Randstad Group Italia spa-Parma
Ti piacerebbe far parte di un’azienda che sappia coltivare il tuo potenziale e che investa sul tuo sviluppo? Tu sei il talento, noi l'opportunità!Chi siamo? RandstadLeading Company nel settore HR.Siamo una multinazionale olandese presente in 39 paesi, con oltre 280 filiali su tutto il territorio a l...
Adecco-Motta Baluffi
Unisciti alla squadra di Amazon.L'agenzia per il lavoro Adecco cerca una persona motivata per un ruolo a tempo pieno di Addetto / a allo smistamento per Amazon.La tua candidatura sarà presa in considerazione per il ruolo di magazziniere in una delle nostre sedi vicine a Cividate al Piano (Ber...
Amazon Italia Logistica S.R.L.-Piacenza
quotidianamente con Operations per verificare l’attuazione delle procedure di sicurezza
• Supervisione e verifica del sistema gestionale sulla sicurezza
About the team
Il team di cui entreresti a far parte è composto da 7 membri guidati da un/una Manager (RSPP...
Profili & Carriere-Calderara di Reno
DescrizionePROJECT MANAGER IMPIANTI ELETTRICI, INDUSTRIALI E SPECIALI IN SITI INDUSTRIALI – COMMERCIALI - CIVILIPer realtà bolognese strutturata, leader nella progettazione ed installazione di impianti elettrici, industriali e speciali, in siti...
AKKA Technologies-Calderara di Reno
e tecnologici, la robotica, i test, le simulazioni, la sicurezza dei dati, l'intelligenza artificiale e l'analisi dei dati.La combinazione di competenze informatiche e ingegneristiche porta a un'offerta unica di soluzioni end-to-end, con quattro linee...
BRT-Calderara di Reno
progetti di infrastruttura e applicativi e di sicurezza informatica, operando in un contesto internazionale all’interno di una realtà articolata e molto avanzata tecnologicamente.La candidata/Il candidato avrà la responsabilità della progettazione...
Tnservice Srl - Agenzia per il Lavoro-Sorbolo
Tnservice Srl, Agenzia per il Lavoro (AUT.Il nostro cliente, realtà che opera nella distribuzione di macchinari per la movimentazione di materiali e la logistica di magazzinaggio, sta cercando.TECNICO MANUTENTORE CARRELLI ELEVATORI.La risorsa ideale ha una qualifica come perito tecnico meccanico e/o...
Ottima srl-Ravenna
e organizzativa per la trasformazione digitale.
GDPR
Privacy e sicurezza informatica.
MOG 231
Modello organizzativo gestionale
• Organizzazione aziendale
• Valutazione delle performance
• Bilancio delle competenze
SOSTENIBILITA' ESG
Definizione e monitoraggio...
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Project Manager Impianti - Parma
Parma | careers-sicuritalia.icims.com |
Panoramica:
Sicuritalia S.p.A è il leader del mercato italiano della Sicurezza e Soft Facility con oltre 17.000 dipendenti ed un fatturato di 700 milioni. Il Gruppo ha oltre 60 sedi in Italia e 2 Head Quarter a Milano e Como. La nostra Mission è quella di garantire ad organizzazioni e privati tutti i servizi, le tecnologie e i prodotti in grado di soddisfare il naturale bisogno di sicurezza.
Responsabilità & Qualifiche:
La Divisione Engineering Security Systems è specializzata nella gestione progettuale ed ingegneristica degli impianti di sicurezza, garantendone l’intero ciclo di vita (progettazione, installazione, assistenza e manutenzione). Sul territorio abbiamo una capillare organizzazione che ci permette di offrire a tutti i nostri clienti velocità e qualità in ogni situazione, il tutto coordinato dalla nostra Centrale Operativa attiva h24 e 7/7.
In ottica di sviluppo e rafforzamento dell’organico, sulla sede di Parma siamo alla ricerca di un Capo Commessa che si occuperà di gestire e coordinare gli interventi di installazione di impianti coordinando le attività dei tecnici esterni all’azienda.
Mansioni:
La risorsa si occuperà principalmente di:
• Analizzare dal punto di vista tecnico il contratto assegnato per lo sviluppo del progetto;
• Gestire eventuali scostamenti tra quanto previsto a contratto e le risorse disponibili per garantire la corretta fornitura del prodotto venduto al cliente;
• Ha la responsabilità dell’esecuzione tecnica in accordo alle specifiche di vendita dettate dall’ufficio progettazione;
• Gestire e controllare i costi di Commessa;
• Supportare gli acquisti per gli approvvigionamenti di Commessa;
• Definire gli obiettivi di consegna;
• Verificare costantemente l’avanzamento lavori c/o il cantiere;
• Verificare che tutte le attività di competenza siano svolte in conformità alle leggi vigenti;
• Curare la messa in servizio degli impianti;
• Coordinare la produzione della documentazione tecnica e amministrativa in collaborazione con le funzioni preposte;
• Gestire le risorse curandone lo sviluppo e la motivazione, monitorando le presenze e le performance e valutando eventuali situazioni critiche.
Qualifiche e competenze richieste:
• Diploma o Laurea in materie tecniche
• Esperienza di almeno 3 anni nel ruolo maturati presso aziende di installazioni e manutenzioni impianti di sicurezza
• Completano il profilo: spiccato orientamento al cliente, efficacia comunicativa, profonda accuratezza e qualità nel lavoro, buon problem solving
About Sicuritalia:
I nostri servizi :
Sicuritalia è il leader in Italia nel settore della sicurezza e dei servizi fiduciari, opera a stretto contatto con i maggiori interlocutori dei settori industriale, bancario, commerciale e pubblico, offrendo una gamma di servizi integrati per la sicurezza ed il facility management tra cui installazione di impianti, pulizie, trasporto valori, intelligence, travel security, cyber security ecc…
La nostra Mission :
Sicuritalia ha l’obiettivo di garantire ad organizzazioni e privati tutti i servizi e le tecnologie che rispondono al naturale bisogno di sicurezza, combinato con l'ottimale fruizione degli spazi occupati.
I nostri valori :
Il soddisfacimento assoluto e completo del Cliente e la professionalità dei servizi da noi erogati sono al centro della nostra cultura aziendale.
Candidate journey :
In Sicuritalia crediamo che sia importante il concetto di trasparenza. Per questo vogliamo che chi si appresta a sostenere un colloquio di selezione per la nostra azienda, conosca gli step a cui andrà in contro:
Lo screening dei CV avviene entro due settimane dall'apertura del Job Post.
Tutti i profili ricevono una risposta alla chiusura dello screening dei CV.
Gli step di selezione sono:
1. Un primo contatto di approfondimento;
2. Colloquio con il Talent Acquisition;
3. Colloquio coi responsabili della funzione.
Generalmente il processo di selezione si chiude entro 2 mesi dall’apertura del Job Post.
Il rispetto per il prossimo è uno dei valori su cui si fonda Sicuritalia, per questo motivo ci impegniamo a comunicare i feedback a tutti i candidati incontrati.
Employee experience :
Prima di entrare in azienda sarai inserito/a nel nostro processo di pre-onboarding dove troverai tante informazioni, documenti, video che ti proietteranno nella nostra realtà.
Fin dal primo giorno verrai accolto in azienda da parte del team HR di Talent Acquisition.
Tutti i neoassunti in Sicuritalia vengono accolti con un Welcome Kit, che ti consentirà di iniziare a familiarizzare con la nostra realtà, ricevendo gli strumenti necessari per entrare nella famiglia di Sicuritalia.
Durante il processo di Induction vengono presentati gli aspetti organizzativi dell’azienda, le aree produttive, le procedure/policy, i benefits e le piattaforme informatiche utili al proprio ruolo.
Da qui inizia il processo di Onboarding vero e proprio. Avrai incontri strutturati nei primi 180 giorni con Hr e tutti gli interlocutori chiave per la tua professione.
Avrai a disposizione manuali, procedure e pillole formative per comprendere da subito processi e sistemi in breve tempo.
#LI-MB1
Sicuritalia S.p.A è il leader del mercato italiano della Sicurezza e Soft Facility con oltre 17.000 dipendenti ed un fatturato di 700 milioni. Il Gruppo ha oltre 60 sedi in Italia e 2 Head Quarter a Milano e Como. La nostra Mission è quella di garantire ad organizzazioni e privati tutti i servizi, le tecnologie e i prodotti in grado di soddisfare il naturale bisogno di sicurezza.
Responsabilità & Qualifiche:
La Divisione Engineering Security Systems è specializzata nella gestione progettuale ed ingegneristica degli impianti di sicurezza, garantendone l’intero ciclo di vita (progettazione, installazione, assistenza e manutenzione). Sul territorio abbiamo una capillare organizzazione che ci permette di offrire a tutti i nostri clienti velocità e qualità in ogni situazione, il tutto coordinato dalla nostra Centrale Operativa attiva h24 e 7/7.
In ottica di sviluppo e rafforzamento dell’organico, sulla sede di Parma siamo alla ricerca di un Capo Commessa che si occuperà di gestire e coordinare gli interventi di installazione di impianti coordinando le attività dei tecnici esterni all’azienda.
Mansioni:
La risorsa si occuperà principalmente di:
• Analizzare dal punto di vista tecnico il contratto assegnato per lo sviluppo del progetto;
• Gestire eventuali scostamenti tra quanto previsto a contratto e le risorse disponibili per garantire la corretta fornitura del prodotto venduto al cliente;
• Ha la responsabilità dell’esecuzione tecnica in accordo alle specifiche di vendita dettate dall’ufficio progettazione;
• Gestire e controllare i costi di Commessa;
• Supportare gli acquisti per gli approvvigionamenti di Commessa;
• Definire gli obiettivi di consegna;
• Verificare costantemente l’avanzamento lavori c/o il cantiere;
• Verificare che tutte le attività di competenza siano svolte in conformità alle leggi vigenti;
• Curare la messa in servizio degli impianti;
• Coordinare la produzione della documentazione tecnica e amministrativa in collaborazione con le funzioni preposte;
• Gestire le risorse curandone lo sviluppo e la motivazione, monitorando le presenze e le performance e valutando eventuali situazioni critiche.
Qualifiche e competenze richieste:
• Diploma o Laurea in materie tecniche
• Esperienza di almeno 3 anni nel ruolo maturati presso aziende di installazioni e manutenzioni impianti di sicurezza
• Completano il profilo: spiccato orientamento al cliente, efficacia comunicativa, profonda accuratezza e qualità nel lavoro, buon problem solving
About Sicuritalia:
I nostri servizi :
Sicuritalia è il leader in Italia nel settore della sicurezza e dei servizi fiduciari, opera a stretto contatto con i maggiori interlocutori dei settori industriale, bancario, commerciale e pubblico, offrendo una gamma di servizi integrati per la sicurezza ed il facility management tra cui installazione di impianti, pulizie, trasporto valori, intelligence, travel security, cyber security ecc…
La nostra Mission :
Sicuritalia ha l’obiettivo di garantire ad organizzazioni e privati tutti i servizi e le tecnologie che rispondono al naturale bisogno di sicurezza, combinato con l'ottimale fruizione degli spazi occupati.
I nostri valori :
Il soddisfacimento assoluto e completo del Cliente e la professionalità dei servizi da noi erogati sono al centro della nostra cultura aziendale.
Candidate journey :
In Sicuritalia crediamo che sia importante il concetto di trasparenza. Per questo vogliamo che chi si appresta a sostenere un colloquio di selezione per la nostra azienda, conosca gli step a cui andrà in contro:
Lo screening dei CV avviene entro due settimane dall'apertura del Job Post.
Tutti i profili ricevono una risposta alla chiusura dello screening dei CV.
Gli step di selezione sono:
1. Un primo contatto di approfondimento;
2. Colloquio con il Talent Acquisition;
3. Colloquio coi responsabili della funzione.
Generalmente il processo di selezione si chiude entro 2 mesi dall’apertura del Job Post.
Il rispetto per il prossimo è uno dei valori su cui si fonda Sicuritalia, per questo motivo ci impegniamo a comunicare i feedback a tutti i candidati incontrati.
Employee experience :
Prima di entrare in azienda sarai inserito/a nel nostro processo di pre-onboarding dove troverai tante informazioni, documenti, video che ti proietteranno nella nostra realtà.
Fin dal primo giorno verrai accolto in azienda da parte del team HR di Talent Acquisition.
Tutti i neoassunti in Sicuritalia vengono accolti con un Welcome Kit, che ti consentirà di iniziare a familiarizzare con la nostra realtà, ricevendo gli strumenti necessari per entrare nella famiglia di Sicuritalia.
Durante il processo di Induction vengono presentati gli aspetti organizzativi dell’azienda, le aree produttive, le procedure/policy, i benefits e le piattaforme informatiche utili al proprio ruolo.
Da qui inizia il processo di Onboarding vero e proprio. Avrai incontri strutturati nei primi 180 giorni con Hr e tutti gli interlocutori chiave per la tua professione.
Avrai a disposizione manuali, procedure e pillole formative per comprendere da subito processi e sistemi in breve tempo.
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