Energy specialist - Ufficio tecnico ESCO

Talenty srl | Oderzo | Tempo indeterminato | inrecruiting.intervieweb.it |
Talenty.green, agenzia di head hunting specializzata nel settore delle energie rinnovabili, ricerca:

ENERGY SPECIALIST | RAL: 34-37k | Esperienza: 2-3 anni |

Perché dovresti candidarti (in pillole)?

Azienda: società di Ingegneria, di efficienza energetica, E.S.Co. certificata e società benefit (+50 dipendenti)
Progetti: progetti interdisciplinari per la gestione dell’energia ed interventi di miglioramento dell’efficienza energetica in ambito industriale
Collocazione: business unit consulenza energetica, con gestione di 3 persone junior
Sede di lavoro: Oderzo (TV)

DI COSA TI OCCUPERAI?
 •  analisi e diagnosi energetiche di stabilimenti industriali e edifici di grandi dimensioni;
 •  analisi di interventi di efficientamento energetico;
 •  sopralluoghi in cantiere per la verifica dello stato di avanzamento di progetti di efficientamento energetico;
 •  incontri con i Clienti nell’ambito delle consulenze energetiche attive;
 •  consulenza per l’ottenimento e il mantenimento della certificazione ISO 50001 attuare e mantenere sistemi di gestione dell’energia;
 •  eseguire studi di fattibilità in ambito energetico;
 •  proporre, valutare e gestire interventi di efficienza energetica su processi, edifici e sistemi di trasporto, applicando in modo appropriato la legislazione e la normativa tecnica in campo energetico e ambientale.

COSA RICHIEDIAMO:

 •  Laurea in Ingegneria Energetica, Meccanica o Elettrica;
 •  Esperienza nel ruolo di almeno 3 anni;
 •  Conoscenze in materia di efficienza energetica, sistemi di gestione e meccanismi di incentivazione;
 •  Conoscenza di BMS (Building Management System) e BEMS (Building Energy Management System);
 •  Conoscenza dei sistemi di gestione ISO 50001;
 •  Certificazione EGE secondo la norma tecnica uni 11339 (preferibile).

COSA TI VIENE OFFERTO:

 •  RAL: 34-37k, in base all'esperienza;
 •  Contratto indeterminato;
 •  plafond di formazione 2500€ per l’ottenimento delle qualifiche professionali di settore ;
 •  distribuzione del 30% degli utili ai dipendenti sotto forma di welfare;
 •  MBO legati alle performance individuali e aziendali.
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