Capo cantiere lavori pubblici

geoJOB Recruitment S.r.l. | Civitavecchia | Tempo indeterminato | inrecruiting.intervieweb.it |
La nostra cliente è un'Impresa di costruzioni general contractor specializzata nella costruzione, ristrutturazione e manutenzione di lavori in edilizia civile per stabili di pregio, ricerca una figura

CAPO CANTIERE

La figura ricercata avrà inoltre la responsabilità di dirigere il cantiere pianificando il lavoro dei collaboratori e l'impiego economico dei mezzi di produzione.

Nel dettaglio assolverà diverse funzioni tra cui :

 •  Provvede all’allestimento del cantiere predisponendo quanto necessario in termini di materiali, attrezzature e macchinari;
 •  Controlla la qualità delle lavorazioni eseguite;
 •  Pianifica e Coordina tutte le attività delle squadre di operai presenti in cantiere e l’utilizzo dei mezzi necessari al compimento dell’opera;
 •  Vigila sull’uso dei dispositivi di sicurezza e sul rispetto delle procedure di sicurezza;
 •  Verifica le necessità dei materiali e la pianificazione degli acquisti;
 •  Partecipare alle riunioni periodiche per verificare l’andamento della commessa;
 •  Gestione della contabilità attiva e passiva della commessa.

Competenze tecniche richieste necessarie allo svolgimento del ruolo:

 •  Diploma di Geometra e/o Laurea in Ingegneria/Architettura;
 •  Almeno 10 anni di esperienza nel ruolo nella gestione di commesse pubbliche e private ;
 •  Conoscenza di Autocad;
 •  Conoscenza del pacchetto Office.

Completano il profilo ottime doti comunicative/interpersonali e forte leadership tecnica.

Tipo di contratto: lavoro tempo pieno.

Contratto di lavoro subordinato a Tempo Indeterminato.

La retribuzione sarà commisurata al livello di esperienza del candidato.

Luogo di Lavoro: CIVITAVECCHIA (ROMA)

GeoJOB Recruitment Srl - Aut. Min. definitiva n. 22 - del 18/02/2021.

Il presente annuncio è rivolto ad entrambi i sessi, ai sensi delle leggi 903/77 e 125/91, e a persone di tutte le età e tutte le nazionalità, ai sensi dei decreti legislativi 215/03 e 216/03.

Chiediamo di rispondere alla selezione prendendo visione delle norme sulla privacy ai sensi del Regolamento UE n. 679/2016 e della legislazione italiana vigente. Chiediamo nel contempo di non inserire dati che rivelino opinioni politiche, l'origine razziale o etnica, le convinzioni religiose, l'appartenenza sindacale, alla salute o alla vita sessuale o all'orientamento sessuale" (Regolamento U.E. n. 679 del 2016).

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