RestworldAgello
Il locale Bar Il Molino di Centumbrie situato nel cuore di Agello in provincia di Perugia e cliente del circuito Restworld, è alla ricerca di un barista esperto per unirsi al team.Accanto al frantoio e il bistrot si trova Il Molino, con laboratorio di panetteria, pasticceria e il bar, segnalato in G...
FRAGItalia
La risorsa dovrà occuparsi della realizzazione delle procedure di controllo del processo, tramite sistemi DCS e PLC, delle apparecchiature per la produzione della carta quali: preparazione dell'impasto, macchina per carta / cartone, avvolgitori, sezioni di bobina, riavvolgitori, sistema di vapore / ...
Tnservice Srl - Agenzia per il LavoroChiusi
Tnservice Srl, Agenzia per il Lavoro (AUT.Il nostro cliente, realtà che opera nella distribuzione di macchinari per la movimentazione di materiali e la logistica di magazzinaggio, sta cercando.TECNICO MANUTENTORE CARRELLI ELEVATORI.La risorsa ideale ha una qualifica come perito tecnico meccanico e/o...
Tnservice Srl - Agenzia per il LavoroMarciano della Chiana
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UMANA - AGENZIA PER IL LAVOROPerugia
preferibilmente nel campo dei servizi alla persona, ha un'innata predisposizione a lavorare nel settore sociale, dimostra spiccate doti comunicative, spirito d'iniziativa e orientamento al risultato.
Il/la consulente commerciale, attraverso l'attenta analisi...
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HR BUSINESS PARTNER (026127)
Passignano sul Trasimeno | hrweb.intervieweb.it |
Azienda italiana altamente tecnologica che realizza soluzioni e componenti per il settore Automotive.
Il/la BPRU ripoterà direttamente all'HR Manager e avrà le seguenti responsabilità:
• Collaborare con i leader chiave nell'esecuzione dei piani locali per le persone e la cultura.
• Supportare l'identificazione e l'implementazione di soluzioni per migliorare le prestazioni, l'impegno e la fidelizzazione.
• Supportare l'esecuzione di piani per la forza lavoro, programmi di apprendimento, attività di acquisizione di talenti e altri programmi e progetti per il talento.
• Comunicare e adottare politiche e pratiche di diversità, equità e inclusione.
• Fornire supporto ai manager, ai supervisori di stabilimento e ai dipendenti, agendo come primo punto di
contatto
• Pratiche HR e gestione dei dipendenti (compresa la pianificazione della forza lavoro, il reclutamento e l'inserimento, la progettazione organizzativa).
reclutamento e inserimento, progettazione organizzativa)
• Stretta collaborazione con gli altri dipartimenti HR
• Garantire l'implementazione delle iniziative di Talent Management e delle attività di Training&Development, collaborando con le linee di business di sviluppo, lavorando in collaborazione con il management di linea,
• Partecipare a iniziative e progetti chiave in ambito HR.
• Master in un campo correlato alle risorse umane come Psicologia sociale e del lavoro, Management e Economia, Giurisprudenza, ecc;
• Solida esperienza come HR BP in altre aziende strutturate (3/5 anni);
• Capacità di iniziativa, problem solving, orientamento al risultato;
• Eccellenti doti relazionali con capacità di comunicare e influenzare a tutti i livelli in un'organizzazione a matrice.
organizzazione a matrice;
• Passione per il mondo HR e idee innovative;
• Capacità di stabilire e mantenere relazioni positive;
• Solido senso di responsabilità;
• Conoscenze informatiche: Word, Excel, Power Point;
• Buona conoscenza della lingua inglese;
• Esperienza maturata nel settore automotive.
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