Production Manager
TEMPORARY SPA, AGENZIA PER IL LAVORO APPARTENENTE AL GRUPPO ATTAL RICERCA PER IMPORTANTE AZIENDA CLIENTE OPERANTE NEL SETTORE METALMECCANICO:
• UN/UNA PRODUCTION MANAGER La risorsa che sarà inserita all’interno del team e che risponderà direttamente alla direzione aziendale dovrà occuparsi delle seguenti attività: Attività del Production Manager: Coordinare le risorse; Definire le priorità della produzione; Pianificare il lavoro.
Facilitare la comunicazione tra i reparti Ottimizzare la collocazione del personale Individuare e risolvere problemi nella catena di produzione del valore Definire un piano strategico per migliorare i processi aziendali, aumentare l’efficienza e ridurre i costi Implementare strategie adeguate al raggiungimento degli obiettivi aziendali Collaborazione con l’ufficio tecnico per la definizione delle tecnologie e le strategie di lavorazione/produzione Monitoraggio dei tempi di produzione Ottimizzazione dei processi Supporto nelle fasi di attrezzaggio Responsabile della gestione della manutenzione dei macchinari di reparto Requisiti del Production Manager: Propensione alla leadership e capacità di gestione di un gruppo; Conoscenza del disegno tecnico; Esperienza pregressa nel ruolo e nel coordinamento di team di lavoro; Capacità di prendere decisioni in modo rapido e sicuro sulla base delle politiche e delle pratiche aziendali; Flessibilità e capacità di riorganizzare in maniera tempestiva il reparto in base alle nuove richieste di lavorazione; Doti comunicative e di problem
• solving Capacità di gestione dello stress Titolo di studio in ambito pertinente Conoscenza pacchetto office SI OFFRE: Contratto a tempo indeterminato
• Ral commisurata all’esperienza ORARIO DI LAVORO : Full – Time 40 ore LUOGO DI LAVORO : Assago
• Milano Per candidarsi più rapidamente, gli interessati possono iscriversi al sito www.temporary.it e caricare il proprio cv direttamente, altrimenti possono cliccare sul seguente link https://careers.temporary.it/jobs.php Gli annunci si rivolgono ai candidati di entrambi i sessi (Art.
27, comma 5, D.Lgs.198/06).
rilasciando specifico consenso al trattamento dei dati personali ai sensi del Regolamento UE 2016/679.
Gli annunci si rivolgono ai candidati di entrambi i sessi (Art.
27, comma 5, D.Lgs.198/06).
Settore: Industria metalmeccanica Ruolo: Middle e Top Management Anni di esperienza: 3-5 anni Percentuale di occupazione: Full-time Gestisce altre persone: Sì Tipo di occupazione: Lavoro a tempo indeterminato Inquadramento: Impiegato Sede: Milano Settore: Industria metalmeccanica Ruolo: Middle e Top Management Livello: Impiegato Orario: Full-time***---***https://careers.temporary.it/job/view-job.php?id=73205&job-title=production-manager&location=italy-lombardy-milano§or=industria-metalmeccanica&role=middle-e-top-management&company-name=temporary-s-p-a&language=it
• UN/UNA PRODUCTION MANAGER La risorsa che sarà inserita all’interno del team e che risponderà direttamente alla direzione aziendale dovrà occuparsi delle seguenti attività: Attività del Production Manager: Coordinare le risorse; Definire le priorità della produzione; Pianificare il lavoro.
Facilitare la comunicazione tra i reparti Ottimizzare la collocazione del personale Individuare e risolvere problemi nella catena di produzione del valore Definire un piano strategico per migliorare i processi aziendali, aumentare l’efficienza e ridurre i costi Implementare strategie adeguate al raggiungimento degli obiettivi aziendali Collaborazione con l’ufficio tecnico per la definizione delle tecnologie e le strategie di lavorazione/produzione Monitoraggio dei tempi di produzione Ottimizzazione dei processi Supporto nelle fasi di attrezzaggio Responsabile della gestione della manutenzione dei macchinari di reparto Requisiti del Production Manager: Propensione alla leadership e capacità di gestione di un gruppo; Conoscenza del disegno tecnico; Esperienza pregressa nel ruolo e nel coordinamento di team di lavoro; Capacità di prendere decisioni in modo rapido e sicuro sulla base delle politiche e delle pratiche aziendali; Flessibilità e capacità di riorganizzare in maniera tempestiva il reparto in base alle nuove richieste di lavorazione; Doti comunicative e di problem
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