che coinvolge l'utilizzo di stampanti digitali per trasferire
immagini o testi su carta. L'addetto al reparto stampa digitale deve gestire le varie commesse di lavoro che vengono assegnate dal Responsabile di Produzione smistandole nei cicli di stampa (a seconda se in
bianco/nero o a colori e della quantità) e deve seguirne lo sviluppo. Infine predispone le stampe per la
spedizione (operazioni di kitting nel caso di carpette per eventi) o per le lavorazioni successive.
Responsabilità:
1. Preparazione dei file: Ricevere e controllare i file digitali dei progetti da stampare, assicurandosi che
siano formattati correttamente e pronti per la produzione.
2. Configurazione della stampante: Preparare e configurare le stampanti digitali in base alle specifiche
del lavoro, inclusi i parametri di colore, risoluzione e tipo di materiale da utilizzare.
3. Controllo qualità: Monitorare attentamente il processo di stampa per garantire che la qualità
dell'output soddisfi gli standard richiesti. Questo può includere la verifica del colore, la nitidezza
dell'immagine e la corretta adesione del materiale.
4. Manutenzione delle attrezzature: Mantenere e pulire regolarmente le stampanti digitali per
assicurare un funzionamento efficiente e prevenire problemi tecnici.
5. Gestione dei materiali: Gestire l'inventario dei materiali di consumo necessari per la stampa
digitale, come inchiostri, toner e supporti di stampa, assicurandosi che siano disponibili in quantità
adeguate.
6. Collaborazione: Collaborare con altri dipartimenti o membri del team creativo per garantire la
corretta interpretazione dei requisiti del cliente e la realizzazione di prodotti stampati conformi alle
aspettative.
7. Risoluzione dei problemi: Identificare e risolvere eventuali problemi tecnici durante il processo di
stampa, come blocchi carta, problemi di qualità o malfunzionamenti delle attrezzature.
8. Aggiornamento tecnologico: Mantenersi aggiornati sulle nuove tecnologie e metodologie nel
campo della stampa digitale per migliorare continuamente le operazioni e offrire soluzioni più
avanzate ai clienti.
9. Rispetto delle scadenze: Gestire il flusso di lavoro in modo efficiente per rispettare le scadenze dei
progetti e consegnare i materiali stampati nei tempi concordati.
Requisiti:
Un addetto al reparto stampa digitale deve essere attento ai dettagli, avere una buona comprensione delle
tecnologie di stampa digitale, e possedere competenze tecniche per operare e mantenere le attrezzature
(preferibile background in ambito meccanico/elettronico e pregressa esperienza nel settore).
Inoltre, la capacità di problem-solving e la predisposizione alla collaborazione sono fondamentali per
garantire il successo del reparto e la soddisfazione del cliente.
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