Randstad Group Italia spaBergamo
L’Account Manager è un consulente HR che, rispondendo al responsabile di filiale, fa da punto di riferimento nel mercato del lavoro per clienti e candidati. Ti piacerebbe far parte di un’azienda che sappia coltivare il tuo potenziale e che investa sul tuo sviluppo?
Tu sei il talento, noi l'opportuni...
Randstad Group Italia spaLombardy
In ottica di potenziamento della rete commerciale, Randstad è alla ricerca di un Account Manager da inserire all'interno della nostra filiale di Monza. L’Account Manager è un consulente HR che, rispondendo al responsabile di filiale, fa da punto di riferimento nel mercato del lavoro per clienti e ca...
SiriumBergamo, 28 km da Lecco
Responsabile IT&C
Responsabilità:
La risorsa selezionata opererà in stretta collaborazione con il responsabile IT&C. Più specificamente saranno di sua competenza le seguenti attività:
• Analizzare i processi aziendali al fine di implementare, mantenere...
Profili & CarriereSorisole, 24 km da Lecco
Fornire le linee guida per la ricerca e sviluppo dell’organizzazione, coordina i processi aziendali in materia di tecnica, tecnologia, analisi di fattibilità e ricerca e sviluppo nonché piani di investimento e fattibilità economica; •Supportare l’UACQ...
WyserCaronno Pertusella, 39 km da Lecco
Per una multinazionali che realizza impianti industriali, siamo alla ricerca di un IT Process Analyst.Job Description:• Analista di processo Aziendale con esperienza in contesti aziendali manifatturieri seguendo una metodologia standardizzata...
ArubaPonte San Pietro, 23 km da Lecco
di analisi dei mercati per prevedere l’andamento dei prezzi.capacità di analizzare l’andamento aziendale per prevederne le necessità.Buona conoscenza della lingua inglese (livello minimo B1).Buona conoscenza del Pacchetto Office e di gestionali utilizzati...
FRAGComo
FRAG srl, società di service integrato di ingegneria, è alla ricerca, per il proprio ufficio di Milano, di un .Proporre le migliori soluzioni contrattuali ai candidati.Supervisionare il processo di mobilizzo e inserimento del candidato in azienda cliente.Valutare il processo di reward e compensation...
ADECCO ITALIA S.p.A.Torre Boldone, 29 km da Lecco
della correttezza e completezza dei dati
• Identificazione e correzione di eventuali errori o discrepanze
• Preparazione e invio dei report
• Collaborazione con il team per migliorare i processi aziendali di controllo e gestione dati
Il candidato ideale...
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HR Manager
I AM Srl | Lecco | Full-time | inrecruiting.intervieweb.it |
Società di consulenza HR che si propone di offrire soluzioni uniche e customizzate all’azienda cliente. Ci proponiamo di stravolgere l’approccio tipico della consulenza con un taglio pragmatico ed efficace, vivendo la dinamica aziendale del cliente con i suoi occhi e avvicinandoci sempre più alla Sua personale visione di gestione delle risorse.
Il nostro obiettivo è quello di creare, innovare e mantenere benessere all’interno delle aziende passando da quanto di più prezioso hanno… le persone. Come lo facciamo? Con competenza sempre rinnovata, con umiltà e sensibilità, con ascolto e vicinanza e condivisione di strategie.
Per importante azienda multinazionale, leader nel rivestimento e trattamento di materiali metallici destinati al settore dell’automotive, siamo alla ricerca di un/una HR Manager.
Cerchiamo una persona che entrerà a far parte di un ambiente dinamico e in costante crescita e che avrà l'opportunità di gestire in modo strategico le risorse umane, contribuendo allo sviluppo organizzativo e alla crescita aziendale.
Le principali responsabilità saranno:
• Supervisione operativa e strategica delle risorse umane
• Gestione dei processi amministrativi HR
• Gestione completa degli aspetti contrattuali durante il processo di assunzione e nel corso del rapporto di lavoro
• Collaborazione nel trattamento delle relazioni sindacali
• Identificazione e selezione di nuovi talenti, gestione dei rapporti con agenzie di selezione e società esterne
• Creazione e analisi di reportistica HR
• Supporto alla progettazione di processi di sviluppo del personale, compresi programmi di formazione, valutazioni delle performance, percorsi di carriera e politiche retributive
• Contributo alla definizione del budget e analisi dei costi del lavoro
Requisiti
• Esperienza da 5 a 7 anni nel campo della gestione delle risorse umane, preferibilmente in contesti industriali
• Laurea in discipline umanistiche o giuridiche
• Conoscenza fluente della lingua inglese
• Eccellente conoscenza del pacchetto Office e dei principali gestionali di HR
• Approfondita conoscenza del diritto del lavoro
• Costituisce un vantaggio aver conseguito un Master in Gestione e Sviluppo delle Risorse Umane
Completano il profilo riservatezza e discrezione, ottime capacità comunicative e relazionali, propensione al problem solving e al team working.
Si offre contratto a tempo indeterminato e RAL commisurata all'esperienza maturata
Il nostro obiettivo è quello di creare, innovare e mantenere benessere all’interno delle aziende passando da quanto di più prezioso hanno… le persone. Come lo facciamo? Con competenza sempre rinnovata, con umiltà e sensibilità, con ascolto e vicinanza e condivisione di strategie.
Per importante azienda multinazionale, leader nel rivestimento e trattamento di materiali metallici destinati al settore dell’automotive, siamo alla ricerca di un/una HR Manager.
Cerchiamo una persona che entrerà a far parte di un ambiente dinamico e in costante crescita e che avrà l'opportunità di gestire in modo strategico le risorse umane, contribuendo allo sviluppo organizzativo e alla crescita aziendale.
Le principali responsabilità saranno:
• Supervisione operativa e strategica delle risorse umane
• Gestione dei processi amministrativi HR
• Gestione completa degli aspetti contrattuali durante il processo di assunzione e nel corso del rapporto di lavoro
• Collaborazione nel trattamento delle relazioni sindacali
• Identificazione e selezione di nuovi talenti, gestione dei rapporti con agenzie di selezione e società esterne
• Creazione e analisi di reportistica HR
• Supporto alla progettazione di processi di sviluppo del personale, compresi programmi di formazione, valutazioni delle performance, percorsi di carriera e politiche retributive
• Contributo alla definizione del budget e analisi dei costi del lavoro
Requisiti
• Esperienza da 5 a 7 anni nel campo della gestione delle risorse umane, preferibilmente in contesti industriali
• Laurea in discipline umanistiche o giuridiche
• Conoscenza fluente della lingua inglese
• Eccellente conoscenza del pacchetto Office e dei principali gestionali di HR
• Approfondita conoscenza del diritto del lavoro
• Costituisce un vantaggio aver conseguito un Master in Gestione e Sviluppo delle Risorse Umane
Completano il profilo riservatezza e discrezione, ottime capacità comunicative e relazionali, propensione al problem solving e al team working.
Si offre contratto a tempo indeterminato e RAL commisurata all'esperienza maturata
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