FRAGItalia
La risorsa dovrà occuparsi della realizzazione delle procedure di controllo del processo, tramite sistemi DCS e PLC, delle apparecchiature per la produzione della carta quali: preparazione dell'impasto, macchina per carta / cartone, avvolgitori, sezioni di bobina, riavvolgitori, sistema di vapore / ...
LHHItalia
Per azienda cliente, specializzata nella produzione di articoli tecnici per il mondo dello sport con sede in provincia di Treviso, siamo attualmente alla ricerca di un Analista Funzionale.La persona selezionata entrerà a far parte del Team ICT aziendale e si occuperà attivamente all'analisi e al...
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Hr business partner
Trieste | www.gigroup.it |
Dettagli offerta di lavoro
Data :
2024-04-30
Disponibilità lavorativa :
Full time
Contratto di lavoro :
Contratto a tempo indeterminato - in azienda
La specializzazione Hirevo Office di Gi Group SpA, Agenzia per il Lavoro, ricerca per BAT TRIESTE, azienda Leader Mondiale nei beni di largo consumo
HR BUSINESS PARTNER
Per te un’opportunità di far parte di un’organizzazione vincente, capace di valorizzare idee e punti di forza di ciascuno.!
Lavorare per BAT significa affrontare quotidianamente nuove sfide, accettare responsabilità, misurarsi con progetti strategici e soddisfare aspettative molto elevate anche in situazioni complesse.
Avrai l’opportunità di contribuire con entusiasmo al successo aziendale e alla propria crescita personale e professionale.
Entra in un’azienda che si prenderà cura del tuo presente, con benefit e un ambiente sano e sicuro e del tuo futuro, con tante possibilità di crescita:
La risorsa si occuperà di:
• Implementare la strategia HR al fine di migliorare le prestazioni dell'azienda in termini di fornitura di risorse, ricompensa, sviluppo organizzativo, relazioni interpersonali, servizi di supporto - retribuzioni, amministrazione e benefit
• Supportare e guidare il management nella selezione, promozione e fidelizzazione del personale qualificato per garantire un flusso sufficiente di risorse ottimizzando, allo stesso tempo, il costo degli investimenti in occupazione
• Supportare le attività di revisione delle competenze del personale di tutte le categorie dell'organizzazione al fine di fornire informazioni accurate, tempestive e complete alla direzione e agli uffici regionali
• Stabilire criteri e migliorare i servizi per garantire che i costi rientrino nel budget e forniscano una maggiore produttività delle risorse umane
• Creare e migliorare la rete informativa all'interno e all'esterno dell'azienda al fine di garantire che le informazioni e le risorse contribuiscano al raggiungimento degli obiettivi aziendali
• Stabilire una connessione tra i dipendenti e la comunità locale in modo da creare un ambiente di lavoro positivo, etico ed efficiente
• Responsabilità per le attività legali nell'ambito del diritto del lavoro, statutario e di ogni altra attività della società, nonché per tutte le decisioni formali della società
• Responsabilità aggiuntiva per il rispetto della legislazione locale e l'adeguamento efficace alle normative del gruppo BAT a livello globale
• Partecipare attivamente al lavoro della comunità locale al fine di influenzare i processi normativi di interesse per l'azienda
• Collaborare con i media locali, incanalare le loro attività secondo gli interessi dell'azienda
• Lavorare attivamente per creare un buon clima aziendale e un ambiente di lavoro efficace
• Responsabilità del budget operativo del dipartimento e del budget salariale
Il candidato ideale ha maturato pregressa esperienza nel ruolo all’interno di contesti internazionali, ottima conoscenza dell’inglese, flessibilità, proattività e orientamento all’obiettivo.
Completano il profilo doti organizzative e autonomia nella mansione.
Inserimento presso lo stabilimento di Trieste (TS) con contratto a tempo indeterminato, dalle ore 09.00 alle ore 18:00 con pausa pranzo di un’ora e ingresso flessibile.
RAL subordinata all’esperienza maturata.
Facciamo parte di Gi Group Holding (www.gigroupholding.it ) la prima multinazionale italiana del lavoro, nonché una delle principali realtà a livello mondiale nei servizi dedicati allo sviluppo del mercato del lavoro. Il nostro Gruppo è attivo nei seguenti campi: lavoro temporaneo, Permanent e Professional Staffing, Ricerca e Selezione, Consulenza HR, Formazione, Outsourcing, supporto alla ricollocazione e attività complementari.
Siamo presenti in più di 30 Paesi in Europa, Asia e America con un team di oltre 6000 persone.
Gi Group S.p.A. è autorizzata ad operare dal Ministero del Lavoro (Aut. Min. 26/11/2004 PROT. 1101 - SG)
L’offerta si intende rivolta a candidati ambosessi, nel rispetto del D.Lgs. n. 198/2006 e ss.mm.ii. e dei Decreti Legislativi n. 215 e n. 216 al seguente indirizzo www.gigroup.it/privacy-candidati
Settore industriale :
Altro
Area professionale :
Consulenza aziendale, risorse umane, legale e tecnologica
Mansione :
Hr business partner
Sede di lavoro :
FRIULI VENEZIA GIULIA - Trieste - Trieste
Filiale / Ref. :
TRIESTE / 1290141
Gi Group S.p.A. è autorizzata ad operare dal Ministero del Lavoro (Aut. Min. 26/11/2004 PROT. 1101 - SG).
L’offerta si intende rivolta a candidati ambosessi, nel rispetto del D.Lgs. n. 198/2006 e ss.mm.ii. e dei Decreti Legislativi n. 215 e n. 216 del 2003 sulle parità di trattamento. I candidati sono invitati a leggere l’informativa privacy ai sensi degli artt.
13 e 14 del Reg. EU 679/2016 al seguente indirizzo www.gigroup.it/privacy-candidati
Data :
2024-04-30
Disponibilità lavorativa :
Full time
Contratto di lavoro :
Contratto a tempo indeterminato - in azienda
La specializzazione Hirevo Office di Gi Group SpA, Agenzia per il Lavoro, ricerca per BAT TRIESTE, azienda Leader Mondiale nei beni di largo consumo
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Per te un’opportunità di far parte di un’organizzazione vincente, capace di valorizzare idee e punti di forza di ciascuno.!
Lavorare per BAT significa affrontare quotidianamente nuove sfide, accettare responsabilità, misurarsi con progetti strategici e soddisfare aspettative molto elevate anche in situazioni complesse.
Avrai l’opportunità di contribuire con entusiasmo al successo aziendale e alla propria crescita personale e professionale.
Entra in un’azienda che si prenderà cura del tuo presente, con benefit e un ambiente sano e sicuro e del tuo futuro, con tante possibilità di crescita:
La risorsa si occuperà di:
• Implementare la strategia HR al fine di migliorare le prestazioni dell'azienda in termini di fornitura di risorse, ricompensa, sviluppo organizzativo, relazioni interpersonali, servizi di supporto - retribuzioni, amministrazione e benefit
• Supportare e guidare il management nella selezione, promozione e fidelizzazione del personale qualificato per garantire un flusso sufficiente di risorse ottimizzando, allo stesso tempo, il costo degli investimenti in occupazione
• Supportare le attività di revisione delle competenze del personale di tutte le categorie dell'organizzazione al fine di fornire informazioni accurate, tempestive e complete alla direzione e agli uffici regionali
• Stabilire criteri e migliorare i servizi per garantire che i costi rientrino nel budget e forniscano una maggiore produttività delle risorse umane
• Creare e migliorare la rete informativa all'interno e all'esterno dell'azienda al fine di garantire che le informazioni e le risorse contribuiscano al raggiungimento degli obiettivi aziendali
• Stabilire una connessione tra i dipendenti e la comunità locale in modo da creare un ambiente di lavoro positivo, etico ed efficiente
• Responsabilità per le attività legali nell'ambito del diritto del lavoro, statutario e di ogni altra attività della società, nonché per tutte le decisioni formali della società
• Responsabilità aggiuntiva per il rispetto della legislazione locale e l'adeguamento efficace alle normative del gruppo BAT a livello globale
• Partecipare attivamente al lavoro della comunità locale al fine di influenzare i processi normativi di interesse per l'azienda
• Collaborare con i media locali, incanalare le loro attività secondo gli interessi dell'azienda
• Lavorare attivamente per creare un buon clima aziendale e un ambiente di lavoro efficace
• Responsabilità del budget operativo del dipartimento e del budget salariale
Il candidato ideale ha maturato pregressa esperienza nel ruolo all’interno di contesti internazionali, ottima conoscenza dell’inglese, flessibilità, proattività e orientamento all’obiettivo.
Completano il profilo doti organizzative e autonomia nella mansione.
Inserimento presso lo stabilimento di Trieste (TS) con contratto a tempo indeterminato, dalle ore 09.00 alle ore 18:00 con pausa pranzo di un’ora e ingresso flessibile.
RAL subordinata all’esperienza maturata.
Facciamo parte di Gi Group Holding (www.gigroupholding.it ) la prima multinazionale italiana del lavoro, nonché una delle principali realtà a livello mondiale nei servizi dedicati allo sviluppo del mercato del lavoro. Il nostro Gruppo è attivo nei seguenti campi: lavoro temporaneo, Permanent e Professional Staffing, Ricerca e Selezione, Consulenza HR, Formazione, Outsourcing, supporto alla ricollocazione e attività complementari.
Siamo presenti in più di 30 Paesi in Europa, Asia e America con un team di oltre 6000 persone.
Gi Group S.p.A. è autorizzata ad operare dal Ministero del Lavoro (Aut. Min. 26/11/2004 PROT. 1101 - SG)
L’offerta si intende rivolta a candidati ambosessi, nel rispetto del D.Lgs. n. 198/2006 e ss.mm.ii. e dei Decreti Legislativi n. 215 e n. 216 al seguente indirizzo www.gigroup.it/privacy-candidati
Settore industriale :
Altro
Area professionale :
Consulenza aziendale, risorse umane, legale e tecnologica
Mansione :
Hr business partner
Sede di lavoro :
FRIULI VENEZIA GIULIA - Trieste - Trieste
Filiale / Ref. :
TRIESTE / 1290141
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