Addetto all'ufficio paghe - Categorie protette ( Art. 1 Legge 68/99 )
Il Gruppo Aeffe opera a livello internazionale nel settore della moda e del lusso ed è attivo nella creazione, nella produzione e nella distribuzione di un'ampia gamma di prodotti che comprende prêt-à-porter, calzature e pelletteria, lingerie e beachwear.
Il Gruppo sviluppa, produce e distribuisce, in un'ottica di costante attenzione all'unicità ed esclusività, le proprie collezioni sia con marchi di proprietà, tra i quali "Alberta Ferretti", "Moschino" e "Pollini", sia con marchi di cui è licenziataria.
In un’ottica di consolidamento dell’ufficio Amministrazione del personale, stiamo selezionando un/una Addetto/a ufficio paghe - appartenente alle Categorie Protette – Art. 1, Legge 68/99.
Principali responsabilità: Gestire la chiusura delle presenze sul portale Zucchetti (presenze project), chiudere i cartellini e quadrature finali; Gestire il processo di elaborazione della busta paga mensile garantendo la conformità alle normative di legge; Gestire gli eventi infortunistici e di malattia, maternità e paternità, aspettative, visite mediche, etc.; Monitorare e registrare le assenze, le ferie e le altre tipologie di permessi dei dipendenti in modo da riflettere accuratamente queste informazioni nei calcoli salariali; Gestire le attività di assunzioni, cessazioni, trasformazioni, distacchi, trasferimenti, comunicazioni Unilav; Mantenere i rapporti con gli Enti (Inps, Inail, Asl, Agenzia delle Entrate, Ministero del Lavoro, etc.); Mantenere ed aggiornare il portale HR Zucchetti con i record dei nuovi dipendenti gestendo il ciclo di vita degli stessi, dall’assunzione all’uscita; gestione e aggiornamento del portale per tutti gli aspetti di amministrazione del personale (CU/770, Presenze Project, Paghe Infinity, etc.).
Il/la candidato/a ideale, preferibilmente laureato/a, ha maturato una solida esperienza nel medesimo ruolo, acquisendo conoscenza in materia.
Si richiede una buona conoscenza del Pacchetto Office e Zucchetti.
Sede di lavoro: San Giovanni in Marignano (Rimini).
Orario: Part-time 6 ore.
Il presente annuncio è rivolto ad entrambi i sessi, ai sensi delle Leggi 903/77 e 125/91, e a persone di tutte le età e tutte le nazionalità, ai sensi dei decreti legislativi 215/03 e 216/03.
Il Gruppo sviluppa, produce e distribuisce, in un'ottica di costante attenzione all'unicità ed esclusività, le proprie collezioni sia con marchi di proprietà, tra i quali "Alberta Ferretti", "Moschino" e "Pollini", sia con marchi di cui è licenziataria.
In un’ottica di consolidamento dell’ufficio Amministrazione del personale, stiamo selezionando un/una Addetto/a ufficio paghe - appartenente alle Categorie Protette – Art. 1, Legge 68/99.
Principali responsabilità: Gestire la chiusura delle presenze sul portale Zucchetti (presenze project), chiudere i cartellini e quadrature finali; Gestire il processo di elaborazione della busta paga mensile garantendo la conformità alle normative di legge; Gestire gli eventi infortunistici e di malattia, maternità e paternità, aspettative, visite mediche, etc.; Monitorare e registrare le assenze, le ferie e le altre tipologie di permessi dei dipendenti in modo da riflettere accuratamente queste informazioni nei calcoli salariali; Gestire le attività di assunzioni, cessazioni, trasformazioni, distacchi, trasferimenti, comunicazioni Unilav; Mantenere i rapporti con gli Enti (Inps, Inail, Asl, Agenzia delle Entrate, Ministero del Lavoro, etc.); Mantenere ed aggiornare il portale HR Zucchetti con i record dei nuovi dipendenti gestendo il ciclo di vita degli stessi, dall’assunzione all’uscita; gestione e aggiornamento del portale per tutti gli aspetti di amministrazione del personale (CU/770, Presenze Project, Paghe Infinity, etc.).
Il/la candidato/a ideale, preferibilmente laureato/a, ha maturato una solida esperienza nel medesimo ruolo, acquisendo conoscenza in materia.
Si richiede una buona conoscenza del Pacchetto Office e Zucchetti.
Sede di lavoro: San Giovanni in Marignano (Rimini).
Orario: Part-time 6 ore.
Il presente annuncio è rivolto ad entrambi i sessi, ai sensi delle Leggi 903/77 e 125/91, e a persone di tutte le età e tutte le nazionalità, ai sensi dei decreti legislativi 215/03 e 216/03.
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