Educatore / educatrice di sostegno per servizi prima infanzia per municipio 7 di milano
Consorzio Blu Cooperativa Sociale | Milano | consorzioblu.intervieweb.it |
Il CONSORZIO BLU nasce nel 2016 dall'esperienza delle Cooperative ÀNCORA e IN CAMMINO, che da oltre trent'anni in Emilia Romagna e sul territorio nazionale si occupano di gestire servizi socio assistenziali, sanitari ed educativi per clienti pubblici e privati, in regine di appalto, concessione e accreditamento, e dalla cooperativa di tipo B ARETE' nata con l'obiettivo di promuovere l'integrazione lavorativa di persone in condizione di fragilità sociale.
EDUCATORE / EDUCATRICE DI SOSTEGNO PER ASSISTENZA EDUCATIVA NEI SERVIZI PRIMA INFANZIA PER MUNICIPIO 2-6-7 DI MILANO
Il servizio educativo di sostegno è finalizzato a promuovere e realizzare strategie educative
inclusive a favore di tutte le bambine e di tutti i bambini con disabilità ovvero con particolari
bisogni, portatori/portatrici di deficit o di difficoltà psicologiche o di adattamento o comunque in
situazione di disagio e/o svantaggio culturale, sociale e relazionale, iscritti e frequentanti le Scuole
dell’Infanzia, le Sezioni Primavera e i Nidi d’Infanzia del Comune di Milano ubicati nel territorio
del Municipio 2,6,7 della città di Milano.
Il servizio educativo sarà mirato a:
• garantire l’inclusione nel piccolo, medio e grande gruppo predisponendo i necessari interventi
di supporto per i singoli bambini nel rispetto della persona e in coerenza con i bisogni
evidenziati;
• potenziare l’autonomia personale, le capacità comunicative e relazionali e gli apprendimenti,
valorizzando e ampliando le competenze individuali;
-sviluppare esperienze di inclusione a carattere sia laboratoriale che di micro e macro-gruppo,
garantendo attenzione ai bisogni ed ascolto di tutti i bambini coinvolti;
• favorire la collaborazione fra tutte le figure professionali presenti nel servizio e nei servizi
sanitari, sociali e la famiglia, per garantire la coerenza del progetto educativo e del Piano
Educativo Individualizzato (P.E.I.) nei diversi contesti relazionali;
• contribuire a promuovere una cultura dell’inclusione attraverso la diffusione di buone prassi.
Il personale educativo di sostegno/assistenza educativa dovrà provvedere:
• alla stesura del Piano Educativo Individualizzato (PEI),
• mantenere i rapporti con le famiglie, gli enti e gli specialisti di riferimento (ATS, ASST di riferimento, UONPIA, personale medico, servizi
• sociali, ecc.)
TITOLI DI STUDIO:
• Laurea in Scienze dell’educazione e della Formazione nella classe L19 ad indirizzo specifico per educatori dei servizi educativi per l’infanzia;
• Laurea quinquennale a ciclo unico in Scienze della formazione primaria (LM85bis) integrata da un corso di specializzazione per complessivi 60 crediti formativi universitari
• diploma di maturità magistrale/liceo sociopsicopedagogico;
• diploma di abilitazione all’insegnamento nelle scuole di grado preparatorio;
• diploma di dirigente di comunità;
diploma di tecnico dei servizi sociali e assistente di Comunità infantile;
• operatore servizi sociali e assistente per l’infanzia;
• vigilatrice di infanzia;
• puericultrice;
• diploma tecnico dei servizi sociosanitari;
• Laurea in scienze dell'educazione o della formazione classe L19;
• Laurea in Scienze e Tecniche psicologiche L24 – Laurea LM-51;
• Laurea in Sociologia L40 – LM-88;
• LM‐50 Programmazione e Gestione dei servizi educativi;
• LM‐57 Scienze dell'educazione degli adulti e della formazione continua;
• LM‐85 Scienze pedagogiche o LM‐93 Teorie e metodologie dell'e‐learning e della media education.
ESPERIENZA RICHIESTA:
• Esperienza educativa di lavoro anche non continuativa, documentata mediante dichiarazione del datore di lavoro ovvero dichiarazione sostitutiva di atto notorio ai sensi del DPR 445/2000, non inferiore a 3 /6 mesi con minori disabili di età compresa tra 0/10 anni
COSA OFFRIAMO?
• Regolare contratto a tempo determinato fino alla fine dell'a.s. 23-24 con garanzia di continuità per l'a.s. 24-25
• Reali possibilità di stabilizzazione a tempo indeterminato
• Orario di lavoro part time e full time (pacchetti da 21,28,35) in base alle disponibilità del candidato
• Pagamenti puntuali al 20 di ogni mese
• 30 giorni di ferie e permessi retribuiti ogni anno
• Formazione retribuita
• Supervisioni
• Corporate benefit: sconti e convenzioni
PERCHE’ SCEGLIERE IL CONSORZIO BLU?
• Stabilità
• Attenzione alle persone che fanno e ricevono il servizio
• Crescita personale
• Supporto professionale
• Lavoro di significato
Il resente annuncio è rivolto ad entrambi i sessi.
Entra a far parte del nostro TEAM. Facciamo WELFARE, insieme!
EDUCATORE / EDUCATRICE DI SOSTEGNO PER ASSISTENZA EDUCATIVA NEI SERVIZI PRIMA INFANZIA PER MUNICIPIO 2-6-7 DI MILANO
Il servizio educativo di sostegno è finalizzato a promuovere e realizzare strategie educative
inclusive a favore di tutte le bambine e di tutti i bambini con disabilità ovvero con particolari
bisogni, portatori/portatrici di deficit o di difficoltà psicologiche o di adattamento o comunque in
situazione di disagio e/o svantaggio culturale, sociale e relazionale, iscritti e frequentanti le Scuole
dell’Infanzia, le Sezioni Primavera e i Nidi d’Infanzia del Comune di Milano ubicati nel territorio
del Municipio 2,6,7 della città di Milano.
Il servizio educativo sarà mirato a:
• garantire l’inclusione nel piccolo, medio e grande gruppo predisponendo i necessari interventi
di supporto per i singoli bambini nel rispetto della persona e in coerenza con i bisogni
evidenziati;
• potenziare l’autonomia personale, le capacità comunicative e relazionali e gli apprendimenti,
valorizzando e ampliando le competenze individuali;
-sviluppare esperienze di inclusione a carattere sia laboratoriale che di micro e macro-gruppo,
garantendo attenzione ai bisogni ed ascolto di tutti i bambini coinvolti;
• favorire la collaborazione fra tutte le figure professionali presenti nel servizio e nei servizi
sanitari, sociali e la famiglia, per garantire la coerenza del progetto educativo e del Piano
Educativo Individualizzato (P.E.I.) nei diversi contesti relazionali;
• contribuire a promuovere una cultura dell’inclusione attraverso la diffusione di buone prassi.
Il personale educativo di sostegno/assistenza educativa dovrà provvedere:
• alla stesura del Piano Educativo Individualizzato (PEI),
• mantenere i rapporti con le famiglie, gli enti e gli specialisti di riferimento (ATS, ASST di riferimento, UONPIA, personale medico, servizi
• sociali, ecc.)
TITOLI DI STUDIO:
• Laurea in Scienze dell’educazione e della Formazione nella classe L19 ad indirizzo specifico per educatori dei servizi educativi per l’infanzia;
• Laurea quinquennale a ciclo unico in Scienze della formazione primaria (LM85bis) integrata da un corso di specializzazione per complessivi 60 crediti formativi universitari
• diploma di maturità magistrale/liceo sociopsicopedagogico;
• diploma di abilitazione all’insegnamento nelle scuole di grado preparatorio;
• diploma di dirigente di comunità;
diploma di tecnico dei servizi sociali e assistente di Comunità infantile;
• operatore servizi sociali e assistente per l’infanzia;
• vigilatrice di infanzia;
• puericultrice;
• diploma tecnico dei servizi sociosanitari;
• Laurea in scienze dell'educazione o della formazione classe L19;
• Laurea in Scienze e Tecniche psicologiche L24 – Laurea LM-51;
• Laurea in Sociologia L40 – LM-88;
• LM‐50 Programmazione e Gestione dei servizi educativi;
• LM‐57 Scienze dell'educazione degli adulti e della formazione continua;
• LM‐85 Scienze pedagogiche o LM‐93 Teorie e metodologie dell'e‐learning e della media education.
ESPERIENZA RICHIESTA:
• Esperienza educativa di lavoro anche non continuativa, documentata mediante dichiarazione del datore di lavoro ovvero dichiarazione sostitutiva di atto notorio ai sensi del DPR 445/2000, non inferiore a 3 /6 mesi con minori disabili di età compresa tra 0/10 anni
COSA OFFRIAMO?
• Regolare contratto a tempo determinato fino alla fine dell'a.s. 23-24 con garanzia di continuità per l'a.s. 24-25
• Reali possibilità di stabilizzazione a tempo indeterminato
• Orario di lavoro part time e full time (pacchetti da 21,28,35) in base alle disponibilità del candidato
• Pagamenti puntuali al 20 di ogni mese
• 30 giorni di ferie e permessi retribuiti ogni anno
• Formazione retribuita
• Supervisioni
• Corporate benefit: sconti e convenzioni
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