Addetto/a alla movimentazione merci
Archimede S.p.A - Filiale di Cremona cerca:
ADDETTA/O ALLA MOVIMENTAZIONE MERCI
Si richiedono:
• minima esperienza pregressa;
• flessibilità oraria;
• domicilio in zone limitrofe.
Contratto: tempo determinato tramite agenzia per il lavoro con possibilità di inserimento a tempo indeterminato.
Orario: Riposo fisso la domenica, l'altro a scalare durante la settimana. Turno: dalle 05,00 alle 13,00. - 40 ore settimanali
Luogo di lavoro: Piacenza (PC)
Per candidarsi alla posizione sottoscrivere l'offerta, o scrivere a cremona@archimedespa.it , dopo aver completato l'iscrizione sul sito www.archimedespa.it.
Il presente annuncio è rivolto ad entrambi i sessi, ai sensi delle leggi 903/77 e 125/91, e a persone di tutte le età e tutte le nazionalità, ai sensi dei decreti legislativi 215/03 e 216/03. I candidati ambosessi sono invitati a leggere su www.archimedespa.it l'informativa sulla privacy ai sensi dell art.13 del Regolamento (UE) 2016/679 sulla protezione dei dati (GDPR) , D.Lgs. 196/03.
Settore: Altro
Ruolo: Altro
Tipo di occupazione: Lavoro temporaneo a scopo assunzione
ADDETTA/O ALLA MOVIMENTAZIONE MERCI
Si richiedono:
• minima esperienza pregressa;
• flessibilità oraria;
• domicilio in zone limitrofe.
Contratto: tempo determinato tramite agenzia per il lavoro con possibilità di inserimento a tempo indeterminato.
Orario: Riposo fisso la domenica, l'altro a scalare durante la settimana. Turno: dalle 05,00 alle 13,00. - 40 ore settimanali
Luogo di lavoro: Piacenza (PC)
Per candidarsi alla posizione sottoscrivere l'offerta, o scrivere a cremona@archimedespa.it , dopo aver completato l'iscrizione sul sito www.archimedespa.it.
Il presente annuncio è rivolto ad entrambi i sessi, ai sensi delle leggi 903/77 e 125/91, e a persone di tutte le età e tutte le nazionalità, ai sensi dei decreti legislativi 215/03 e 216/03. I candidati ambosessi sono invitati a leggere su www.archimedespa.it l'informativa sulla privacy ai sensi dell art.13 del Regolamento (UE) 2016/679 sulla protezione dei dati (GDPR) , D.Lgs. 196/03.
Settore: Altro
Ruolo: Altro
Tipo di occupazione: Lavoro temporaneo a scopo assunzione
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