Product Owner - Team Prodotti Welfare
Reale Group | Torino | torino.bakeca.it |
Job Description Ragione Sociale:
• REALE MUTUA ASSICURAZIONI Sede di lavoro: preferibilmente TORINO' in alternativa MILANO con presenza a TORINO alcuni giorni al mese. La posizione è aperta presso la Direzione Vita e Welfare all'interno dell'ufficio Sviluppo Offerta Welfare Vita di Gruppo Attivit in cui sar coinvolta la risorsa: Nell'ambito del processo di trasformazione aziendale che ha adottato il framework target SAFe (Agile@Scale)' la risorsa sar destinata a ricoprire il ruolo di ", Product Owner", del team Prodotti Welfare Vita e Previdenza Complementare. Tale team operer per l'evoluzione e lo sviluppo del software dedicato alle polizze vita di Reale Group (Italia)' nello specifico per lo sviluppo sui sistemi di compagnia dei nuovi prodotti welfare vita e il corretto mantenimento di quelli esistenti curando tutte le operativit informatiche del prodotto' dall'emissione' alle regole di tariffazione' alla corretta implementazione dei meccanismi gestionali e liquidativi del prodotto. La risorsa' che costituir l'interfaccia tra Team di sviluppo' Product Manager e Direzione tecnica' si occuper di gestire il budget del team' definendone le priorit ' fornendo feedback sugli sviluppi effettuati e monitorando il rispetto del time to market. La risorsa selezionata sar coinvolta in attivit formative inerenti alla metodologia ", Agile", . Requisiti e conoscenze: La risorsa dovr conoscere il funzionamento e i processi che governano le polizze welfare vita' ovvero TCM' LTC' CQ e prodotti di previdenza complementare avendo maturato esperienza professionale in questo settore' preferibilmente nell'ambito dello sviluppo dei prodotti. Sono richieste capacit organizzative' comunicative e di negoziazione.
Sono fondamentali:
• la capacit di gestione delle priorit con un approccio strutturato' avendo maturato esperienze operative di questo tipo e/o percorsi di studio attinenti (ad esempio: organizzazione aziendale' ingegneria gestionale' matematica' scienze informatiche),
• la capacit di lavorare in gruppo.
Conoscenza della lingua inglese Conoscenze informatiche attese:
• Ottima conoscenza del Pacchetto Office
• Dimestichezza con tool di project Management
• Conoscenza di sistemi gestionali Vita e attitudine al loro utilizzo ed evoluzione Nice to have: Apertura al cambiamento' capacit di delega e capacit decisionali' conoscenza della metodologia ", Agile", .
Esperienze richieste: Si richiede un'esperienza pluriennale (almeno 3/5 anni)' con conoscenza degli aspetti tecnici e normativi Vita' in generale' e di sviluppo prodotti in particolare' maturata in una Compagnia di assicurazione o una primaria realt nella erogazione di servizi a questo settore.
Completano il profilo: proattivit ' capacit di lavorare per obiettivi' problem solving' analisi e sintesi.
• REALE MUTUA ASSICURAZIONI Sede di lavoro: preferibilmente TORINO' in alternativa MILANO con presenza a TORINO alcuni giorni al mese. La posizione è aperta presso la Direzione Vita e Welfare all'interno dell'ufficio Sviluppo Offerta Welfare Vita di Gruppo Attivit in cui sar coinvolta la risorsa: Nell'ambito del processo di trasformazione aziendale che ha adottato il framework target SAFe (Agile@Scale)' la risorsa sar destinata a ricoprire il ruolo di ", Product Owner", del team Prodotti Welfare Vita e Previdenza Complementare. Tale team operer per l'evoluzione e lo sviluppo del software dedicato alle polizze vita di Reale Group (Italia)' nello specifico per lo sviluppo sui sistemi di compagnia dei nuovi prodotti welfare vita e il corretto mantenimento di quelli esistenti curando tutte le operativit informatiche del prodotto' dall'emissione' alle regole di tariffazione' alla corretta implementazione dei meccanismi gestionali e liquidativi del prodotto. La risorsa' che costituir l'interfaccia tra Team di sviluppo' Product Manager e Direzione tecnica' si occuper di gestire il budget del team' definendone le priorit ' fornendo feedback sugli sviluppi effettuati e monitorando il rispetto del time to market. La risorsa selezionata sar coinvolta in attivit formative inerenti alla metodologia ", Agile", . Requisiti e conoscenze: La risorsa dovr conoscere il funzionamento e i processi che governano le polizze welfare vita' ovvero TCM' LTC' CQ e prodotti di previdenza complementare avendo maturato esperienza professionale in questo settore' preferibilmente nell'ambito dello sviluppo dei prodotti. Sono richieste capacit organizzative' comunicative e di negoziazione.
Sono fondamentali:
• la capacit di gestione delle priorit con un approccio strutturato' avendo maturato esperienze operative di questo tipo e/o percorsi di studio attinenti (ad esempio: organizzazione aziendale' ingegneria gestionale' matematica' scienze informatiche),
• la capacit di lavorare in gruppo.
Conoscenza della lingua inglese Conoscenze informatiche attese:
• Ottima conoscenza del Pacchetto Office
• Dimestichezza con tool di project Management
• Conoscenza di sistemi gestionali Vita e attitudine al loro utilizzo ed evoluzione Nice to have: Apertura al cambiamento' capacit di delega e capacit decisionali' conoscenza della metodologia ", Agile", .
Esperienze richieste: Si richiede un'esperienza pluriennale (almeno 3/5 anni)' con conoscenza degli aspetti tecnici e normativi Vita' in generale' e di sviluppo prodotti in particolare' maturata in una Compagnia di assicurazione o una primaria realt nella erogazione di servizi a questo settore.
Completano il profilo: proattivit ' capacit di lavorare per obiettivi' problem solving' analisi e sintesi.
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