HR Generalist, impiegato/a risorse umane, selezion
Eurointerim S.p.A. ricerca per storica azienda cliente operante nel settore metalmeccanico un profilo professionale da inserire nella funzione Risorse Umane:
HR Generalist, impiegato/a risorse umane, selezione del personale, recruiter
Descrizione del lavoro: La figura professionale ricercata di impiegata area personale, inserita in ufficio Risorse Umane, in contesto di team e coordinata dal responsabile risorse umane, si occuperà di attività gestione Risorse Umane, ricerca e selezione del personale.
In particolare si occuperà di pubblicazione annunci, screening curricula, contatto con le agenzie interinali e le società di selezione, organizzazione e conduzione colloqui, presentazione dei candidati alla direzione, preparazione lettere di impegno.
Presenza agli open day delle scuole e gestione parco mezzi.
Competenze richieste: I requisiti fondamentali per lo svolgimento del ruolo di impiegata Risorse Umane sono:
• Gradita Laurea triennale o specialistica preferibilmente in Giurisprudenza, Economia o in materie Umanistiche;
• Esperienza anche breve in un ruolo di HR Generalist maturata presso aziende o agenzie per il lavoro.
• Buona conoscenza del pacchetto Office;
• Gradita buona conoscenza della lingua inglese.
Tipo di assunzione: tempo indeterminato o tempo determinato scopo assunzione.Disponibilità lavorativa: Orario giornaliero. Full timeLuogo di lavoro: Suisio (BG)
La ricerca si rivolge a candidati ambosessi (D.lgs.
n.198/2006); applicandosi all'annuncio il Candidato conferma di aver letto e accettato l'informativa privacy presente al link http://www.eurointerim.it/informativa
-per-i-candidati (GDPR
• Regolamento UE 2016/679).
Eurointerim S.p.A.
• Aut. Min.1208 SG del 10/09/2003.
HR Generalist, impiegato/a risorse umane, selezione del personale, recruiter
Descrizione del lavoro: La figura professionale ricercata di impiegata area personale, inserita in ufficio Risorse Umane, in contesto di team e coordinata dal responsabile risorse umane, si occuperà di attività gestione Risorse Umane, ricerca e selezione del personale.
In particolare si occuperà di pubblicazione annunci, screening curricula, contatto con le agenzie interinali e le società di selezione, organizzazione e conduzione colloqui, presentazione dei candidati alla direzione, preparazione lettere di impegno.
Presenza agli open day delle scuole e gestione parco mezzi.
Competenze richieste: I requisiti fondamentali per lo svolgimento del ruolo di impiegata Risorse Umane sono:
• Gradita Laurea triennale o specialistica preferibilmente in Giurisprudenza, Economia o in materie Umanistiche;
• Esperienza anche breve in un ruolo di HR Generalist maturata presso aziende o agenzie per il lavoro.
• Buona conoscenza del pacchetto Office;
• Gradita buona conoscenza della lingua inglese.
Tipo di assunzione: tempo indeterminato o tempo determinato scopo assunzione.Disponibilità lavorativa: Orario giornaliero. Full timeLuogo di lavoro: Suisio (BG)
La ricerca si rivolge a candidati ambosessi (D.lgs.
n.198/2006); applicandosi all'annuncio il Candidato conferma di aver letto e accettato l'informativa privacy presente al link http://www.eurointerim.it/informativa
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