Coordinatore/trice commerciale (110432)
cerca per azienda cliente un COORDINATORE COMMERCIALE.
RESPONSABILITAâ
• Creazione ed implementazione di piani strategici di vendita e marketing per il raggiungimento degli obiettivi aziendali;
• Sviluppo e gestione del budget operativo per la divisione commerciale che soddisfi gli obiettivi aziendali;
• Sviluppo di relazioni commerciali nel territorio di riferimento;
• Gestione degli aspetti operativi;
• Sviluppo di un piano operativo per la divisione commerciale che soddisfi gli obiettivi aziendali con i report periodici e valutazione in termini di obiettivi raggiunti;
• Coordinamento con il Responsabile dei servizi per lâ organizzazione delle manifestazioni ed il raggiungimento della massima soddisfazione di ogni cliente;
• Impostazione degli obiettivi di fatturato nel medio e lungo periodo;
• Attività di ricerca di mercato e analisi dei risultati al fine di regolare le vendite e la strategia di marketing per il massimo successo;
• Redazione di report periodici sulle vendite;
• Organizzazione e coordinamento del personale addetto alla reception.
REQUISITI
• Attitudine commerciale e orientamento al cliente;
• Conoscenza delle tecniche di vendita, marketing e comunicazione;
• Capacità di lavorare per obiettivi;
• Competenze organizzative e gestionali;
• Conoscenza lingua inglese e/o tedesca;
• Ottime doti di team management;
• Forte orientamento al raggiungimento degli obiettivi;
• Ottima capacità nella risoluzione di problemi.
Luogo di lavoro: Grado (GO)
Orario di lavoro: full time a giornata con disponibilità a lavorare anche nei weekend.
Tipologia contrattuale: iniziale contratto a tempo determinato con prospettive contrattuali a tempo indeterminato.
by helplavoro.it
RESPONSABILITAâ
• Creazione ed implementazione di piani strategici di vendita e marketing per il raggiungimento degli obiettivi aziendali;
• Sviluppo e gestione del budget operativo per la divisione commerciale che soddisfi gli obiettivi aziendali;
• Sviluppo di relazioni commerciali nel territorio di riferimento;
• Gestione degli aspetti operativi;
• Sviluppo di un piano operativo per la divisione commerciale che soddisfi gli obiettivi aziendali con i report periodici e valutazione in termini di obiettivi raggiunti;
• Coordinamento con il Responsabile dei servizi per lâ organizzazione delle manifestazioni ed il raggiungimento della massima soddisfazione di ogni cliente;
• Impostazione degli obiettivi di fatturato nel medio e lungo periodo;
• Attività di ricerca di mercato e analisi dei risultati al fine di regolare le vendite e la strategia di marketing per il massimo successo;
• Redazione di report periodici sulle vendite;
• Organizzazione e coordinamento del personale addetto alla reception.
REQUISITI
• Attitudine commerciale e orientamento al cliente;
• Conoscenza delle tecniche di vendita, marketing e comunicazione;
• Capacità di lavorare per obiettivi;
• Competenze organizzative e gestionali;
• Conoscenza lingua inglese e/o tedesca;
• Ottime doti di team management;
• Forte orientamento al raggiungimento degli obiettivi;
• Ottima capacità nella risoluzione di problemi.
Luogo di lavoro: Grado (GO)
Orario di lavoro: full time a giornata con disponibilità a lavorare anche nei weekend.
Tipologia contrattuale: iniziale contratto a tempo determinato con prospettive contrattuali a tempo indeterminato.
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