Account per la gestione e organizzazione corsi di formazione aziendali
Penta Selezione | Sommacampagna | pentaformazione.performahrm.com |
Penta Formazione, società di formazione e consulenza
specializzata nella realizzazione di percorsi finalizzati alla crescita delle
persone e delle aziende, ricerca una/un:
Account per la gestione e organizzazione corsi di
formazione aziendali
Il profilo dovrà ricoprire il ruolo di account di
riferimento per le aziende clienti affidate ed essere in grado di gestire in
autonomia le attività necessarie, in accordi con la direzione. Dovrà avere
capacità di analisi e problem solving, ponendosi come punto di riferimento per
le aziende, per poter offrire loro il nostro servizio di formazione.
Ci piacerebbe entrare in contatto con candidature che
hanno maturato le seguenti responsabilità:
• analisi dei bisogni delle
aziende relative alla formazione da erogare per i loro collaboratori
• organizzazione delle attività
formative (gestione dei calendari, definizione degli spazi e
individuazione dei docenti funzionali alle attività)
• predisposizione dei materiali
didattici (gestione della documentazione relativa agli interventi
formativi)
• utilizzo di piattaforme per
l’inserimento di anagrafiche, dati e materiali
È interessante per la nostra realtà possedere i
seguenti requisiti:
• laurea in Scienze della
Formazione/Economia/discipline umanistiche
• esperienza nel ruolo di almeno
3 anni
• ottima conoscenza del
pacchetto MS Office
• capacità di team working
• doti relazionali, comunicative
e organizzative
• flessibilità
• precisione e attenzione ai
dettagli
• gestione del lavoro secondo
priorità e scadenze
Cosa offriamo?
• assunzione diretta con
contratto full-time con orario 9-13; 14-18
• piano di formazione continua
• sistema di welfare aziendale
Cosa significa lavorare in Penta Formazione?
Siamo un ambiente giovane, mosso da passione, collaborazione e attenzione alla crescita professionale. Sono innanzitutto le
nostre persone che danno vita alla nostra Visione. Entrare a far parte di Penta
Formazione significa operare in un contesto dinamico e flessibile, che vuole
essere un punto di riferimento affidabile per la crescita professionale e lo
sviluppo delle risorse e delle competenze delle aziende clienti per il
raggiungimento degli obiettivi aziendali. Il contesto è fortemente orientato al
cliente, nel quale la qualità dei servizi offerti è un valore
fondamentale. Lo scambio e la condivisione delle competenze sono il
presupposto del nostro successo, di quello dei nostri partner e dei nostri
clienti.
Sede di lavoro:
La risorsa sarà inserita nella sede Sommacampagna (VR)
presso Penta Formazione.
specializzata nella realizzazione di percorsi finalizzati alla crescita delle
persone e delle aziende, ricerca una/un:
Account per la gestione e organizzazione corsi di
formazione aziendali
Il profilo dovrà ricoprire il ruolo di account di
riferimento per le aziende clienti affidate ed essere in grado di gestire in
autonomia le attività necessarie, in accordi con la direzione. Dovrà avere
capacità di analisi e problem solving, ponendosi come punto di riferimento per
le aziende, per poter offrire loro il nostro servizio di formazione.
Ci piacerebbe entrare in contatto con candidature che
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aziende relative alla formazione da erogare per i loro collaboratori
• organizzazione delle attività
formative (gestione dei calendari, definizione degli spazi e
individuazione dei docenti funzionali alle attività)
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formativi)
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È interessante per la nostra realtà possedere i
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Formazione/Economia/discipline umanistiche
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3 anni
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e organizzative
• flessibilità
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dettagli
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Cosa offriamo?
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• piano di formazione continua
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Cosa significa lavorare in Penta Formazione?
Siamo un ambiente giovane, mosso da passione, collaborazione e attenzione alla crescita professionale. Sono innanzitutto le
nostre persone che danno vita alla nostra Visione. Entrare a far parte di Penta
Formazione significa operare in un contesto dinamico e flessibile, che vuole
essere un punto di riferimento affidabile per la crescita professionale e lo
sviluppo delle risorse e delle competenze delle aziende clienti per il
raggiungimento degli obiettivi aziendali. Il contesto è fortemente orientato al
cliente, nel quale la qualità dei servizi offerti è un valore
fondamentale. Lo scambio e la condivisione delle competenze sono il
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