Talent Acquisition Specialist
Sika AG | Castel d'Azzano | Full-time | verona.bakeca.it |
Descrizione dell'azienda Unisciti a uno dei principali fornitori mondiali di prodotti chimici e soluzioni per l'edilizia e contribuisci a plasmare il mondo di domani! Cogli l'occasione di entrare a far parte di Sika Group! Sika è un'azienda chimica leader nello sviluppo e nella produzione di sistemi e prodotti per incollare' sigillare' rinforzare e proteggere nel settore dell'edilizia e dell'industria automobilistica.
I nostri sistemi per incollare' sigillare' rinforzare e proteggere si trovano ovunque intorno a te
• nella tua auto' nel ponte di San Francisco-Oakland Bay o nel Royal Museum in Belgio.
Sika ha filiali in 103 paesi del mondo con più di 33.000 dipendenti.
Sika è un'azienda in continua crescita con numerose sedi ed offre l'opportunit di crescita e di sviluppo di carriera.
Ci impegniamo a promuovere e preservare una cultura di diversit ' equit e inclusione.
Crediamo fermamente che la diversit sia un fattore chiave che contribuisce alla nostra storia ricca di successo.
Vorremmo quindi ricevere candidature indipendentemente da qualsiasi background personale.
Descrizione del lavoro La risorsa si inserir all'interno del team Risorse Umane ricoprendo il ruolo di Talent Acquisition Specialist.
Il suo compito principale sar quello di implementare attivit ' progetti ed iniziative legate all'area dell'Employer Branding' della candidate experience fino all'onboarding dei candidati.
Si occuper attivamente di ricerca e selezione di figure aziendali in linea con la strategia di business.
Contribuir all'implementazione di progetti trasversali nell'ambito dell'Employer Branding' talent acquisition e cultura aziendale in collaborazione con le altre risorse del team risorse umane.
Principali compiti:
• In accordo con le guidelines di gruppo e in collaborazione con l'HR manager' sviluppare progetti di Employer Branding: Company Web Site
• career page' attivit di partnership con le universit e le scuole tecniche del territorio' etc.
• Attivit di recruiting in linea con le esigenze di business
• Definizione e implementazione di attivit per rafforzare la Talent Acquisition pipeline
• Attivit di moraggio dei KPI legati al processo di Talent Acquisition e definizione di azioni per il miglioramento degli stessi (eg.
Time to hire)
• Definizione dei programmi di onboarding delle nuove risorse e follow up
• Partecipazione a progetti trasversali' eventi e attivit legati alla Cultura aziendale Qualifiche Diploma di Laurea in materie umanistiche o economiche.
Verr considerato un plus avere eseguito degli studi di secondo livello in ambito risorse umane.
Informazioni aggiuntive
• Aver maturato un'esperienza di almeno 3 anni in ruoli analoghi' preferibilmente in contesti multinazionali
• Ottima conoscenza della lingua inglese
• Pacchetto Office
• Ottime doti relazionali
• Proattivit ' precisione ed approccio analitico
• Predisposizione al problem solving
• Attitudine al lavoro in team
• Propensione al lavoro per obiettivi
I nostri sistemi per incollare' sigillare' rinforzare e proteggere si trovano ovunque intorno a te
• nella tua auto' nel ponte di San Francisco-Oakland Bay o nel Royal Museum in Belgio.
Sika ha filiali in 103 paesi del mondo con più di 33.000 dipendenti.
Sika è un'azienda in continua crescita con numerose sedi ed offre l'opportunit di crescita e di sviluppo di carriera.
Ci impegniamo a promuovere e preservare una cultura di diversit ' equit e inclusione.
Crediamo fermamente che la diversit sia un fattore chiave che contribuisce alla nostra storia ricca di successo.
Vorremmo quindi ricevere candidature indipendentemente da qualsiasi background personale.
Descrizione del lavoro La risorsa si inserir all'interno del team Risorse Umane ricoprendo il ruolo di Talent Acquisition Specialist.
Il suo compito principale sar quello di implementare attivit ' progetti ed iniziative legate all'area dell'Employer Branding' della candidate experience fino all'onboarding dei candidati.
Si occuper attivamente di ricerca e selezione di figure aziendali in linea con la strategia di business.
Contribuir all'implementazione di progetti trasversali nell'ambito dell'Employer Branding' talent acquisition e cultura aziendale in collaborazione con le altre risorse del team risorse umane.
Principali compiti:
• In accordo con le guidelines di gruppo e in collaborazione con l'HR manager' sviluppare progetti di Employer Branding: Company Web Site
• career page' attivit di partnership con le universit e le scuole tecniche del territorio' etc.
• Attivit di recruiting in linea con le esigenze di business
• Definizione e implementazione di attivit per rafforzare la Talent Acquisition pipeline
• Attivit di moraggio dei KPI legati al processo di Talent Acquisition e definizione di azioni per il miglioramento degli stessi (eg.
Time to hire)
• Definizione dei programmi di onboarding delle nuove risorse e follow up
• Partecipazione a progetti trasversali' eventi e attivit legati alla Cultura aziendale Qualifiche Diploma di Laurea in materie umanistiche o economiche.
Verr considerato un plus avere eseguito degli studi di secondo livello in ambito risorse umane.
Informazioni aggiuntive
• Aver maturato un'esperienza di almeno 3 anni in ruoli analoghi' preferibilmente in contesti multinazionali
• Ottima conoscenza della lingua inglese
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