Consulente hr organizzazione e sviluppo
Synergie Italia multinazionale leader nel settore delle Risorse umane e delle Agenzie per il Lavoro, da oltre 50 anni riconosciuto protagonista del mercato del lavoro in 16 paesi nel mondo, seleziona per rafforzare il proprio team Specialist HRED, Divisione dedicata ai servizi customizzati HR, di consulenza e sviluppo organizzativo, con focus primario ai futuri dipendenti ed alla popolazione aziendale già in organico presso nostre aziende clienti
CONSULENTE HR ORGANIZZAZIONE E SVILUPPO
La risorsa sarà inserita all'interno di un team preparato e di valore e si occuperà di sviluppo di progetti a supporto o integrazione di processi di sviluppo organizzativo presso le aziende clienti, inerenti le macro aree HR design, selezione, valutazione e formazione. Inoltre, si occuperà di gestione dell’intero processo di consulenza, dall’analisi dell’esigenza alla progettazione ed erogazione delle attività, compresa la negoziazione dell’offerta economica. Nello specifico:
• Progetti di Talent Management e Development
• Valutazione del potenziale e sviluppo delle competenze
• Mappatura e valutazione dei modelli comportamentali individuali e dei contesti organizzativi
• Indagini di natura psicoattitudinale mediante l'utilizzo di specifica testistica
• Assessment di selezione e di sviluppo organizzativo
• Progetti di sviluppo organizzativo in concerto con gli uffici HR delle aziende clienti e dei committenti
• Back office (report, analisi, produzione documentazione, offerte e presentazioni)
Il/La candidato/a si presenta con queste caratteristiche:
• Laurea magistrale Psicologia; gradita competenza su testistica
• Esperienza di 2 anni in ambito consulenza aziendale (assessment/formazione/progetti HR)
• Elevate e sviluppate soft skills, competenze relazionali, di comunicazione efficace, intelligenza emotiva e team working
• Partita iva
Si offre:
• Collaborazione in partita iva
Luogo di lavoro: Campania
L'offerta è rivolta a candidatə nel rispetto del Dlgs 198/2006 e dei Dlgs 215/2003 e 216/2003.
Le persone interessate sono invitate a leggere l'informativa privacy ex artt. 13 e 14 del Reg. UE 2016/679.
Aut. Min. Prot. N. 1207 – SG del 16/12/2004
CONSULENTE HR ORGANIZZAZIONE E SVILUPPO
La risorsa sarà inserita all'interno di un team preparato e di valore e si occuperà di sviluppo di progetti a supporto o integrazione di processi di sviluppo organizzativo presso le aziende clienti, inerenti le macro aree HR design, selezione, valutazione e formazione. Inoltre, si occuperà di gestione dell’intero processo di consulenza, dall’analisi dell’esigenza alla progettazione ed erogazione delle attività, compresa la negoziazione dell’offerta economica. Nello specifico:
• Progetti di Talent Management e Development
• Valutazione del potenziale e sviluppo delle competenze
• Mappatura e valutazione dei modelli comportamentali individuali e dei contesti organizzativi
• Indagini di natura psicoattitudinale mediante l'utilizzo di specifica testistica
• Assessment di selezione e di sviluppo organizzativo
• Progetti di sviluppo organizzativo in concerto con gli uffici HR delle aziende clienti e dei committenti
• Back office (report, analisi, produzione documentazione, offerte e presentazioni)
Il/La candidato/a si presenta con queste caratteristiche:
• Laurea magistrale Psicologia; gradita competenza su testistica
• Esperienza di 2 anni in ambito consulenza aziendale (assessment/formazione/progetti HR)
• Elevate e sviluppate soft skills, competenze relazionali, di comunicazione efficace, intelligenza emotiva e team working
• Partita iva
Si offre:
• Collaborazione in partita iva
Luogo di lavoro: Campania
L'offerta è rivolta a candidatə nel rispetto del Dlgs 198/2006 e dei Dlgs 215/2003 e 216/2003.
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