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Adecco Italia-Vigarano Mainarda
Unisciti alla squadra di Amazon.L'agenzia per il lavoro Adecco cerca una persona motivata per un ruolo a tempo pieno di Addetto/a allo smistamento per Amazon.La tua candidatura sarà presa in considerazione per il ruolo di magazziniere in una delle nostre sedi vicine a Castelgugliemo - San Bellino (R...
Juice spa-Piacenza
Juice - Apple Premium Reseller e Centro Assistenza Autorizzato Apple dal 1984 è la massima espressione della rivendita e dell'assistenza Apple in Italia, con 60 punti vendita e un sito per gli acquisti online.
Store Manager:
Juice: Apple Premium...
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Manpower filiale di Piacenza ricerca per punto vendita della grande distribuzione organizzata: Un /a addetto/a Box Informazioni Come Addetto/a Box Informazioni, sarai responsabile di fornire informazioni e assistenza ai clienti dell'azienda...
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Agente Plurimandatario Carta-Tessuto Romagna
Emilia Romagna | pagepersonnel.it |
Azienda
L'azienda rappresenta una solida realtà nel proprio settore (industria dell'abbigliamento), essendo da lungo tempo leader riconosciuto. Attualmente, essa ha introdotto diversi prodotti che si propone di promuovere nel territorio Romagnolo.
I clienti target sono le aziende di produzione di abbigliamento/calzaturifici ecc.
Descrizione Lavoro
L'Agente plurimandatario riportando ai responsabile delle BU dei prodotti venduti, avrà le seguenti responsabilità:
1. Ricerca e prospezione di mercato: L'agente plurimandatario identifica le opportunità di mercato, analizzando le tendenze, i bisogni dei consumatori e la concorrenza. Questo comprende la ricerca di potenziali clienti per stabilire relazioni commerciali.
2. Presentazione dei prodotti: L'agente mostra e presenta i prodotti dell'azienda che rappresenta agli acquirenti potenziali, illustrandone le caratteristiche, i vantaggi e le potenziali applicazioni. Può organizzare meeting, presentazioni o partecipare a fiere di settore per promuovere i prodotti.
3. Negoziazione e gestione contratti: Una volta stabilito l'interesse da parte dei clienti, l'agente negozia i termini e le condizioni contrattuali, inclusi prezzi, volumi di vendita, piani di pagamento e tempi di consegna (interfacciandosi con i propri responsabili e la produzione).
4. Assistenza e supporto ai clienti: L'agente plurimandatario fornisce assistenza continua ai clienti, rispondendo alle loro domande, fornendo informazioni aggiuntive sui prodotti e assistendo nelle problematiche post-vendita, come resi o sostituzioni.
5. Rapporti con l'azienda rappresentata: L'agente mantiene costanti rapporti con l'azienda che rappresenta, trasmettendo feedback dal mercato, segnalando le esigenze dei clienti e collaborando per sviluppare strategie di marketing e vendita efficaci.
6. Aggiornamento sulle tendenze di mercato: L'agente plurimandatario resta costantemente aggiornato sulle tendenze di mercato, sui nuovi prodotti e sulle innovazioni nel settore dell'abbigliamento, in modo da offrire ai clienti le soluzioni più aggiornate e competitive.
Competenze ed esperienza
L'agente plurimandatario dovrà posseder le seguenti caratteristiche:
1. Eccellenti capacità di comunicazione: L'agente deve essere in grado di comunicare chiaramente ed efficacemente con una vasta gamma di persone, inclusi clienti, colleghi e rappresentanti aziendali.
2. Empatia e capacità relazionali: La capacità di comprendere le esigenze e i desideri dei clienti, nonché di stabilire rapporti di fiducia e collaborazione, è cruciale per costruire relazioni commerciali durature e proficue.
3. Orientamento ai risultati: L'agente deve essere motivato e determinato a raggiungere gli obiettivi di vendita stabiliti, dimostrando una forte resilienza e capacità di superare gli ostacoli.
4. Flessibilità e adattabilità: Data la natura dinamica dell'industria dell'abbigliamento, è essenziale che l'agente sia in grado di adattarsi rapidamente ai cambiamenti del mercato e alle esigenze dei clienti.
5. Conoscenza approfondita del settore: L'agente deve avere una solida comprensione dell'industria dell'abbigliamento, comprese le tendenze di mercato, i prodotti e i processi produttivi, al fine di offrire consulenza professionale e informazioni pertinenti ai clienti.
6. Capacità di analisi e problem solving: L'agente deve essere in grado di analizzare i dati di mercato, identificare opportunità e sviluppare soluzioni creative per soddisfare le esigenze dei clienti e superare la concorrenza.
7. Attitudine al lavoro di squadra: Collaborare con altri membri del team e con rappresentanti aziendali è essenziale per massimizzare le opportunità di vendita e garantire una gestione efficiente delle relazioni con i clienti.
8. Conoscenza della clientela target: Una delle caratteristiche più importanti è la capacità di comprendere appieno il profilo della clientela target, inclusi gusti, preferenze, esigenze e comportamenti d'acquisto, al fine di adattare le strategie di vendita e massimizzare il successo commerciale.
Completa l'offerta
Ottima opportunità di carriera.
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4. Assistenza e supporto ai clienti: L'agente plurimandatario fornisce assistenza continua ai clienti, rispondendo alle loro domande, fornendo informazioni aggiuntive sui prodotti e assistendo nelle problematiche post-vendita, come resi o sostituzioni.
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6. Aggiornamento sulle tendenze di mercato: L'agente plurimandatario resta costantemente aggiornato sulle tendenze di mercato, sui nuovi prodotti e sulle innovazioni nel settore dell'abbigliamento, in modo da offrire ai clienti le soluzioni più aggiornate e competitive.
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2. Empatia e capacità relazionali: La capacità di comprendere le esigenze e i desideri dei clienti, nonché di stabilire rapporti di fiducia e collaborazione, è cruciale per costruire relazioni commerciali durature e proficue.
3. Orientamento ai risultati: L'agente deve essere motivato e determinato a raggiungere gli obiettivi di vendita stabiliti, dimostrando una forte resilienza e capacità di superare gli ostacoli.
4. Flessibilità e adattabilità: Data la natura dinamica dell'industria dell'abbigliamento, è essenziale che l'agente sia in grado di adattarsi rapidamente ai cambiamenti del mercato e alle esigenze dei clienti.
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6. Capacità di analisi e problem solving: L'agente deve essere in grado di analizzare i dati di mercato, identificare opportunità e sviluppare soluzioni creative per soddisfare le esigenze dei clienti e superare la concorrenza.
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8. Conoscenza della clientela target: Una delle caratteristiche più importanti è la capacità di comprendere appieno il profilo della clientela target, inclusi gusti, preferenze, esigenze e comportamenti d'acquisto, al fine di adattare le strategie di vendita e massimizzare il successo commerciale.
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