Umana spa-Viadana, 11 km da Casalmaggiore
Umana S.p.A. per importante azienda del settore metalmeccanico cerca un COMMERCIALE ESTERO.La risorsa verrà inserita all'interno del team area vendite e collaborerà con i colleghiper garantire la miglior gestione operativa dei clienti, in linea...
Lis-Parma, 21 km da Casalmaggiore
Lis SpA, per la propria divisione Sicuro24, seleziona per la provincia di PARMA
Consulenti commerciali di impianti antintrusione e TVCC
fortemente motivati e collaborativi, che andranno ad unirsi al nostro team sotto la direzione del Responsabile...
Lis-Reggio Emilia, 36 km da Casalmaggiore
del Responsabile Vendite.
Mansioni:
• Accompagnare il cliente nel processo decisionale d'acquisto;
• Rispondere alle domande del cliente sul prodotto/servizio offerto;
• Negoziare i termini della vendita;
• Redigere offerte e proposte commerciali;
• Costruire...
LIDIA SHOPPING - SOCIETA' A RESPONSABILITA' LIMITATA-Rodigo, 29 km da Casalmaggiore
Stiamo cercando una figura da inserire nel nostro store di Rodigo (MN) come responsabile addetto alle vendite reparto street.wear, max 30 anni.
Il candidato selezionato sarà responsabile del suo reparto, dovrà accogliere e consigliare il cliente...
Adecco Italia Spa-Viadana, 11 km da Casalmaggiore
orientamento al risultato; ? ottima conoscenza del pacchetto office.
Lavorando a stretto contatto con il team e-commerce, marketing e vendite definirai e implementerai l'architettura di prossima generazione volta a migliorare i rapporti con il consumatore...
Gi Group S.p.A.-Mantova, 36 km da Casalmaggiore
e nella Ricerca e Selezione di Ottici e Farmacisti per i canali Retail/GDO.
Per nota catena di parafarmacia, con punti vendita nel centro e nord Italia e in espansione su tutto il territorio nazionale, siamo alla ricerca di un/a
FARMACISTA RESPONSABILE - MANTOVA...
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Allievo responsabile
Manpower | Parma | www.manpower.it |
Manpower ricerca per azienda leader nel settore della GDO un allievo responsabile, da inserire nella sede di Parma.
La figura è inserita all'interno del punto vendita, apprende nei reparti a libero servizio le logiche del rifornimento dei prodotti sugli scaffali, del mantenimento dell'ordine degli spazi espositivi e svolge attività di cassa e di riordino prodotti, nei reparti freschi apprende il mestiere e le logiche di allestimento.
Dà supporto alla clientela nel processo di acquisto.
Attività
• Assistenza e servizio alla clientela;
• Gestione logistica del negozio supportata da attività di stoccaggio ed esposizione nella sala vendita dei prodotti in assortimento secondo layout per scaffali, banchi e banchi frigo;
• Analisi dei dati di vendita funzionale alla gestione degli ordini di acquisto specifici di reparto e dei flussi delle merci;
• Organizzazione e gestione del personale di reparto (mansioni, programmazione orari, ferie);
• Verifica ed osservanza degli standard di sicurezza del reparto e del negozio previsti dalle relative norme legislative (es. HACCP). Nei reparti freschi apprende le tecniche specifiche per la trasformazione delle materie prime.
Inserimento e formazione
Attraverso un programma di formazione che comprenderà attività d'aula, formazione sul campo, affiancamenti a professionisti del settore, si acquisiscono le competenze e gli strumenti necessari a un'autonoma ed efficace gestione organizzativa dei reparti e al coordinamento delle risorse assegnate.
La figura è inserita all'interno del punto vendita, apprende nei reparti a libero servizio le logiche del rifornimento dei prodotti sugli scaffali, del mantenimento dell'ordine degli spazi espositivi e svolge attività di cassa e di riordino prodotti, nei reparti freschi apprende il mestiere e le logiche di allestimento.
Dà supporto alla clientela nel processo di acquisto.
Attività
• Assistenza e servizio alla clientela;
• Gestione logistica del negozio supportata da attività di stoccaggio ed esposizione nella sala vendita dei prodotti in assortimento secondo layout per scaffali, banchi e banchi frigo;
• Analisi dei dati di vendita funzionale alla gestione degli ordini di acquisto specifici di reparto e dei flussi delle merci;
• Organizzazione e gestione del personale di reparto (mansioni, programmazione orari, ferie);
• Verifica ed osservanza degli standard di sicurezza del reparto e del negozio previsti dalle relative norme legislative (es. HACCP). Nei reparti freschi apprende le tecniche specifiche per la trasformazione delle materie prime.
Inserimento e formazione
Attraverso un programma di formazione che comprenderà attività d'aula, formazione sul campo, affiancamenti a professionisti del settore, si acquisiscono le competenze e gli strumenti necessari a un'autonoma ed efficace gestione organizzativa dei reparti e al coordinamento delle risorse assegnate.
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