Impiegato tecnico
Rozzano | www.maw.it |
MAW S.p.A. agenzia per il lavoro, Filiale di Corsico
ricerca per azienda cliente attiva nella vendita e manutenzione di bombole una figura da inserire come IMPIEGATO TECNICO.
La risorsa sarà il collegamento tra gli uffici e il reparto produttivo e dovrà affiancare il responsabile nelle attività di:
• gestione delle spedizioni;
• invio di certificati e documentazione;
• attività di back office;
• controllo qualità e controllo delle scadenze.
Requisiti richiesti:
• diploma tecnico;
• velocità di apprendimento;
• ottime capacità comunicative.
Si ricerca persona proattiva, dinamica, volenterosa di crescere professionalmente.
Luogo di lavoro: ROZZANO (MI)
Orario di lavoro: su giornata, dal lunedì al venerdì (08:30 - 17:00)
Si offre contratto iniziale in somministrazione lavoro finalizzato all'inserimento diretto in azienda.
L’annuncio è rivolto ad ambo i sessi (D.lgs n. 198/2006) e nel rispetto di quanto disposto dall’art. 10 del D.Lgs n. 276/2003. I candidati sono invitati a leggere l’informativa sulla privacy ai sensi dell'art. 13 e art. 14 del Regolamento UE 2016/679 sulla protezione dei dati.
Aut. Min. Prot. 1131-SG del 29/11/04.
ricerca per azienda cliente attiva nella vendita e manutenzione di bombole una figura da inserire come IMPIEGATO TECNICO.
La risorsa sarà il collegamento tra gli uffici e il reparto produttivo e dovrà affiancare il responsabile nelle attività di:
• gestione delle spedizioni;
• invio di certificati e documentazione;
• attività di back office;
• controllo qualità e controllo delle scadenze.
Requisiti richiesti:
• diploma tecnico;
• velocità di apprendimento;
• ottime capacità comunicative.
Si ricerca persona proattiva, dinamica, volenterosa di crescere professionalmente.
Luogo di lavoro: ROZZANO (MI)
Orario di lavoro: su giornata, dal lunedì al venerdì (08:30 - 17:00)
Si offre contratto iniziale in somministrazione lavoro finalizzato all'inserimento diretto in azienda.
L’annuncio è rivolto ad ambo i sessi (D.lgs n. 198/2006) e nel rispetto di quanto disposto dall’art. 10 del D.Lgs n. 276/2003. I candidati sono invitati a leggere l’informativa sulla privacy ai sensi dell'art. 13 e art. 14 del Regolamento UE 2016/679 sulla protezione dei dati.
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