Commerciale estero - inglese e tedesco
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In Job S.p.A. - Career Center di Treviso seleziona
COMMERCIALE ESTERO
per realtà operante nel settore alimentare
Mansioni
• Gestione ordini;
• Contatto con clienti e fornitori in lingua inglese e tedesca.
Requisiti
• Provenienza dal settore food;
• Esperienza pregressa nel ruolo:
• Conoscenza della lingua inglese e tedesca, sia parlata che scritta.
Caratteristiche dell'offerta
• Contratto: da definire in base all'esperienza in base all'esperienza maturata
• Luogo di lavoro: Fregona (TV)
• Disponibilità oraria: Full-time
Le ricerche sono volte a candidati di entrambi i sessi, legge 903/77.
Autorizzazione Ministero del Lavoro n 1120 - SG del 26/11/2004.
Si invita a prendere visione della nostra informativa sul trattamento dei dati personali all'indirizzo www.injob.com e a comunicare solo i dati necessari alla selezione, evitando di inserire "dati particolari" (quali dati che rivelino l'origine razziale o etnica, le convinzioni religiose o filosofiche, le opinioni politiche, l'adesione ad associazioni sindacali, dati genetici, dati relativi alla salute o alla vita sessuale o all'orientamento sessuale) ad eccezione di quelli che potrebbero essere richiesti dall'annuncio e/o ritenuti importanti per un'adeguata valutazione della candidatura.
Il trattamento di questi eventuali dati particolari sarà subordinato al consenso dell'interessato
COMMERCIALE ESTERO
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Mansioni
• Gestione ordini;
• Contatto con clienti e fornitori in lingua inglese e tedesca.
Requisiti
• Provenienza dal settore food;
• Esperienza pregressa nel ruolo:
• Conoscenza della lingua inglese e tedesca, sia parlata che scritta.
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• Contratto: da definire in base all'esperienza in base all'esperienza maturata
• Luogo di lavoro: Fregona (TV)
• Disponibilità oraria: Full-time
Le ricerche sono volte a candidati di entrambi i sessi, legge 903/77.
Autorizzazione Ministero del Lavoro n 1120 - SG del 26/11/2004.
Si invita a prendere visione della nostra informativa sul trattamento dei dati personali all'indirizzo www.injob.com e a comunicare solo i dati necessari alla selezione, evitando di inserire "dati particolari" (quali dati che rivelino l'origine razziale o etnica, le convinzioni religiose o filosofiche, le opinioni politiche, l'adesione ad associazioni sindacali, dati genetici, dati relativi alla salute o alla vita sessuale o all'orientamento sessuale) ad eccezione di quelli che potrebbero essere richiesti dall'annuncio e/o ritenuti importanti per un'adeguata valutazione della candidatura.
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