Stage curriculare - hr recruiter

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HR RECRUITER - STAGE CURRICULARE

per ampliamento organico interno.

Inizia la tua carriera nel Recruitment @ In Job!

Siamo un'azienda italiana con sede a Verona e uffici partner in Europa, Stati Uniti ed Asia.

I nostri principali servizi sono: ricerca and selezione e somministrazione di personale, sia in Italia che all'Estero.

Se sei interessato a far parte di un'azienda italiana con uno sguardo internazionale e a lavorare all'interno di un gruppo dinamico, vogliamo conoscerti

Mansioni

Grazie ad un continuo training interno, gestirai le seguenti attività sempre a supporto del gruppo Recruiter della filiale di riferimento:

 •  Pubblicazione annunci e screening candidature
 •  Identificazione dei profili in linea con le posizioni aperte
 •  interviste telefoniche per monitorare il livello di motivazione e le principali competenze
 •  Multimailing verso aziende clienti per la promozione di profili e aggiornamento data base su specifico gestionale

Requisiti

Sei il candidato ideale se hai una buona attitudine alle relazioni, sei fortemente motivato ad intraprendere una carriera nel settore delle risorse umane e possiedi le seguenti caratteristiche:

 •  Laurea triennale o magistrale in ambito umanistico, economico o giuridico
 •  Precisione, curiosità e attitudine a lavorare per obiettivi
 •  Predisposizione al lavoro in team

Cosa offriamo:

 •  Possibilità di svolgere il tuo stage curriculare!
 •  Supporto, training e feedback costruttivi durante il percorso
 •  Ambiente di lavoro stimolante e dinamico

Caratteristiche dell'offerta
 •  Stage Curriculare in convenzione con la tua università, Buoni Pasto
 •  Luogo di lavoro: Vicenza (VI)
 •  Disponibilità oraria: Full-time, dalle ore 9.00 alle ore 18.00 da lunedì a venerdì

Le ricerche sono volte a candidati di entrambi i sessi, legge 903/77.

Autorizzazione Ministero del Lavoro n 1120 - SG del 26/11/2004.

Si invita a prendere visione della nostra informativa sul trattamento dei dati personali all'indirizzo www.injob.com e a comunicare solo i dati necessari alla selezione, evitando di inserire "dati particolari" (quali dati che rivelino l'origine razziale o etnica, le convinzioni religiose o filosofiche, le opinioni politiche, l'adesione ad associazioni sindacali, dati genetici, dati relativi alla salute o alla vita sessuale o all'orientamento sessuale) ad eccezione di quelli che potrebbero essere richiesti dall'annuncio e/o ritenuti importanti per un'adeguata valutazione della candidatura.
Il trattamento di questi eventuali dati particolari sarà subordinato al consenso dell'interessato
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