Adecco Italia-Calenzano
Sei una persona dinamica, orientata agli obiettivi e con una grande predisposizione al servizio clienti? Sei pronto/a a gestire e sviluppare un team di professionisti? Sei un comunicatore eccellente e hai una grande passione per il settore della ristorazione?.Se la risposta è sì, allora questa è l'o...
Squadragenti-Pistoia
Descrizione dell’offerta di lavoro.Egrave; LA RICERCA ATTIVA IN QUESTO MOMENTO.Il segreto dell’indipendenza è il lavoro di squadra!.Se hai come obiettivo la crescita personale e il successo professionale, sei la persona che stiamo cercando!.Una persona che ha nel cuore la vendita,...
Manpower Italia-San Godenzo
Per aziende clienti che fanno parte del distretto metalmeccanico patrocinato dal gruppo Baker Hughes (Nuovo Pignone) stiamo organizzando una Nuova Academy in partenza a maggio presso presso.Istituto Leonrado da Vinci di Firenze Rifredi!.Ti interessa avere la possibilità di entrare all’interno di imp...
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Azienda italiana altamente tecnologica che realizza soluzioni e componenti per il settore Automotive.
Il/la BPRU ripoterà direttamente all'HR Manager e avrà le seguenti responsabilità:
• Collaborare con i leader chiave nell'esecuzione dei piani locali per le persone e la cultura.
• Supportare l'identificazione e l'implementazione di soluzioni per migliorare le prestazioni, l'impegno e la fidelizzazione.
• Supportare l'esecuzione di piani per la forza lavoro, programmi di apprendimento, attività di acquisizione di talenti e altri programmi e progetti per il talento.
altri programmi e progetti sul talento
• Comunicare e adottare politiche e pratiche di diversità, equità e inclusione.
• Fornire supporto ai manager, ai supervisori di stabilimento e ai dipendenti, agendo come primo punto di
contatto
• Pratiche HR e gestione dei dipendenti (compresa la pianificazione della forza lavoro, il reclutamento e l'inserimento, la progettazione organizzativa).
reclutamento e inserimento, progettazione organizzativa)
• Stretta collaborazione con gli altri dipartimenti HR
• Garantire l'implementazione delle iniziative di Talent Management e delle attività di Training&Development, collaborando con le linee di business.
di sviluppo, lavorando in collaborazione con il management di linea
• Partecipare a iniziative e progetti chiave in ambito HR.
• Master in un campo correlato alle risorse umane come Psicologia sociale e del lavoro, Management e Economia, Giurisprudenza, ecc;
• Solida esperienza come HR BP in altre aziende strutturate (3/5 anni);
• Capacità di iniziativa, problem solving, orientamento al risultato;
• Eccellenti doti relazionali con capacità di comunicare e influenzare a tutti i livelli in un'organizzazione a matrice.
organizzazione a matrice;
• Passione per il mondo HR e idee innovative;
• Capacità di stabilire e mantenere relazioni positive;
• Solido senso di responsabilità;
• Conoscenze informatiche: Word, Excel, Power Point;
• Buona conoscenza della lingua inglese;
• Esperienza maturata nel settore automotive.
Il/la BPRU ripoterà direttamente all'HR Manager e avrà le seguenti responsabilità:
• Collaborare con i leader chiave nell'esecuzione dei piani locali per le persone e la cultura.
• Supportare l'identificazione e l'implementazione di soluzioni per migliorare le prestazioni, l'impegno e la fidelizzazione.
• Supportare l'esecuzione di piani per la forza lavoro, programmi di apprendimento, attività di acquisizione di talenti e altri programmi e progetti per il talento.
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• Comunicare e adottare politiche e pratiche di diversità, equità e inclusione.
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contatto
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• Stretta collaborazione con gli altri dipartimenti HR
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• Eccellenti doti relazionali con capacità di comunicare e influenzare a tutti i livelli in un'organizzazione a matrice.
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