Operatore Amministrativo Bancario L.68 - Area Reclami
Cherry Bank S.p.A. | Padova | Full-time | zinrec.intervieweb.it |
Cherry Bank è la Banca guidata da Giovanni Bossi, specializzata nei servizi di supporto alle Imprese, nella creazione di valore dalla trasformazione di portafogli NPL e nell'acquisto dei crediti fiscali.
Offre a Privati e famiglie un ampio ventaglio di servizi bancari, sia fisici che digitali, con un’attenzione anche verso l’ambito del Wealth Management per individuare soluzioni di risparmio e investimento su misura. Unisce la tradizione di una banca solida con l’innovazione e la velocità di una realtà moderna e tecnologica.
Nata a Padova nel 2021 dalla fusione di Cherry106 S.p.A in Banco delle Tre Venezie S.p.A – operatore innovativo il primo, realtà bancaria radicata nel Veneto la seconda – nel 2023 la Banca amplia la propria presenza nel territorio nazionale e accelera lo sviluppo nel comparto Retail Commercial Banking con l’incorporazione di Banca Popolare Valconca S.p.A., istituto di credito storicamente focalizzato sul supporto dell’economia delle province di Rimini, Pesaro e Urbino.
Un Progetto fatto di persone che lavorano per le persone, una Human Bank che adotta un modello di governance innovativo e sostenibile, prima di una Banca un’Impresa che crea valore condiviso, costruendo la sua crescita sul benessere delle proprie risorse, le cherries, nella convinzione che sia questo il primo ingrediente per instaurare una relazione positiva con i clienti e il contesto in cui opera.
Cherry Bank conta su filiali, uffici e hub territoriali in 6 regioni d’Italia, oltre alla sede della Direzione Generale a Padova.
Cosa stiamo cercando
Una risorsa junior, appartenente alla L. 68/99 che entrerà a far parte del Team Reclami all’interno dell’Area Legal & Corporate Affairs di Cherry Bank S.p.A.
Di cosa ti occuperai
• Registrazione, analisi, istruttoria e valutazione delle richieste provenienti dalla clientela in sede di pre-contenzioso;
• Monitoraggio e ricerca giurisprudenziale nelle materie di competenza.
Cosa chiediamo
• Laurea magistrale in giurisprudenza o esperienza equivalente;
• Ottima conoscenza del pacchetto Office ed in particolare Microsoft Excel;
• Appartenenza alle Categorie Protette di cui alla L. 68/99.
Nice to have
• Capacità di lavorare in team;
• Capacità di lavorare in contesti lavorativi caratterizzati da particolare intensità e velocità;
• Gestione dello stress;
• Precisione;
• Pianificazione, programmazione del lavoro e capacità di sintesi.
Cosa offriamo
• Sede di lavoro: Padova;
• CCNL Credito, compenso competitivo e Benefit package, dagli incentivi legati alla performance fino un piano di Welfare aziendale;
• Un piano formativo per rafforzare hard & soft skills, crescere personalmente e professionalmente in una cultura aziendale condivisa, sviluppando nuove modalità di collaborazione;
• Modalità di lavoro che promuovono l’orientamento al risultato e l’elasticità con attenzione al Work Life balance, dallo Smart Working alla flessibilità oraria in ingresso e in uscita;
• Un Workplace che favorisce relazione e collaborazione, promuovendo le progettualità trasversali;
• L’opportunità di contribuire in prima persona alla crescita di una realtà dinamica, giovane e veloce, che crede fortemente nello spirito di squadra e nella responsabilizzazione;
• Un ambiente di lavoro inclusivo dove tutte le diversità sono valorizzate, siano esse di genere, età, cultura, competenze ed esperienze.
Offre a Privati e famiglie un ampio ventaglio di servizi bancari, sia fisici che digitali, con un’attenzione anche verso l’ambito del Wealth Management per individuare soluzioni di risparmio e investimento su misura. Unisce la tradizione di una banca solida con l’innovazione e la velocità di una realtà moderna e tecnologica.
Nata a Padova nel 2021 dalla fusione di Cherry106 S.p.A in Banco delle Tre Venezie S.p.A – operatore innovativo il primo, realtà bancaria radicata nel Veneto la seconda – nel 2023 la Banca amplia la propria presenza nel territorio nazionale e accelera lo sviluppo nel comparto Retail Commercial Banking con l’incorporazione di Banca Popolare Valconca S.p.A., istituto di credito storicamente focalizzato sul supporto dell’economia delle province di Rimini, Pesaro e Urbino.
Un Progetto fatto di persone che lavorano per le persone, una Human Bank che adotta un modello di governance innovativo e sostenibile, prima di una Banca un’Impresa che crea valore condiviso, costruendo la sua crescita sul benessere delle proprie risorse, le cherries, nella convinzione che sia questo il primo ingrediente per instaurare una relazione positiva con i clienti e il contesto in cui opera.
Cherry Bank conta su filiali, uffici e hub territoriali in 6 regioni d’Italia, oltre alla sede della Direzione Generale a Padova.
Cosa stiamo cercando
Una risorsa junior, appartenente alla L. 68/99 che entrerà a far parte del Team Reclami all’interno dell’Area Legal & Corporate Affairs di Cherry Bank S.p.A.
Di cosa ti occuperai
• Registrazione, analisi, istruttoria e valutazione delle richieste provenienti dalla clientela in sede di pre-contenzioso;
• Monitoraggio e ricerca giurisprudenziale nelle materie di competenza.
Cosa chiediamo
• Laurea magistrale in giurisprudenza o esperienza equivalente;
• Ottima conoscenza del pacchetto Office ed in particolare Microsoft Excel;
• Appartenenza alle Categorie Protette di cui alla L. 68/99.
Nice to have
• Capacità di lavorare in team;
• Capacità di lavorare in contesti lavorativi caratterizzati da particolare intensità e velocità;
• Gestione dello stress;
• Precisione;
• Pianificazione, programmazione del lavoro e capacità di sintesi.
Cosa offriamo
• Sede di lavoro: Padova;
• CCNL Credito, compenso competitivo e Benefit package, dagli incentivi legati alla performance fino un piano di Welfare aziendale;
• Un piano formativo per rafforzare hard & soft skills, crescere personalmente e professionalmente in una cultura aziendale condivisa, sviluppando nuove modalità di collaborazione;
• Modalità di lavoro che promuovono l’orientamento al risultato e l’elasticità con attenzione al Work Life balance, dallo Smart Working alla flessibilità oraria in ingresso e in uscita;
• Un Workplace che favorisce relazione e collaborazione, promuovendo le progettualità trasversali;
• L’opportunità di contribuire in prima persona alla crescita di una realtà dinamica, giovane e veloce, che crede fortemente nello spirito di squadra e nella responsabilizzazione;
• Un ambiente di lavoro inclusivo dove tutte le diversità sono valorizzate, siano esse di genere, età, cultura, competenze ed esperienze.
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