Manager/Responsabile di filiale - Domodossola (VB)
Sei interessato ad un percorso per diventare Manager / Responsabile Eismann?
Tenendo conto del percorso professionale pregresso e delle ambizioni di ciascun candidato, Eismann offre un inserimento dipendente con programma formativo interno per ruoli di responsabile commerciale di filiale. Filiale di interesse: PIEDIMULERA(VB)
Progetto Formativo
Una volta assunto/a, inizierai un percorso di 12 mesi in cui si alternano formazione teorica, training on the job e addestramento. Moduli:
• vendita diretta
• prodotti
• addestramento incaricati alla vendita
• KPIs commerciali e dati vendita
• reclutamento e selezione di incaricati alla vendita
• pianificazione, assegnazione e misurazione obiettivi
• geolocalizzazione
• flotta aziendale e strutture
• soft skills, elementi indispensabili alla crescita e al consolidamento personale e professionale.
Costante supporto di tutor aziendale e confronto diretto con area manager, incontri di confronto e verifica periodici per monitorare il grado di apprendimento e autonomia raggiunti.
Quali sono le principali mansioni del Manager / Responsabile di filiale?
• Responsabilità della filiale e coordinamento del team di vendita
• Gestione della forza vendita sul territorio di riferimento della filiale motivando il team al raggiungimento degli obiettivi assegnati, garantendo a tutti una formazione adeguata e al cliente un servizio eccellente
• Reclutamento e selezione incaricati alla vendita
• Applicazione delle direttive aziendali e della strategia commerciale
• Titolarità di budget di fatturato
• Analisi e monitoraggio dei principali indicatori di performance per garantire il raggiungimento degli obiettivi e intervenire in caso di criticità.
REQUISITI
• Diploma o laurea
• buon utilizzo pc pacchetto Office
• interesse per l'ambito food
• capacità organizzativa
• desiderio di intraprendere un percorso professionale per un ruolo manageriale
Indispensabili sono sicuramente l'attitudine alla vendita, l'orientamento al risultato, la disponibilità al lavoro in trasferta sul territorio nazionale dal lunedì al venerdì. Inoltre, dovrai disporre di ottime doti relazionali per relazionarti efficacemente con il tuo team e per raggiungere insieme gli obiettivi assegnati.
Per ciascuno dei nostri responsabili in training è previsto l'apprendimento in prima persona dell'attività di vendita a domicilio, infatti senza questa competenza non potresti essere credibile per la forza vendita che un giorno gestirai!
Retribuzione e Benefit
• Assunzione diretta CCNL Commercio, 14 mensilità
• Sistema premiante
• Possibilità di avanzamento economico negli anni successivi
• Ticket restaurant
• Un'auto assegnata per uso lavorativo e privato, con tutti i relativi costi di gestione a carico dell'azienda, tra cui carta carburante, assicurazione, tagliandi e manutenzione.
• Un piano sanitario previsto dal fondo di assistenza sanitaria di categoria (con anzianità aziendale minima di 1 anno).
• Ral da 27.000 ? a 30.000 ? con possibilità di avanzamento economico
Tenendo conto del percorso professionale pregresso e delle ambizioni di ciascun candidato, Eismann offre un inserimento dipendente con programma formativo interno per ruoli di responsabile commerciale di filiale. Filiale di interesse: PIEDIMULERA(VB)
Progetto Formativo
Una volta assunto/a, inizierai un percorso di 12 mesi in cui si alternano formazione teorica, training on the job e addestramento. Moduli:
• vendita diretta
• prodotti
• addestramento incaricati alla vendita
• KPIs commerciali e dati vendita
• reclutamento e selezione di incaricati alla vendita
• pianificazione, assegnazione e misurazione obiettivi
• geolocalizzazione
• flotta aziendale e strutture
• soft skills, elementi indispensabili alla crescita e al consolidamento personale e professionale.
Costante supporto di tutor aziendale e confronto diretto con area manager, incontri di confronto e verifica periodici per monitorare il grado di apprendimento e autonomia raggiunti.
Quali sono le principali mansioni del Manager / Responsabile di filiale?
• Responsabilità della filiale e coordinamento del team di vendita
• Gestione della forza vendita sul territorio di riferimento della filiale motivando il team al raggiungimento degli obiettivi assegnati, garantendo a tutti una formazione adeguata e al cliente un servizio eccellente
• Reclutamento e selezione incaricati alla vendita
• Applicazione delle direttive aziendali e della strategia commerciale
• Titolarità di budget di fatturato
• Analisi e monitoraggio dei principali indicatori di performance per garantire il raggiungimento degli obiettivi e intervenire in caso di criticità.
REQUISITI
• Diploma o laurea
• buon utilizzo pc pacchetto Office
• interesse per l'ambito food
• capacità organizzativa
• desiderio di intraprendere un percorso professionale per un ruolo manageriale
Indispensabili sono sicuramente l'attitudine alla vendita, l'orientamento al risultato, la disponibilità al lavoro in trasferta sul territorio nazionale dal lunedì al venerdì. Inoltre, dovrai disporre di ottime doti relazionali per relazionarti efficacemente con il tuo team e per raggiungere insieme gli obiettivi assegnati.
Per ciascuno dei nostri responsabili in training è previsto l'apprendimento in prima persona dell'attività di vendita a domicilio, infatti senza questa competenza non potresti essere credibile per la forza vendita che un giorno gestirai!
Retribuzione e Benefit
• Assunzione diretta CCNL Commercio, 14 mensilità
• Sistema premiante
• Possibilità di avanzamento economico negli anni successivi
• Ticket restaurant
• Un'auto assegnata per uso lavorativo e privato, con tutti i relativi costi di gestione a carico dell'azienda, tra cui carta carburante, assicurazione, tagliandi e manutenzione.
• Un piano sanitario previsto dal fondo di assistenza sanitaria di categoria (con anzianità aziendale minima di 1 anno).
• Ral da 27.000 ? a 30.000 ? con possibilità di avanzamento economico
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