Assistente al project manager - infrastrutture

geoJOB Recruitment S.r.l. | Torino | Tempo indeterminato | inrecruiting.intervieweb.it |
La nostra Società cliente è una delle realtà più affermate in Italia e in Europa con un'ampia e consolidata esperienza nella costruzione di opere di ingegneria, strade, ferrovie e ponti, gallerie ferroviarie e stradali e consolidamenti di fondazioni speciali, ricerchiamo un/una:

ASSISTENTE AL PROJECT MANAGER - INFRASTRUTTURE

Per un lavoro consistente nell'elettrificazione della linea ferroviaria Ivrea-Aosta, la risorsa affiancherà il Project Manager nello svolgimento delle seguenti mansioni:

 •  Coordinamento dei subappaltatori;
 •  Gestire e organizzare il lavoro degli operai, in relazione all'insieme delle lavorazioni da eseguire;
 •  Affiancamento alla direzione di cantiere;
 •  Definizione delle lavorazioni future;
 •  Contabilità, SIL, SAL;
 •  Redigere richieste di acquisto (Rda).
 •  Laurea in Ingegneria Civile e Ambientale o in Ingegneria Edile e delle Costruzioni;
 •  Disponibilità a lavorare in trasferta;
 •  Esperienza pregressa di almeno 1 anno nel ruolo in settori ferroviari e/o infrastrutturali;
 •  Capacità di utilizzo degli applicativi Office ed Outlook;
 •  Determinazione e voglia di crescere.

Tipo di contratto: lavoro tempo pieno.

Contratto di lavoro subordinato a Tempo Indeterminato con una RAL intorno ai 45000 euro + vitto e alloggio.

Luogo di lavoro: Tratta ferroviaria Ivrea - Aosta

geoJOB Recruitment SRL azienda la prima agenzia per il lavoro dedicata al solo settore delle costruzioni.

GeoJOB Recruitment Srl - Aut. Min. definitiva n. 22 - del 18/02/2021.

Il presente annuncio è rivolto ad entrambi i sessi, ai sensi delle leggi 903/77 e 125/91, e a persone di tutte le età e tutte le nazionalità, ai sensi dei decreti legislativi 215/03 e 216/03.

Chiediamo di rispondere alla selezione prendendo visione delle norme sulla privacy ai sensi del Regolamento UE n. 679/2016 e della legislazione italiana vigente. Chiediamo di non inserire dati che rivelino opinioni politiche, l'origine razziale o etnica, le convinzioni religiose, l'appartenenza sindacale, alla salute o alla vita sessuale o all'orientamento sessuale" (Regolamento U.E. n. 679 del 2016).
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