Flightjobs/DVV Media-Milan
The role of Business Development Manager EMEA is to predominately drive business revenue growth in the EMEA region, working closely with the Global Sales Director. Rishworth Aviation is currently seeking a Business Development Manager for our Europe, Middle East, and Africa region.
A sales hunter mi...
Satispay-Milan
Collaborate closely with the Head of Business Development to develop and execute business development strategies that align with the overall goals and objectives of the Satispay BD Department;. This role presents a unique opportunity for someone with a background in business development who is eager...
Johnson Controls International-Monza
La figura si occuperà di generare opportunità di vendita nel canale Retail, fidelizzare il Cliente e supportarlo, ove necessario, nella risoluzione di eventuali problematiche, mantenendo una relazione professionale e fornendo informazioni sulle caratteristiche di nuovi prodotti e servizi.Pianificare...
Kering-Milano
realize their artistic and financial potential, in the most imaginative and sustainable manner.Job DescriptionYour opportunityWe are currently seeking a PR Manager who will report to Global PR Director as part of our dynamic PR team in Milan.How you will...
Aaron King International-Milano
Descrizione della societàImportante portale web ricerca un Web Product Manager per potenziare il suo organico.Specifiche della posizione:La figura ha una laurea in discipline economiche ed ha maturato un’esperienza in ruoli analoghi di almeno cinque...
Page Personnel-Milano
Aggiornato il 13/05/2024Social Media ManagerDubaiAziendaNota società di Fitness, nutrizione e meditazione.Job DescriptionIl/la Social Media Manager, che si dovrà trasferire a Dubai, risponderà direttamente ai Founder e si occuperà di:Pianificazione...
LHH-Milan
ResponsibilitiesLa figura, riportando al Responsabile, si occuperà delle seguenti attività: Concordare con il responsabile le attività da implementare e/o pianificare sul territorio studiandone il mercato di riferimento (automazione industriale; Promuovere le necessarie azioni commerciali sul territ...
Page Personnel-Milano
Content Manager and Social Media Specialist
• Istituto Superiore
Il nostro clienteIl nostro cliente è una scuola internazionale di formazione superiore.RuoloIl/la Content Specialist & Social Media Specialist avrà le seguenti responsabilità...
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Startup Analyst & Business Development Intern
Milano | it.talent.com |
Chi siamo Siamo la startup che ha come obiettivo quello di affiancare la crescita di chi vuole innovare trasmettendogli le migliori conoscenze, competenze e network per farlo al meglio Come lo facciamo? Tramite l’incubatore online Startup Builder con cui abbiamo già supportato 681 progetti da tutta Italia a concretizzarsi in 12 settimane grazie ad un percorso di formazione, mentorship personalizzata e tanto lavoro sul proprio progetto.
Tramite il nostro dipartimento di Corporate Innovation supportiamo le aziende in un percorso di crescita e di innovazione che parte dalla trasformazione del mindset e della cultura aziendale. Forniamo a manager e giovani talenti gli strumenti, i modelli e la formazione necessaria ad aiutarli nel rendere la loro organizzazione veloce, flessibile e nel creare innovazione minimizzando i rischi.
Tramite l’attività editoriale con cui raccontiamo storie di successo e di fallimento, attraverso interviste ai fondatori e ai protagonisti dell’ecosistema startup. Pubblicando articoli divulgativi, guide e rubriche sui social relative alle tematiche di maggior interesse per il nostro pubblico, incluse quelle della ricerca del lavoro, call per startup e news.
Tramite la nostra piattaforma Innoplace che ad oggi conta +1.200 founder all’interno di una piattaforma proprietaria, in cui si può accedere anche a +100 ore di formazione video, +20.000€ di sconti in servizi e una serie di partner con cui collaborare.
I numeri di Startup Geeks: > 60.000 sessioni mensili al sito > 70.000 follower sui social > 35.000 iscritti alla newsletter > 1200 membri di Innoplace 964 progetti/1950 founder supportati con l’incubatore online Startup Builder 20+ progetti di innovazione svolti con grandi aziende Compiti Responsabilità principali Il ruolo principale è quello di assistere il team nel gestire le candidature, la selezione e tutti gli sprint dello Startup Builder, il nostro incubatore online per startup.
Le responsabilità principali saranno: Chiamate di candidatura per scegliere le startup da ammettere al percorso Startup Builder; Monitoraggio del processo di candidatura con analisi dei dati; Gestione del processo di vendita inbound dei nostri servizi; Costante comunicazione con le startup selezionate; e supporto operativo per la community di Startupper di Startup Geeks; Revisione dei deliverable degli startupper e consegna dei feedback; Costante allineamento con i nostri Program Manager e Mentor (i migliori manager di diverse aziende); Supporto alle attività di open innovation che Startup geeks porta avanti con grandi corporate; Analisi quantitative sui risultati raggiunti dal nostro incubatore e delle startup incubate.
Requisiti È richiesta conoscenza base del mondo startup, la posizione di stage curricolare è remunerata. I valori che cerchiamo in una persona Trasparenza : comunichi in modo efficace, sincero e trasparente e ottieni velocemente la fiducia di chi ti sta attorno.
Dici quello che pensi e tratti le persone con rispetto e umanità. Intraprendenza : ti piacciono le sfide, sei un grande lavoratore e vuoi andare oltre. Cerchi sempre nuove modalità per crescere e migliorare ciò che facciamo. Sei determinato, orientato ai risultati e punti all’eccellenza.
Sei curioso e hai voglia di imparare. Responsabilità : gestisci le tue attività come se l’azienda fosse tua, ti senti responsabile delle tue scelte, hai il coraggio di prendere decisioni e non ti nascondi dietro scuse e giustificazioni. Entusiasmo : sei genuinamente appassionato al mondo dell’innovazione e a ciò che fai.
Sei coraggioso, non ti tiri mai indietro e vuoi davvero avere un impatto. Grinta: sei in grado di sopportare momenti difficili e lavoro extra, sei flessibile e aperto al cambiamento. Hai quel fuoco dentro che ti sprona a far sempre meglio senza accontentarti.
Collaborazione : condividi le informazioni apertamente con il team, accetti i feedback e sei aperto al confronto. Concretezza : sei efficace nel lavoro, ti basi sui dati e non sulle opinioni e metti davvero a terra le strategie che definisci e le iniziative che proponi.
Hard Skills Le hard skills richieste per questa mansione sono: Profondo interesse per il mondo delle startup e delle idee imprenditoriali; Precisione e analisi “data driven” delle idee di business; Ottima conoscenza di Excel, meglio ancora se di Google Sheets; Abilità comunicative con gli altri membri del team e con i clienti; Essere indipendenti e rispettosi di scadenze e appuntamenti; Rispettosi dei nostri valori aziendali (di cui sopra).
Vantaggi Cosa offriamo Impatto : ogni giorno il tuo lavoro influenzerà la crescita di Startup Geeks e supporterà decine di fondatori di startup fornendogli supporto nella validazione della loro idea imprenditoriale. Autonomia : sarai responsabile della gestione dei progetti che ti verranno assegnati e delle startup che seguirai durante il programma.
Team : sarai circondato da un team di giovani talenti che vuole davvero fare la differenza in ciò che fa. Opportunità di crescita : Startup Geeks è in forte crescita e ogni nuovo assunto ha l’opportunità di crescere personalmente e professionalmente e dare un boost alla propria carriera, dipende solo da te.
Lavoro da remoto, orari flessibili e vacanze illimitate : non abbiamo badge da strisciare, ciò che ci interessa sono i risultati e la tua produttività. Lasciamo a te la responsabilità di decidere dove lavorare, quando lavorare e quando andare in vacanza.
Impegno e contratto La posizione di Startup Analyst (Intern) è full time con orario flessibile, con un contratto di Stage Curricolare a tempo determinato di 6 mesi e prevede un rimborso spese. La posizione prevede inoltre la possibilità di trasformazione del contratto da stage a altro tipo basata unicamente sui risultati.
Luogo di lavoro Da remoto, potrai lavorare da casa. Disponibilità Da Maggio 2024 Iter di Selezione Call conoscitiva informale; Colloquio con diretto responsabile; Assessment: ti verrà assegnato un contenuto da sviluppare per mostrare le tue capacità di problem solving, content creation e di presentazione; Call con Founder in cui verrà valutato il tuo fit con la cultura aziendale, le tue motivazioni, la tua ambizione ed aspirazione.
Tramite il nostro dipartimento di Corporate Innovation supportiamo le aziende in un percorso di crescita e di innovazione che parte dalla trasformazione del mindset e della cultura aziendale. Forniamo a manager e giovani talenti gli strumenti, i modelli e la formazione necessaria ad aiutarli nel rendere la loro organizzazione veloce, flessibile e nel creare innovazione minimizzando i rischi.
Tramite l’attività editoriale con cui raccontiamo storie di successo e di fallimento, attraverso interviste ai fondatori e ai protagonisti dell’ecosistema startup. Pubblicando articoli divulgativi, guide e rubriche sui social relative alle tematiche di maggior interesse per il nostro pubblico, incluse quelle della ricerca del lavoro, call per startup e news.
Tramite la nostra piattaforma Innoplace che ad oggi conta +1.200 founder all’interno di una piattaforma proprietaria, in cui si può accedere anche a +100 ore di formazione video, +20.000€ di sconti in servizi e una serie di partner con cui collaborare.
I numeri di Startup Geeks: > 60.000 sessioni mensili al sito > 70.000 follower sui social > 35.000 iscritti alla newsletter > 1200 membri di Innoplace 964 progetti/1950 founder supportati con l’incubatore online Startup Builder 20+ progetti di innovazione svolti con grandi aziende Compiti Responsabilità principali Il ruolo principale è quello di assistere il team nel gestire le candidature, la selezione e tutti gli sprint dello Startup Builder, il nostro incubatore online per startup.
Le responsabilità principali saranno: Chiamate di candidatura per scegliere le startup da ammettere al percorso Startup Builder; Monitoraggio del processo di candidatura con analisi dei dati; Gestione del processo di vendita inbound dei nostri servizi; Costante comunicazione con le startup selezionate; e supporto operativo per la community di Startupper di Startup Geeks; Revisione dei deliverable degli startupper e consegna dei feedback; Costante allineamento con i nostri Program Manager e Mentor (i migliori manager di diverse aziende); Supporto alle attività di open innovation che Startup geeks porta avanti con grandi corporate; Analisi quantitative sui risultati raggiunti dal nostro incubatore e delle startup incubate.
Requisiti È richiesta conoscenza base del mondo startup, la posizione di stage curricolare è remunerata. I valori che cerchiamo in una persona Trasparenza : comunichi in modo efficace, sincero e trasparente e ottieni velocemente la fiducia di chi ti sta attorno.
Dici quello che pensi e tratti le persone con rispetto e umanità. Intraprendenza : ti piacciono le sfide, sei un grande lavoratore e vuoi andare oltre. Cerchi sempre nuove modalità per crescere e migliorare ciò che facciamo. Sei determinato, orientato ai risultati e punti all’eccellenza.
Sei curioso e hai voglia di imparare. Responsabilità : gestisci le tue attività come se l’azienda fosse tua, ti senti responsabile delle tue scelte, hai il coraggio di prendere decisioni e non ti nascondi dietro scuse e giustificazioni. Entusiasmo : sei genuinamente appassionato al mondo dell’innovazione e a ciò che fai.
Sei coraggioso, non ti tiri mai indietro e vuoi davvero avere un impatto. Grinta: sei in grado di sopportare momenti difficili e lavoro extra, sei flessibile e aperto al cambiamento. Hai quel fuoco dentro che ti sprona a far sempre meglio senza accontentarti.
Collaborazione : condividi le informazioni apertamente con il team, accetti i feedback e sei aperto al confronto. Concretezza : sei efficace nel lavoro, ti basi sui dati e non sulle opinioni e metti davvero a terra le strategie che definisci e le iniziative che proponi.
Hard Skills Le hard skills richieste per questa mansione sono: Profondo interesse per il mondo delle startup e delle idee imprenditoriali; Precisione e analisi “data driven” delle idee di business; Ottima conoscenza di Excel, meglio ancora se di Google Sheets; Abilità comunicative con gli altri membri del team e con i clienti; Essere indipendenti e rispettosi di scadenze e appuntamenti; Rispettosi dei nostri valori aziendali (di cui sopra).
Vantaggi Cosa offriamo Impatto : ogni giorno il tuo lavoro influenzerà la crescita di Startup Geeks e supporterà decine di fondatori di startup fornendogli supporto nella validazione della loro idea imprenditoriale. Autonomia : sarai responsabile della gestione dei progetti che ti verranno assegnati e delle startup che seguirai durante il programma.
Team : sarai circondato da un team di giovani talenti che vuole davvero fare la differenza in ciò che fa. Opportunità di crescita : Startup Geeks è in forte crescita e ogni nuovo assunto ha l’opportunità di crescere personalmente e professionalmente e dare un boost alla propria carriera, dipende solo da te.
Lavoro da remoto, orari flessibili e vacanze illimitate : non abbiamo badge da strisciare, ciò che ci interessa sono i risultati e la tua produttività. Lasciamo a te la responsabilità di decidere dove lavorare, quando lavorare e quando andare in vacanza.
Impegno e contratto La posizione di Startup Analyst (Intern) è full time con orario flessibile, con un contratto di Stage Curricolare a tempo determinato di 6 mesi e prevede un rimborso spese. La posizione prevede inoltre la possibilità di trasformazione del contratto da stage a altro tipo basata unicamente sui risultati.
Luogo di lavoro Da remoto, potrai lavorare da casa. Disponibilità Da Maggio 2024 Iter di Selezione Call conoscitiva informale; Colloquio con diretto responsabile; Assessment: ti verrà assegnato un contenuto da sviluppare per mostrare le tue capacità di problem solving, content creation e di presentazione; Call con Founder in cui verrà valutato il tuo fit con la cultura aziendale, le tue motivazioni, la tua ambizione ed aspirazione.
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