Impiegato/a paghe (orario 36h/sett.)
Udine | www.maw.it |
MAW S.p.A. Divisione Search & Selection, Polo di Udine
per rinomata azienda sita in zona udinese, ricerca
IMPIEGATA/O PAGHE – 36h/sett
Il/la candidato/a ideale ha maturato esperienza ed autonomia nel ruolo presso contesti aziendali o di studi professionali, e verrà inserito/a all’interno dell’Ufficio Amministrazione del Personale e Paghe, dove svolgerà le seguenti attività:
• Elaborazione cedolini;
• Gestione degli adempimenti del personale;
• Denunce mensili e annuali.
Costituirà titolo preferenziale la conoscenza del gestionale Inaz.
Siamo alla ricerca di una persona precisa e organizzata, in possesso di buone capacità relazionali e abituata a lavorare nel rispetto di priorità e scadenze tipiche della mansione.
La realtà offre inserimento diretto a tempo indeterminato e retribuzione commisurata all’esperienza maturata.
L’annuncio è rivolto ad ambo i sessi (D.lgs n. 198/2006) e nel rispetto di quanto disposto dall’art. 10 del D.Lgs n. 276/2003. I candidati sono invitati a leggere l’informativa sulla privacy ai sensi dell'art. 13 e art. 14 del Regolamento UE 2016/679 sulla protezione dei dati.
Aut. Min. Prot. 1131-SG del 29/11/04.
per rinomata azienda sita in zona udinese, ricerca
IMPIEGATA/O PAGHE – 36h/sett
Il/la candidato/a ideale ha maturato esperienza ed autonomia nel ruolo presso contesti aziendali o di studi professionali, e verrà inserito/a all’interno dell’Ufficio Amministrazione del Personale e Paghe, dove svolgerà le seguenti attività:
• Elaborazione cedolini;
• Gestione degli adempimenti del personale;
• Denunce mensili e annuali.
Costituirà titolo preferenziale la conoscenza del gestionale Inaz.
Siamo alla ricerca di una persona precisa e organizzata, in possesso di buone capacità relazionali e abituata a lavorare nel rispetto di priorità e scadenze tipiche della mansione.
La realtà offre inserimento diretto a tempo indeterminato e retribuzione commisurata all’esperienza maturata.
L’annuncio è rivolto ad ambo i sessi (D.lgs n. 198/2006) e nel rispetto di quanto disposto dall’art. 10 del D.Lgs n. 276/2003. I candidati sono invitati a leggere l’informativa sulla privacy ai sensi dell'art. 13 e art. 14 del Regolamento UE 2016/679 sulla protezione dei dati.
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