Social media manager
Manpower, Divisione Permanent, ricerca, per rinomata azienda cliente, leader nel settore arredamento
Posizione: SOCIAL MEDIA MANAGER Junior con Minima Esperienza nella Gestione dei Social
Descrizione del Lavoro:
Sei un giovane talento appassionato del mondo digitale e hai una minima esperienza nella gestione dei social? Se sì, abbiamo un'opportunità entusiasmante per te! Stiamo cercando un/a Social Media Manager per ufficio digital dinamico/a e motivato/a per unirsi al team presso una rinomata azienda cliente nel settore dell'arredamento.
Responsabilità:
Supporto nella gestione delle attività digitali dell'azienda, comprese le strategie di marketing online, la presenza sui social media e la gestione del sito web. Partecipazione al monitoraggio delle performance digitali e alla reportistica. Collaborazione con altri dipartimenti per garantire l'allineamento delle attività digitali con gli obiettivi aziendali.
Requisiti:
Esperienza precedente nel campo digitale sarà considerata un vantaggio, ma non è obbligatoria. Conoscenza di base degli strumenti digitali e delle piattaforme social. Ottima capacità comunicativa e relazionale. Orientamento ai risultati e capacità di lavorare in team.
Diploma di scuola superiore o laurea preferibilmente in Marketing, Comunicazione o discipline correlate.
Offerta:
L'azienda offre inserimento diretto con un iniziale contratto a tempo determinato di 6 mesi, con l'intenzione di passare a un contratto a tempo indeterminato al 5° livello del CCNL Commercio.
Sede di lavoro: Forlì
Manpower e le altre Società di ManpowerGroup garantiscono (ai sensi del D.Lgs 198/2006, D.Lgs.215/2003 e D.Lgs.216/2003) pari opportunità di accesso al lavoro a tutti i candidati e sono impegnate nel favorire il rispetto delle diversità e l’inclusione sul posto di lavoro.
Il servizio è gratuito. I candidati sono invitati a leggere l'informativa Privacy disponibile su www.Manpower.it - Aut. Min. Prot. N. 1116 - SG - del 26/11/04. Il titolare della registrazione e/o candidatura dichiara di essere a conoscenza delle sanzioni penali previste in caso di dichiarazioni mendaci ai sensi e per gli effetti dell’art.46 del D.P.R. 445/2000.
Posizione: SOCIAL MEDIA MANAGER Junior con Minima Esperienza nella Gestione dei Social
Descrizione del Lavoro:
Sei un giovane talento appassionato del mondo digitale e hai una minima esperienza nella gestione dei social? Se sì, abbiamo un'opportunità entusiasmante per te! Stiamo cercando un/a Social Media Manager per ufficio digital dinamico/a e motivato/a per unirsi al team presso una rinomata azienda cliente nel settore dell'arredamento.
Responsabilità:
Supporto nella gestione delle attività digitali dell'azienda, comprese le strategie di marketing online, la presenza sui social media e la gestione del sito web. Partecipazione al monitoraggio delle performance digitali e alla reportistica. Collaborazione con altri dipartimenti per garantire l'allineamento delle attività digitali con gli obiettivi aziendali.
Requisiti:
Esperienza precedente nel campo digitale sarà considerata un vantaggio, ma non è obbligatoria. Conoscenza di base degli strumenti digitali e delle piattaforme social. Ottima capacità comunicativa e relazionale. Orientamento ai risultati e capacità di lavorare in team.
Diploma di scuola superiore o laurea preferibilmente in Marketing, Comunicazione o discipline correlate.
Offerta:
L'azienda offre inserimento diretto con un iniziale contratto a tempo determinato di 6 mesi, con l'intenzione di passare a un contratto a tempo indeterminato al 5° livello del CCNL Commercio.
Sede di lavoro: Forlì
Manpower e le altre Società di ManpowerGroup garantiscono (ai sensi del D.Lgs 198/2006, D.Lgs.215/2003 e D.Lgs.216/2003) pari opportunità di accesso al lavoro a tutti i candidati e sono impegnate nel favorire il rispetto delle diversità e l’inclusione sul posto di lavoro.
Il servizio è gratuito. I candidati sono invitati a leggere l'informativa Privacy disponibile su www.Manpower.it - Aut. Min. Prot. N. 1116 - SG - del 26/11/04. Il titolare della registrazione e/o candidatura dichiara di essere a conoscenza delle sanzioni penali previste in caso di dichiarazioni mendaci ai sensi e per gli effetti dell’art.46 del D.P.R. 445/2000.
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