Impiegato/a amministrativo/a junior
MAW SPA, SEARCH AND SELECTION, ricerca per realtà strutturata operante settore della distribuzione di materiale elettrico, una figura di IMPIEGATO/A AMMINISTRATIVO/A JUNIOR.
La risorsa, inserita nell'ufficio amministrativo, supporterà i colleghi ed il responsabile nello svolgimento delle seguenti mansioni:
• Gestione della casse delle filiale e relativi corrispettivi;
• Gestione di pratiche amministrative;
• Registrazione fatture passive;
• Attività di segreteria.
Per accedere alla selezione sono richiesti i seguenti requisiti:
• Diploma o laurea;
• Minima esperienza nel ruolo;
• Conoscenza del pacchetto Office, in particolare Excel.
L'azienda offre un inserimento diretto in una realtà giovane e dinamica con possibilità di crescita professionale. L'inquadramento e la retribuzione saranno proporzionati alle reali competenze maturate dalla persona.
Orario di lavoro: Full Time
Zona di lavoro: Brescia
L'annuncio è rivolto ad ambo i sessi (D.lgs n. 198/2006) e nel rispetto di quanto disposto dall'art. 10 del D.Lgs n. 276/2003. I candidati sono invitati a leggere l'informativa sulla privacy ai sensi dell'art. 13 e art. 14 del Regolamento UE 2016/679 sulla protezione dei dati.
Aut. Min. Prot. 1131-SG del 29/11/04.
La risorsa, inserita nell'ufficio amministrativo, supporterà i colleghi ed il responsabile nello svolgimento delle seguenti mansioni:
• Gestione della casse delle filiale e relativi corrispettivi;
• Gestione di pratiche amministrative;
• Registrazione fatture passive;
• Attività di segreteria.
Per accedere alla selezione sono richiesti i seguenti requisiti:
• Diploma o laurea;
• Minima esperienza nel ruolo;
• Conoscenza del pacchetto Office, in particolare Excel.
L'azienda offre un inserimento diretto in una realtà giovane e dinamica con possibilità di crescita professionale. L'inquadramento e la retribuzione saranno proporzionati alle reali competenze maturate dalla persona.
Orario di lavoro: Full Time
Zona di lavoro: Brescia
L'annuncio è rivolto ad ambo i sessi (D.lgs n. 198/2006) e nel rispetto di quanto disposto dall'art. 10 del D.Lgs n. 276/2003. I candidati sono invitati a leggere l'informativa sulla privacy ai sensi dell'art. 13 e art. 14 del Regolamento UE 2016/679 sulla protezione dei dati.
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