Payroll specialist - roma (tor vergata)
SPP S.R.L. | Roma | www.infojobs.it |
Per ampliamento dell'ufficio paghe di una nostra azienda cliente, siamo alla ricerca di un/a:
PAYROLL SPECIALIST - ROMA (TOR VERGATA)
La risorsa, inserita all'interno dell'Ufficio paghe, si occuperà di:
• Gestione del personale: assunzioni, proroghe e cessazioni;
• Elaborazione cedolini e relativi adempimenti mensili (F24, quadratura, costi del personale, invio Uniemens);
• Gestione pratiche di malattia, maternità, congedi, aspettative;
• Adempimenti annuali (CU, Autoliquidazioni, 770)
Si richiede:
• Esperienza maturata di almeno 2/3 anni in ruolo analogo;
• Ottima conoscenza Pacchetto Office;
• Titolo preferenziale conoscenza Zucchetti Infinity.
• Domicilio in zone limitrofe;
• Disponibilità immediata.
Luogo di lavoro: Roma (Tor Vergata)
Orario di Lavoro: Full Time (9:00 - 18:00)
Tipologia contratto: Sarà commisurata alla reale esperienza maturata dal candidato/a e valutata in fase di colloquio conoscitivo.
Il presente annuncio è rivolto ad entrambi i sessi, ai sensi delle leggi 903/77 e 125/91 e a persone di tutte le età e nazionalità ai sensi dei decreti legislativi 215/03 e 216/03.
PAYROLL SPECIALIST - ROMA (TOR VERGATA)
La risorsa, inserita all'interno dell'Ufficio paghe, si occuperà di:
• Gestione del personale: assunzioni, proroghe e cessazioni;
• Elaborazione cedolini e relativi adempimenti mensili (F24, quadratura, costi del personale, invio Uniemens);
• Gestione pratiche di malattia, maternità, congedi, aspettative;
• Adempimenti annuali (CU, Autoliquidazioni, 770)
Si richiede:
• Esperienza maturata di almeno 2/3 anni in ruolo analogo;
• Ottima conoscenza Pacchetto Office;
• Titolo preferenziale conoscenza Zucchetti Infinity.
• Domicilio in zone limitrofe;
• Disponibilità immediata.
Luogo di lavoro: Roma (Tor Vergata)
Orario di Lavoro: Full Time (9:00 - 18:00)
Tipologia contratto: Sarà commisurata alla reale esperienza maturata dal candidato/a e valutata in fase di colloquio conoscitivo.
Il presente annuncio è rivolto ad entrambi i sessi, ai sensi delle leggi 903/77 e 125/91 e a persone di tutte le età e nazionalità ai sensi dei decreti legislativi 215/03 e 216/03.
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