Cablatore elettrico
MAW S.p.A. agenzia per il lavoro, Filiale di Pavia, ricerca e seleziona 1 ADDETTO/A AL CABLAGGIO per importante azienda sita nei pressi di Pavia.
La risorsa, inserita all'interno del processo produttivo, si occuperà della realizzazione e dell'installazione di quadri elettrici sui prodotti.
Requisiti:
• diploma ad indirizzo elettrico o elettronico,
• si valutano anche profili non diplomati, purchè con esperienza pregressa nella mansione,
• buona capacità di lettura degli schemi elettrici,
• buona capacità di utilizzo dei classici strumenti da banco,
Luogo di lavoro: nei pressi di Pavia
Orario: dal lunedì al venerdì, a giornata (dalle 8.00 alle 17.00) o su due turni (6.00 - 13.30 o 13.30 - 21.00), con possibilità di straordinari il sabato mattina (dalle 8.00 alle 12.00)
Benefit: mensa aziendale
Si offre iniziale contratto di somministrazione, CCNL Metalmeccanica G.I, finalizzato all'inserimento stabile in azienda
L'annuncio è rivolto ad ambo i sessi (D.lgs n. 198/2006) e nel rispetto di quanto disposto dall'art. 10 del D.Lgs n. 276/2003. I candidati sono invitati a leggere l'informativa sulla privacy ai sensi dell'art. 13 e art. 14 del Regolamento UE 2016/679 sulla protezione dei dati.
Aut. Min. Prot. 1131-SG del 29/11/04
La risorsa, inserita all'interno del processo produttivo, si occuperà della realizzazione e dell'installazione di quadri elettrici sui prodotti.
Requisiti:
• diploma ad indirizzo elettrico o elettronico,
• si valutano anche profili non diplomati, purchè con esperienza pregressa nella mansione,
• buona capacità di lettura degli schemi elettrici,
• buona capacità di utilizzo dei classici strumenti da banco,
Luogo di lavoro: nei pressi di Pavia
Orario: dal lunedì al venerdì, a giornata (dalle 8.00 alle 17.00) o su due turni (6.00 - 13.30 o 13.30 - 21.00), con possibilità di straordinari il sabato mattina (dalle 8.00 alle 12.00)
Benefit: mensa aziendale
Si offre iniziale contratto di somministrazione, CCNL Metalmeccanica G.I, finalizzato all'inserimento stabile in azienda
L'annuncio è rivolto ad ambo i sessi (D.lgs n. 198/2006) e nel rispetto di quanto disposto dall'art. 10 del D.Lgs n. 276/2003. I candidati sono invitati a leggere l'informativa sulla privacy ai sensi dell'art. 13 e art. 14 del Regolamento UE 2016/679 sulla protezione dei dati.
Aut. Min. Prot. 1131-SG del 29/11/04
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