Hr business partner (m/f)
Il nostro cliente è parte di un importante gruppo di aziende operanti nel settore dell'entertainment e del food and beverage. Gestisce clubs esclusivi, ristoranti e prestigiosi hotel. Per la loro sede di Monza, ci ha incaricati la selezione di un/a:
HR BUSINESS PARTNER (M/F)
Descrizione e caratteristiche della posizione:
La risorsa verrà inserita nell'Ufficio Risorse Umane e si occuperà delle seguenti attività:
Ruolo e Responsabilità:
• Supervisione degli aspetti amministrativi e contrattuali relativi al personale (budget del personale, raccolte e inserimento presenze, gestione apprendistati e tirocini rapporti con i consulenti esterni e monitoraggio delle policy HR aziendali);
• Responsabile del processo di assunzione di nuovi dipendenti: preparazione della contrattualistica, gestione fascicolo personale dei dipendenti, onboarding
• Cura dei processi di ricerca, selezione ed inserimento del personale
• Gestione rapporti fornitori esterni (agenzie per il lavoro e società di selezione)
• Predisposizione di analisi organizzative, gestione degli organigrammi aziendali e delle job description;
• Gestione del programma di formazione
• Collaborazione con i responsabili delle varie funzioni interne per identificare le esigenze dei dipendenti e pianificare programmi di formazione e pianificazione nuovi inserimenti
• Preparazione di report periodici sull'andamento delle iniziative HR, inclusi dati sul personale, assenze, rotazione del personale, ecc.
• Gestione delle scadenze mensili e periodiche
• Gestione contrattualistica e pratiche amministrative a Enti/Fondi
• Redazione delle procedure
Requisiti richiesti per partecipare alle Selezioni:
• Formazione in ambito socio-umanistico, giuridico, psicologico
• Esperienza nel ruolo di almeno 5/ 6 anni maturata preferibilmente all'interno di aziende del settore Horeca, GDO, Hotellerie o, in alternativa, presso Società di Consulenza del lavoro strutturate.
• Approccio operativo ed improntato alla risoluzione di problemi unito alla capacità di accompagnare l'azienda in un percorso di change management
• Ottime capacità organizzative e di gestione efficace del tempo;
• Buone capacità relazionali e comunicative per interfacciarsi con tutti i livelli dell'organizzazione;
• Gradita la conoscenza della lingua Inglese
• buon livello di autonomia nella gestone del personale
• spiccate capacità di team building, problem-solving e multitasking
• Esperienza con Zucchetti
Sede di lavoro: Monza (zona centro)
Orario di lavoro: Dalle 9.00 alle 13.00 e dalle 14.00 alle 18.00 Lun/Ven.
Possibilità di valutare straordinari
Tipologia contrattuale: Inserimento diretto in azienda
Pacchetto retributivo a budget: Fino ad un massimo di 35.000 € Lorde Annue CCNL Commercio. + 8€ Tickets Restaurant. Inquadramento economico valutabile in sede di colloquio in base alla reale esperienza maturata nel ruolo + PC + Telefono aziendale
L'offerta è rivolta a candidati ambosessi nel rispetto del D.lgs 198/2006 e ss.mm.ii. e dei Decreti legislativi n. 215 e 216 del 2003 sulla parità di trattamento. Si invitano i candidati a prendere visione dell'informativa privacy https://etjca.it/informativa-per-candidati (art.13 e 14, Reg EU 679/2016) pubblicata sul sito www.etjca.it.
Etjca S.p.A. (Aut. Min. Prot. N. 1309-SG del 23/02/2005)
HR BUSINESS PARTNER (M/F)
Descrizione e caratteristiche della posizione:
La risorsa verrà inserita nell'Ufficio Risorse Umane e si occuperà delle seguenti attività:
Ruolo e Responsabilità:
• Supervisione degli aspetti amministrativi e contrattuali relativi al personale (budget del personale, raccolte e inserimento presenze, gestione apprendistati e tirocini rapporti con i consulenti esterni e monitoraggio delle policy HR aziendali);
• Responsabile del processo di assunzione di nuovi dipendenti: preparazione della contrattualistica, gestione fascicolo personale dei dipendenti, onboarding
• Cura dei processi di ricerca, selezione ed inserimento del personale
• Gestione rapporti fornitori esterni (agenzie per il lavoro e società di selezione)
• Predisposizione di analisi organizzative, gestione degli organigrammi aziendali e delle job description;
• Gestione del programma di formazione
• Collaborazione con i responsabili delle varie funzioni interne per identificare le esigenze dei dipendenti e pianificare programmi di formazione e pianificazione nuovi inserimenti
• Preparazione di report periodici sull'andamento delle iniziative HR, inclusi dati sul personale, assenze, rotazione del personale, ecc.
• Gestione delle scadenze mensili e periodiche
• Gestione contrattualistica e pratiche amministrative a Enti/Fondi
• Redazione delle procedure
Requisiti richiesti per partecipare alle Selezioni:
• Formazione in ambito socio-umanistico, giuridico, psicologico
• Esperienza nel ruolo di almeno 5/ 6 anni maturata preferibilmente all'interno di aziende del settore Horeca, GDO, Hotellerie o, in alternativa, presso Società di Consulenza del lavoro strutturate.
• Approccio operativo ed improntato alla risoluzione di problemi unito alla capacità di accompagnare l'azienda in un percorso di change management
• Ottime capacità organizzative e di gestione efficace del tempo;
• Buone capacità relazionali e comunicative per interfacciarsi con tutti i livelli dell'organizzazione;
• Gradita la conoscenza della lingua Inglese
• buon livello di autonomia nella gestone del personale
• spiccate capacità di team building, problem-solving e multitasking
• Esperienza con Zucchetti
Sede di lavoro: Monza (zona centro)
Orario di lavoro: Dalle 9.00 alle 13.00 e dalle 14.00 alle 18.00 Lun/Ven.
Possibilità di valutare straordinari
Tipologia contrattuale: Inserimento diretto in azienda
Pacchetto retributivo a budget: Fino ad un massimo di 35.000 € Lorde Annue CCNL Commercio. + 8€ Tickets Restaurant. Inquadramento economico valutabile in sede di colloquio in base alla reale esperienza maturata nel ruolo + PC + Telefono aziendale
L'offerta è rivolta a candidati ambosessi nel rispetto del D.lgs 198/2006 e ss.mm.ii. e dei Decreti legislativi n. 215 e 216 del 2003 sulla parità di trattamento. Si invitano i candidati a prendere visione dell'informativa privacy https://etjca.it/informativa-per-candidati (art.13 e 14, Reg EU 679/2016) pubblicata sul sito www.etjca.it.
Etjca S.p.A. (Aut. Min. Prot. N. 1309-SG del 23/02/2005)
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