Accento Società Cooperativa Sociale-Milano, 22 km da Vimercate
Inquadramento contrattuale:  •  Livello D1 per candidati in possesso di diploma scuola superiore  •  Livello D2 per candidati in possesso di Laurea in Scienze dell’Educazione (L. 19) Retribuzione: 9-10 € orari E' previsto un piano formativo annuale...
S.O.S. - Telefono Azzurro ONLUS-Milano, 22 km da Vimercate
nello scrivere e produrre testi e compilazione del dossieer  •  Laurea magistrale o dottorato in Scienze Sociali, Psicologia, Sociologia, Scienze dell'Educazione o una disciplina correlata.  •  Significativa esperienza nella conduzione di ricerche scientifiche...
AxL S.p.A. - Agenzia per il Lavoro-Cassano d'Adda, 15 km da Vimercate
degli interventi educativi-riabilitativi proposti e verifica periodica del raggiungimento degli obiettivi prefissati Si richiede: Laurea in Scienze dell'educazione (L-19) o titolo equivalente Residenza in zona Disponibilità nel breve periodo Si offre: Orario...
ETJCA S.P.A.-Lesmo, 6 km da Vimercate
supporto alle attività assistenziali  •  gestione della documentazione Requisiti necessari:  •  essere in possesso della Laurea in Scienze dell'educazione o in Educatore professionale.  •  Disponibilità a lavorare su 2 turni, mattina (8-14 circa) pomeriggio (14...
Relizont S.p.a-Monza, 8 km da Vimercate
extrascolastiche sul territorio. Per ricoprire tale ruolo e' necessario: possedere una laurea in scienze dell'educazione o titoli equipollenti o possedere una laurea in psicologia. L'inquadramento contrattuale prevede: contratto iniziale determinato...
My Way Management-Milano, 22 km da Vimercate
sperimentali equipollenti) purché conseguiti entro l’a.s. 2001/2002. - Laurea in scienze della formazione primaria ad indirizzo scuola primaria o a ciclo unico quinquennale (dm 249/10). - Laurea in scienze dell'educazione(L19)o laurea magistrale in scienze...
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Educatore / educatrice di sostegno per assistenza educativa nei servizi prima infanzia per municipio 2-6-7 di milano

Consorzio Blu Cooperativa Sociale | Milano | consorzioblu.intervieweb.it |
Il CONSORZIO BLU nasce nel 2016 dall'esperienza delle Cooperative ÀNCORA e IN CAMMINO, che da oltre trent'anni in Emilia Romagna e sul territorio nazionale si occupano di gestire servizi socio assistenziali, sanitari ed educativi per clienti pubblici e privati, in regine di appalto, concessione e accreditamento, e dalla cooperativa di tipo B ARETE' nata con l'obiettivo di promuovere l'integrazione lavorativa di persone in condizione di fragilità sociale.

EDUCATORE / EDUCATRICE DI SOSTEGNO PER ASSISTENZA EDUCATIVA NEI SERVIZI PRIMA INFANZIA PER MUNICIPIO 2-6-7 DI MILANO

Il servizio educativo di sostegno è finalizzato a promuovere e realizzare strategie educative

inclusive a favore di tutte le bambine e di tutti i bambini con disabilità ovvero con particolari

bisogni, portatori/portatrici di deficit o di difficoltà psicologiche o di adattamento o comunque in

situazione di disagio e/o svantaggio culturale, sociale e relazionale, iscritti e frequentanti le Scuole

dell’Infanzia, le Sezioni Primavera e i Nidi d’Infanzia del Comune di Milano ubicati nel territorio

del Municipio 2,6,7 della città di Milano.

Il servizio educativo sarà mirato a:

 •  garantire l’inclusione nel piccolo, medio e grande gruppo predisponendo i necessari interventi

di supporto per i singoli bambini nel rispetto della persona e in coerenza con i bisogni

evidenziati;
 •  potenziare l’autonomia personale, le capacità comunicative e relazionali e gli apprendimenti,

valorizzando e ampliando le competenze individuali;
-sviluppare esperienze di inclusione a carattere sia laboratoriale che di micro e macro-gruppo,

garantendo attenzione ai bisogni ed ascolto di tutti i bambini coinvolti;
 •  favorire la collaborazione fra tutte le figure professionali presenti nel servizio e nei servizi

sanitari, sociali e la famiglia, per garantire la coerenza del progetto educativo e del Piano

Educativo Individualizzato (P.E.I.) nei diversi contesti relazionali;
 •  contribuire a promuovere una cultura dell’inclusione attraverso la diffusione di buone prassi.

Il personale educativo di sostegno/assistenza educativa dovrà provvedere:

 •  alla stesura del Piano Educativo Individualizzato (PEI),
 •  mantenere i rapporti con le famiglie, gli enti e gli specialisti di riferimento (ATS, ASST di riferimento, UONPIA, personale medico, servizi
 •  sociali, ecc.)

TITOLI DI STUDIO:

 •  Laurea in Scienze dell’educazione e della Formazione nella classe L19 ad indirizzo specifico per educatori dei servizi educativi per l’infanzia;
 •  Laurea quinquennale a ciclo unico in Scienze della formazione primaria (LM85bis) integrata da un corso di specializzazione per complessivi 60 crediti formativi universitari
 •  diploma di maturità magistrale/liceo sociopsicopedagogico;
 •  diploma di abilitazione all’insegnamento nelle scuole di grado preparatorio;
 •  diploma di dirigente di comunità;

diploma di tecnico dei servizi sociali e assistente di Comunità infantile;
 •  operatore servizi sociali e assistente per l’infanzia;
 •  vigilatrice di infanzia;
 •  puericultrice;
 •  diploma tecnico dei servizi sociosanitari;
 •  Laurea in scienze dell'educazione o della formazione classe L19;
 •  Laurea in Scienze e Tecniche psicologiche L24 – Laurea LM-51;
 •  Laurea in Sociologia L40 – LM-88;
 •  LM‐50 Programmazione e Gestione dei servizi educativi;
 •  LM‐57 Scienze dell'educazione degli adulti e della formazione continua;
 •  LM‐85 Scienze pedagogiche o LM‐93 Teorie e metodologie dell'e‐learning e della media education.

ESPERIENZA RICHIESTA:

 •  Esperienza educativa di lavoro anche non continuativa, documentata mediante dichiarazione del datore di lavoro ovvero dichiarazione sostitutiva di atto notorio ai sensi del DPR 445/2000, non inferiore a 3 /6 mesi con minori disabili di età compresa tra 0/10 anni

COSA OFFRIAMO?
 •  Regolare contratto a tempo determinato
 •  Reali possibilità di stabilizzazione a tempo indeterminato
 •  Orario di lavoro part time e full time (pacchetti da 21,28,35)
 •  Pagamenti puntuali al 20 di ogni mese
 •  30 giorni di ferie e permessi retribuiti ogni anno
 •  Formazione retribuita
 •  Supervisioni
 •  Corporate benefit: sconti e convenzioni

PERCHE’ SCEGLIERE IL CONSORZIO BLU?
 •  Stabilità
 •  Attenzione alle persone che fanno e ricevono il servizio
 •  Crescita personale
 •  Supporto professionale
 •  Lavoro di significato

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