Adecco ItaliaMonfalcone
Sei appassionato del settore ristorazione e sei alla ricerca di un lavoro a contatto con le persone? Se la risposta è sì, continua a leggere e candidati a questo annuncio! Questa è l'occasione giusta per te!.Sarai responsabile di accogliere i clienti, prendere le loro ordinazioni, servire i pasti e ...
Club Del SoleRomans d'Isonzo
Siamo Club del Sole, leader in Italia nel settore delle vacanze open air, è sinonimo di natura, spiaggia e mare - l'essenza dell'esperienza vacanziera italiana.Il nostro logo è un tributo a queste meraviglie.La nostra missione? Creare vacanze indimenticabili per i nostri ospiti, valorizzando ogni mo...
Club Del SoleVilla Vicentina
Siamo Club del Sole, leader in Italia nel settore delle vacanze open air, è sinonimo di natura, spiaggia e mare - l'essenza dell'esperienza vacanziera italiana.Il nostro logo è un tributo a queste meraviglie.La nostra missione? Creare vacanze indimenticabili per i nostri ospiti, valorizzando ogni mo...
ManpowerGroupTrieste
Management of customer support services in coordination with the Sales Manager Receiving customer complaints in coordination with the Sales Manager Creation of sales proposals in coordination with the Sales Manager Advancing shipping offers with foreign...
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Area Manager - Responsabile Commerciale - Capo Area - Sales Manager - Trieste
High Professional | Trieste | www.highprofessional.com |
Per importante realtà, leader nel settore di riferimento, con una crescita costante di Punti Vendita, ricerchiamo Area Manager - Responsabile Commerciale - Capo Area - Sales Manager.
Descrizione:
Il candidato riportando direttamente al Direttore Vendite ed in accordo con le politiche aziendali avrà le seguenti responsabilità:
• delineare con la Direzione Aziendale: politiche e strategie commerciali, obiettivi di fatturato, garantendone lattuazione ed il raggiungimento;
• gestione di una rete di Punti Vendita diretti;
• apertura nuovi Punti Vendita;
• individuare nuove opportunità di business tramite mappatura e prospecting del territorio;
• supporto e coordinamento degli Store Managers;
• responsabilità del raggiungimento degli obiettivi assegnati;
• disponibilità a viaggiare;
• intervenire in prima persona in trattative di rilievo strategico per lAzienda;
• organizzazione e responsabilità delle verifiche qualitative presso gli Stores assegnati;
• valutazione delle prestazioni degli Store Managers dellarea di competenza.
Requisiti:
Il candidato ideale, è una persona molto motivata, e dinamica.
• esperienza nella gestione di risorse umane nellambito commerciale.
• forte orientamento alla motivazione delle risorse gestite.
• Buona conoscenza dei principali strumenti informatici.
• Determinazione ed elevate capacità di problem-solving
• Capacità organizzative e gestionali.
Costituirà titolo preferenziale laver preferibilmente maturato unesperienza analoga, di almeno un paio di anni, allinterno di contesti strutturati della Grande Distribuzione Organizzata. Possiede buone doti relazionali e negoziali e spiccato orientamento al risultato.
Il trattamento economico, previsto in parte fissa più variabile, verrà valutato in relazione allesperienza del candidato.
La ricerca è rivolta a uomini e donne (L.903/77 - L.125/91)
Descrizione:
Il candidato riportando direttamente al Direttore Vendite ed in accordo con le politiche aziendali avrà le seguenti responsabilità:
• delineare con la Direzione Aziendale: politiche e strategie commerciali, obiettivi di fatturato, garantendone lattuazione ed il raggiungimento;
• gestione di una rete di Punti Vendita diretti;
• apertura nuovi Punti Vendita;
• individuare nuove opportunità di business tramite mappatura e prospecting del territorio;
• supporto e coordinamento degli Store Managers;
• responsabilità del raggiungimento degli obiettivi assegnati;
• disponibilità a viaggiare;
• intervenire in prima persona in trattative di rilievo strategico per lAzienda;
• organizzazione e responsabilità delle verifiche qualitative presso gli Stores assegnati;
• valutazione delle prestazioni degli Store Managers dellarea di competenza.
Requisiti:
Il candidato ideale, è una persona molto motivata, e dinamica.
• esperienza nella gestione di risorse umane nellambito commerciale.
• forte orientamento alla motivazione delle risorse gestite.
• Buona conoscenza dei principali strumenti informatici.
• Determinazione ed elevate capacità di problem-solving
• Capacità organizzative e gestionali.
Costituirà titolo preferenziale laver preferibilmente maturato unesperienza analoga, di almeno un paio di anni, allinterno di contesti strutturati della Grande Distribuzione Organizzata. Possiede buone doti relazionali e negoziali e spiccato orientamento al risultato.
Il trattamento economico, previsto in parte fissa più variabile, verrà valutato in relazione allesperienza del candidato.
La ricerca è rivolta a uomini e donne (L.903/77 - L.125/91)
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