Adecco Italia-Modena
IN FIERA WE STAND! Entra nel mondo dinamico delle fiere e acquisisci competenze artigianali in continua evoluzione!.Sei pronto per un'esperienza unica nel montaggio degli stand fieristici? Unisciti a noi e immergiti in un contesto altamente innovativo, dove avrai l'opportunità di sviluppare competen...
Squadragenti-Reggio Emilia
Descrizione dell’offerta di lavoro.Egrave; LA RICERCA ATTIVA IN QUESTO MOMENTO.Il segreto dell’indipendenza è il lavoro di squadra!.Se hai come obiettivo la crescita personale e il successo professionale, sei la persona che stiamo cercando!.Una persona che ha nel cuore la vendita,...
Club Del Sole-Monte San Pietro
Siamo Club del Sole, leader in Italia nel settore delle vacanze open air, è sinonimo di natura, spiaggia e mare - l'essenza dell'esperienza vacanziera italiana.Il nostro logo è un tributo a queste meraviglie.La nostra missione? Creare vacanze indimenticabili per i nostri ospiti, valorizzando ogni mo...
Page Personnel-Modena, 24 km da Reggio Emilia
Marketing and Communication Specialist - Food & Beverage
• Per nota realtà del Travel Retail
Il nostro clientePer nota realtà del Travel RetailRuoloIn qualità di Marketing & Retail Communication Specialist, la figura sarà responsabile...
Page Personnel-Modena, 24 km da Reggio Emilia
Marketing and Communication Specialist - Food & Beverage
• Per nota realtà del Travel Retail
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Eurointerim S.p.A.-Sassuolo, 21 km da Reggio Emilia
per potenziamento dell'organico.
Job Description: la figura professionale ricercata di Junior Project Manager Retail avrà le seguenti responsabilità:
• gestione dei progetti di sviluppo degli spazi espositivi in Italia e all'estero
• acquisizione informazioni...
Miroglio Group-Modena, 24 km da Reggio Emilia
orientamento al risultato.
• Hai buone capacità comunicative e di team working.
Ecco cosa ti offriremo:
• Una grande occasione per contribuire in prima persona allo sviluppo dello store e per permettere al brand Fiorella Rubino di raggiungere e coinvolgere...
Pepco Italy-Reggio Emilia
I NOSTRI VALORI
Il nostro successo viene raggiunto grazie alle persone che lavorano nel nostro team e al loro coinvolgimento.
I valori che ci guidano ogni giorno e che sono condivisi da tutto il team sono la collaborazione, il rispetto, lo sviluppo, l’onestà...
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Hr Recruiter Permanent - MODENA
Synergie Italia | Modena | www.infojobs.it |
DESCRIZIONE AZIENDA
Synergie Italia multinazionale leader nel settore delle HR e delle Apl, seleziona per ampliamento e rafforzamento staff sul territorio di MODENA un / una:
POSIZIONE
HR RECRUITER PERMANENT RETAIL
La risorsa, rispondendo al Responsabile Organizzativo di Distretto, si occuperà di attività di ricerca e selezione con focus specifico sulle selezioni permanent contribuendo così allo sviluppo commerciale della linea di business sul territorio di riferimento.
La risorsa si occuperà delle seguenti attività:
• Gestione del processo di ricerca, valutazione e selezione di personale qualificato per le aziende clienti, attraverso attività di recruiting e consulenza (pubblicazione annunci, screening CV, gestione interviste con i candidati selezionati, elaborazione schede tecniche di presentazione, mappatura del mercato, gestione dell'inserimento del candidato in azienda)
• Attività di sviluppo centrata sul profilo e sulla posizione, attraverso pro-attivazioni con successivi re-call, attraverso lo scouting di annunci per intercettare il bisogno delle aziende del territorio
REQUISITI
Il/La candidato/a si presenta con queste caratteristiche:
• Provenienza da corsi di studi umanistici, giuridici e/o economici con focus HR
• Esperienza lavorativa pregressa di almeno 1 anno presso APL, società di ricerca e selezione del personale
• Spiccate competenze relazionali e comunicazione efficace
• Orientamento al risultato
• Capacità di gestione del tempo e delle priorità, pianificazione e organizzazione
ALTRE INFORMAZIONI
Contratto e inquadramento da definire in base all'effettiva esperienza del candidato
LUOGO DI LAVORO: MODENA
L'offerta è rivolta a candidat? nel rispetto del Dlgs 198/2006 e dei Dlgs 215/2003 e 216/2003.
Le persone interessate sono invitate a leggere l'informativa privacy ex artt. 13 e 14 del Reg. UE 2016/679.
Aut. Min. Prot. N. 1207 ? SG del 16/12/2004
Synergie Italia multinazionale leader nel settore delle HR e delle Apl, seleziona per ampliamento e rafforzamento staff sul territorio di MODENA un / una:
POSIZIONE
HR RECRUITER PERMANENT RETAIL
La risorsa, rispondendo al Responsabile Organizzativo di Distretto, si occuperà di attività di ricerca e selezione con focus specifico sulle selezioni permanent contribuendo così allo sviluppo commerciale della linea di business sul territorio di riferimento.
La risorsa si occuperà delle seguenti attività:
• Gestione del processo di ricerca, valutazione e selezione di personale qualificato per le aziende clienti, attraverso attività di recruiting e consulenza (pubblicazione annunci, screening CV, gestione interviste con i candidati selezionati, elaborazione schede tecniche di presentazione, mappatura del mercato, gestione dell'inserimento del candidato in azienda)
• Attività di sviluppo centrata sul profilo e sulla posizione, attraverso pro-attivazioni con successivi re-call, attraverso lo scouting di annunci per intercettare il bisogno delle aziende del territorio
REQUISITI
Il/La candidato/a si presenta con queste caratteristiche:
• Provenienza da corsi di studi umanistici, giuridici e/o economici con focus HR
• Esperienza lavorativa pregressa di almeno 1 anno presso APL, società di ricerca e selezione del personale
• Spiccate competenze relazionali e comunicazione efficace
• Orientamento al risultato
• Capacità di gestione del tempo e delle priorità, pianificazione e organizzazione
ALTRE INFORMAZIONI
Contratto e inquadramento da definire in base all'effettiva esperienza del candidato
LUOGO DI LAVORO: MODENA
L'offerta è rivolta a candidat? nel rispetto del Dlgs 198/2006 e dei Dlgs 215/2003 e 216/2003.
Le persone interessate sono invitate a leggere l'informativa privacy ex artt. 13 e 14 del Reg. UE 2016/679.
Aut. Min. Prot. N. 1207 ? SG del 16/12/2004
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