Big Data Engineer
Bologna | www.experis.it |
Experis è la società IT & Technology del Gruppo Manpower.
Le persone e le loro competenze sono il nostro successo e insieme ci poniamo come partner tecnologici dei nostri clienti attraverso servizi e soluzioni.
Vogliamo essere artefici, proprio insieme a te, di un ambiente di lavoro innovativo, stimolante e flessibile, attraverso i nostri Valori: People, Knowledge e Innovation.
Experis ricerca un Big Data Engineer con competenze sull’area dati che si dedicherà a delle progettualità legate al mondo dei Big Data, presso cliente leader nel settore finanziario/assicurativo.
Mission
Come Big Data Engineer, avrai il compito di collaborare nel Team Big Data Hub, operando sull’infrastruttura da un punto di vista operativo e progettuale.
Come il tuo contributo farà la differenza
Sarai responsabile delle seguenti attività:
• Gestione di progetti Big Data coordinando un team di sviluppo dedicato;
• Gestione dei layer di integrazione su piattaforma Big Data;
• Contribuire alla evoluzione del sistema Big Data definendo standard, regole e modelli architetturali;
• Progettare e successivamente validare le soluzioni tecniche garantendo gli obiettivi di scalabilità, manutenibilità, sicurezza ed affidabilità del sistema
Le caratteristiche della persona che si unirà al Team Experis
• Laurea in Informatica, Ingegneria Informatica o equivalente;
• Precedente esperienza professionale di almeno 2/3 anni nella gestione di progetti Big Data;
• Abilità di analisi progettuale, definizione degli obiettivi, monitoraggio avanzamento progetto in stretta relazione con le funzioni di business coinvolte;
• Conoscenza dei principali moduli Big Data del framework Cloudera (ad esempio: Hadoop, HDFS, Flume, Sqoop, Spark, Hbase, Apache Solr, Kafka, Impala, Hive, Kudu);
• Conoscenza di: linguaggi di programmazione (Java, Python, Scala o R), di data stream processing (Spark Streaming), DB NOSQL (MongoDB);
• Esperienza consolidata nella manipolazione, estrazione e trasformazione di database non strutturati;
• Inglese fluente;
Completano il profilo: ottime capacità relazionali, attitudine al lavoro in team, autonomia e problem solving;
Modalità di lavoro: Ibrido con possibilità di smartworking
Sede di Lavoro: Bologna o Firenze
Cosa offriamo
• Lavorerai in un gruppo multinazionale che per il quindicesimo anno è nella classifica delle "World’s Most Ethical Companies".
• Offerta: CCNL Commercio, tempo indeterminato, livello di inquadramento e RAL da commisurare in base all’esperienza del/la candidato/a
• Benefit: accesso a corsi di formazione soft skills e tecnica; buoni pasto; convenzioni welfare.
• Sviluppo: Career coaching: in Experis ogni persona disegna il piano di sviluppo professionale con il proprio Manager, a partire dall’identificazione di un learning path e obiettivi annuali assegnati e verificati attraverso un sistema di review annuale
Experis promuove pari opportunità e rispetto della diversità e inclusione, valutando candidati qualificati senza considerare nazionalità, etnia, credo religioso, orientamento sessuale e disabilità.
NOTE LEGALI: Experis è una compagnia eticamente responsabile. Il servizio è gratuito. I candidati ambosessi (L.903/77 - D.Lgs. n.198/2006) sono invitati a leggere l'informativa Privacy su www.experis.it Aut. Min. Prot. N. 1116 - SG - del 26/11/04.
Il titolare della registrazione e/o candidatura dichiara di essere a conoscenza delle sanzioni penali previste in caso di dichiarazioni mendaci o contenenti dati non più rispondenti a verità come previsto dal D.P.R. nº445 del 28.12.2000
Le persone e le loro competenze sono il nostro successo e insieme ci poniamo come partner tecnologici dei nostri clienti attraverso servizi e soluzioni.
Vogliamo essere artefici, proprio insieme a te, di un ambiente di lavoro innovativo, stimolante e flessibile, attraverso i nostri Valori: People, Knowledge e Innovation.
Experis ricerca un Big Data Engineer con competenze sull’area dati che si dedicherà a delle progettualità legate al mondo dei Big Data, presso cliente leader nel settore finanziario/assicurativo.
Mission
Come Big Data Engineer, avrai il compito di collaborare nel Team Big Data Hub, operando sull’infrastruttura da un punto di vista operativo e progettuale.
Come il tuo contributo farà la differenza
Sarai responsabile delle seguenti attività:
• Gestione di progetti Big Data coordinando un team di sviluppo dedicato;
• Gestione dei layer di integrazione su piattaforma Big Data;
• Contribuire alla evoluzione del sistema Big Data definendo standard, regole e modelli architetturali;
• Progettare e successivamente validare le soluzioni tecniche garantendo gli obiettivi di scalabilità, manutenibilità, sicurezza ed affidabilità del sistema
Le caratteristiche della persona che si unirà al Team Experis
• Laurea in Informatica, Ingegneria Informatica o equivalente;
• Precedente esperienza professionale di almeno 2/3 anni nella gestione di progetti Big Data;
• Abilità di analisi progettuale, definizione degli obiettivi, monitoraggio avanzamento progetto in stretta relazione con le funzioni di business coinvolte;
• Conoscenza dei principali moduli Big Data del framework Cloudera (ad esempio: Hadoop, HDFS, Flume, Sqoop, Spark, Hbase, Apache Solr, Kafka, Impala, Hive, Kudu);
• Conoscenza di: linguaggi di programmazione (Java, Python, Scala o R), di data stream processing (Spark Streaming), DB NOSQL (MongoDB);
• Esperienza consolidata nella manipolazione, estrazione e trasformazione di database non strutturati;
• Inglese fluente;
Completano il profilo: ottime capacità relazionali, attitudine al lavoro in team, autonomia e problem solving;
Modalità di lavoro: Ibrido con possibilità di smartworking
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Cosa offriamo
• Lavorerai in un gruppo multinazionale che per il quindicesimo anno è nella classifica delle "World’s Most Ethical Companies".
• Offerta: CCNL Commercio, tempo indeterminato, livello di inquadramento e RAL da commisurare in base all’esperienza del/la candidato/a
• Benefit: accesso a corsi di formazione soft skills e tecnica; buoni pasto; convenzioni welfare.
• Sviluppo: Career coaching: in Experis ogni persona disegna il piano di sviluppo professionale con il proprio Manager, a partire dall’identificazione di un learning path e obiettivi annuali assegnati e verificati attraverso un sistema di review annuale
Experis promuove pari opportunità e rispetto della diversità e inclusione, valutando candidati qualificati senza considerare nazionalità, etnia, credo religioso, orientamento sessuale e disabilità.
NOTE LEGALI: Experis è una compagnia eticamente responsabile. Il servizio è gratuito. I candidati ambosessi (L.903/77 - D.Lgs. n.198/2006) sono invitati a leggere l'informativa Privacy su www.experis.it Aut. Min. Prot. N. 1116 - SG - del 26/11/04.
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