Generali Italia Agenzie-Florence
Agenzie candidati per il ruolo di Consulente assicurativo.Un professionista in grado di cogliere i bisogni dei clienti e proporre le migliori soluzioni assicurative all’interno di un mercato in continua evoluzione.Cosa fa il Consulente Assicurativo:.Approfondisce costantemente la .Economia, Finanza,...
AMC Services-Montelupo Fiorentino
Azienda professionale commerciale con sede a Firenze nord seleziona urgentemente una risorsa per lavoro di front office, gestione pratiche amministrativo contabili, gestione smistamento chiamate centralino.E’ richiesta ottima attitudine a relazionarsi con il pubblico con educazione e massima g...
AMC Services-Borgo San Lorenzo
Per ufficio di logistica e spedizioni importante azienda ricerca due figure di ambo i sessi per le seguenti mansioni :.Gestioni ordini e spedizioni in ufficio logistica.Gestione delle bolle e caricamento sui sistemi operativi di logistica.Disponibilità immediata.Si offre contratto iniziale de...
Manpower Italia-San Casciano In Val di Pesa
Per aziende clienti che fanno parte del distretto metalmeccanico patrocinato dal gruppo Baker Hughes (Nuovo Pignone) stiamo organizzando una Nuova Academy in partenza a maggio presso presso.Istituto Leonrado da Vinci di Firenze Rifredi!.Ti interessa avere la possibilità di entrare all’interno di imp...
Alten-Firenze, 6 km da Scandicci
commerciali.Human resourcesPartecipazione alla costruzione di un team;Recruiting di nuove risorse.ManagementGestione del proprio team di consulenti; Gestione finanziaria della propria business unit; Gestione della relazione con i clienti acquisiti.Sei il candidato...
Alten-Firenze, 6 km da Scandicci
di business con clienti prospect e account management; Raccolta delle esigenze tecnico-progettuali e offerta di servizi consulenziali;Partecipazione alla redazione di offerte commerciali.Human resourcesPartecipazione alla costruzione di un team;Recruiting...
Manpower-Firenze, 6 km da Scandicci
DescrizioneTalent Solution, part of Manpower Group, for an important pharmaceutical client based in Florence, is currently recruiting a motivated individual for the role of Cybersecurity Governance SpecialistResponsibilities:Develop, implement...
Faboci Srl-Prato, 16 km da Scandicci
Faboci Srl è una realtà innovativa e dinamica in continuo divenire – MAKE IT EASY . Professionisti del recruiting ICT si sono incontrati con esperti della formazione tecnica; assieme, queste due sfere di competenza hanno dato vita a una risposta...
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TALENT ACQUISITION TECHNICAL ENGINEERING
Firenze | it.talent.com |
Vuoi fare la differenza nella vita delle persone con il tuo nuovo lavoro? DIVENTA LIFECHANGER! Avrai la possibilità di farlo in una realtà attenta a promuovere e garantire il Lavoro Sostenibile, l'Equità, Diversità e Inclusione delle persone con un'attenzione particolare alla Parità di Genere. Una realtà che fa dei valori di Cura, Passione, Collaborazione, Responsabilità, Apprendimento Continuo e Sostenibilità i suoi pillar. In Gi Group Holding avrai prospettive di crescita anche a livello internazionale e con piani di formazione personalizzati proposti da b*right, la nostra Corporate University. In più potrai usufruire dello smartworking, di un sistema premiante e di Gi Well, il nostro piano di welfare aziendale. GiGroup , società di Gi Group Holding, ricerca per il team RPO un*:
• TALENT ACQUISITION TECHNICAL ENGINEERING Di cosa ti occuperai: In questo ruolo, per un nostro importante cliente, all'interno del team di RPO (Recruitment process outsocurcing), avrai la responsabilità dell'attività di Talent Acquisition di profili white collar e blue collar (profili tecnici di produzione, ingegneri, sales e figure impiegatizie in genere). Gestirai la relazione con la linea e con i candidati, scegliendo i canali di recruiting più efficaci ed avendo la responsabilità di seguire in autonomia l'intero processo di selezione.
Attività principali:
• Gestirai il processo di sourcing mediante attività di head hunting e attraverso la promozione delle opportunità sui principali social e professional network;
• Svilupperai e implementerai strategie di attraction volte all'individuazione dei migliori talenti;
• Gestirai l'analisi dei bisogni del cliente attraverso il confronto con Direzione HR e Line Managers;
• Avrai la responsabilità del processo di selezione end-to-end;
• Ti occuperai del monitoraggio dello stato avanzamento lavori del progetto.
Sei la persona ideale se: Hai un'esperienza di almeno 3-5 anni in attività di selezione del personale e buona conoscenza di MS Office e Linkedin Recruiter.
Completano il profilo: Customer orientation, forti doti di empatia e ascolto, spiccato orientamento al raggiungimento degli obiettivi, gradita conoscenza della lingua inglese Sede di lavoro: FIRENZE / PISTOIA #LI-RC1 Facciamo parte di Gi Group Holding (www.gigroupholding.it) la prima multinazionale italiana del lavoro e una tra le principali realtà che offrono servizi e consulenza HR a livello globale.
Il nostro Gruppo è attivo nei seguenti campi: Temporary, Permanent e Professional Staffing, Ricerca e Selezione di Profili Manageriali, Executive Search, Outsourcing, Formazione, Consulenza HR, Amministrazione HR, Employability, Transizione e Sviluppo di Carriera.
Siamo presenti in più di 37 Paesi in Europa, Asia e America con un team di oltre 9.000 persone.
Consulta tutti i nostri annunci su https://it.gigroupholding.com/entra-nel-nostro-team/offerte-lavoro/ Gi Group S.p.A.
è autorizzata ad operare dal Ministero del Lavoro (Aut.
Min. 26/11/2004 PROT.
1101
• SG). L'offerta si intende rivolta a candidati ambosessi, nel rispetto del D.Lgs.
n. 198/2006 e ss.mm.ii.
e dei Decreti Legislativi n.
215 e n. 216 del 2003 sulle parità di trattamento.
I candidati sono invitati a leggere l'informativa privacy ai sensi degli artt.
13 e 14 del Reg.
EU 679/2016 al seguente indirizzo www.gigroup.it/privacy-candidati Settore: Ingegneria Ruolo: Risorse umane Tipo di occupazione: Contratto a tempo indeterminato
• TALENT ACQUISITION TECHNICAL ENGINEERING Di cosa ti occuperai: In questo ruolo, per un nostro importante cliente, all'interno del team di RPO (Recruitment process outsocurcing), avrai la responsabilità dell'attività di Talent Acquisition di profili white collar e blue collar (profili tecnici di produzione, ingegneri, sales e figure impiegatizie in genere). Gestirai la relazione con la linea e con i candidati, scegliendo i canali di recruiting più efficaci ed avendo la responsabilità di seguire in autonomia l'intero processo di selezione.
Attività principali:
• Gestirai il processo di sourcing mediante attività di head hunting e attraverso la promozione delle opportunità sui principali social e professional network;
• Svilupperai e implementerai strategie di attraction volte all'individuazione dei migliori talenti;
• Gestirai l'analisi dei bisogni del cliente attraverso il confronto con Direzione HR e Line Managers;
• Avrai la responsabilità del processo di selezione end-to-end;
• Ti occuperai del monitoraggio dello stato avanzamento lavori del progetto.
Sei la persona ideale se: Hai un'esperienza di almeno 3-5 anni in attività di selezione del personale e buona conoscenza di MS Office e Linkedin Recruiter.
Completano il profilo: Customer orientation, forti doti di empatia e ascolto, spiccato orientamento al raggiungimento degli obiettivi, gradita conoscenza della lingua inglese Sede di lavoro: FIRENZE / PISTOIA #LI-RC1 Facciamo parte di Gi Group Holding (www.gigroupholding.it) la prima multinazionale italiana del lavoro e una tra le principali realtà che offrono servizi e consulenza HR a livello globale.
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Siamo presenti in più di 37 Paesi in Europa, Asia e America con un team di oltre 9.000 persone.
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è autorizzata ad operare dal Ministero del Lavoro (Aut.
Min. 26/11/2004 PROT.
1101
• SG). L'offerta si intende rivolta a candidati ambosessi, nel rispetto del D.Lgs.
n. 198/2006 e ss.mm.ii.
e dei Decreti Legislativi n.
215 e n. 216 del 2003 sulle parità di trattamento.
I candidati sono invitati a leggere l'informativa privacy ai sensi degli artt.
13 e 14 del Reg.
EU 679/2016 al seguente indirizzo www.gigroup.it/privacy-candidati Settore: Ingegneria Ruolo: Risorse umane Tipo di occupazione: Contratto a tempo indeterminato