HR Business Partner HRBP
Randstad Talent Selection è la divisione di Randstad Italia focalizzata sulla Ricerca & Selezione di profili qualificati e altamente specializzati.
Gruppo presente sul territorio italiano con 11 plant produttivi ed headquarter a Lecco ricerca una figura di HR Business Partner con esperienza pregressa nel ruolo che affianchi e assista l?HR Director in tutti i processi che riguardano la funzione HR (500 dipendenti circa).
L?azienda cliente offre:
• assunzione a tempo indeterminato, attività lavorativa su giornata
• trattamento retributivo superiore alle medie di mercato
• inserimento in contesto dinamico, in cui la funzione HR è in evoluzione
Orario di lavoro: giornata
Sede di lavoro: Lecco, disponibilità a spostamenti periodici sugli altri plant aziendali dislocati su tutta Italia
Responsabilità
La risorsa sarà coinvolta nelle seguenti attività (elenco non esaustivo):
• definizione del budget annuale del personale, analisi degli scostamenti di budget e forecast, interpretazione del delta e valutazione di azioni correttive , predisposizione di reportistica ad hoc, preparazione di simulazioni legate al costo del lavoro, gestione politiche retributive e incentivi
• gestione amministrativa del personale e coordinamento di team di 2 risorse dell?ufficio payroll
• preparazione reportistica sui principali KPI HR, analisi trend indicatori strategici, preparazione reportistica per consociata belga
• sviluppo di una comunicazione e collaborazione attiva con gli stabilimenti del Gruppo
• supporto alla direzione nella gestione delle relazioni sindacali, contenzioso e provvedimenti disciplinari
• rapporti con agenzie per il lavoro e fornitori di personale
• gestione di tutte le situazioni varie e eventuali che potrebbero venire a crearsi
Gruppo presente sul territorio italiano con 11 plant produttivi ed headquarter a Lecco ricerca una figura di HR Business Partner con esperienza pregressa nel ruolo che affianchi e assista l?HR Director in tutti i processi che riguardano la funzione HR (500 dipendenti circa).
L?azienda cliente offre:
• assunzione a tempo indeterminato, attività lavorativa su giornata
• trattamento retributivo superiore alle medie di mercato
• inserimento in contesto dinamico, in cui la funzione HR è in evoluzione
Orario di lavoro: giornata
Sede di lavoro: Lecco, disponibilità a spostamenti periodici sugli altri plant aziendali dislocati su tutta Italia
Responsabilità
La risorsa sarà coinvolta nelle seguenti attività (elenco non esaustivo):
• definizione del budget annuale del personale, analisi degli scostamenti di budget e forecast, interpretazione del delta e valutazione di azioni correttive , predisposizione di reportistica ad hoc, preparazione di simulazioni legate al costo del lavoro, gestione politiche retributive e incentivi
• gestione amministrativa del personale e coordinamento di team di 2 risorse dell?ufficio payroll
• preparazione reportistica sui principali KPI HR, analisi trend indicatori strategici, preparazione reportistica per consociata belga
• sviluppo di una comunicazione e collaborazione attiva con gli stabilimenti del Gruppo
• supporto alla direzione nella gestione delle relazioni sindacali, contenzioso e provvedimenti disciplinari
• rapporti con agenzie per il lavoro e fornitori di personale
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