Senior Accountant
INSEME S.R.L. | Modena | www.infojobs.it |
Stiamo cercando un/a Senior Accountant qualificato/a ed esperto/a per unirsi al nostro team finanziario. Il/la Senior Accountant sarà responsabile della supervisione delle attività e funzioni contabili, garantendo il rispetto dei principi e degli standard contabili, altresì fornendo supporto finanziario al CFO nella pianificazione e programmazione delle attività amministrative.
Il/la candidato/a ideale avrà una solida esperienza in contabilità, ottime capacità analitiche e la capacità di guidare e coordinare i membri del team.
Responsabilità:
Rendicontazione Finanziaria: Preparare e analizzare i rendiconti finanziari, inclusi bilanci, conti economici e flussi di cassa. Garantire l'accuratezza e il rispetto degli standard contabili.
Chiusura Mensile e Annuale: Coordinare e supervisionare i processi di chiusura mensili e annuali. Effettuare riconciliazioni, registrazioni contabili e accantonamenti necessari per garantire una rendicontazione tempestiva e accurata.
Pianificazione e Previsioni: Collaborare alla redazione di budget annuali e previsioni periodiche. Monitorare le variazioni di bilancio e fornire analisi alla direzione.
Gestione del Bilancio: Mantenere e riconciliare i conti del bilancio generale. Garantire la corretta documentazione e la preparazione di supporti per tutte le transazioni.
Analisi Finanziaria: Condurre analisi finanziarie, incluse analisi di tendenza, variazioni e redditività. Identificare aree di miglioramento e proporre raccomandazioni alla direzione.
Conformità e Audit: Garantire il rispetto dei requisiti normativi e dei controlli interni. Collaborare con audit interni intragruppo ed esterni (revisione legale con Big4).
Fiscalità: Collaborare alla pianificazione e alla conformità fiscale. Preparare e rivedere le dichiarazioni fiscali e garantire una presentazione tempestiva, interagendo con il commercialista.
Miglioramento dei Processi: Identificare opportunità di miglioramento dei processi e guadagni di efficienza all'interno della funzione contabile. Implementare le migliori pratiche e ottimizzare i flussi di lavoro.
Leadership e Mentoring: Fornire orientamento e mentoring ai membri più giovani del team contabile. Rivedere il loro lavoro, fornire feedback e contribuire allo sviluppo delle loro competenze.
Qualifiche:
Laurea in Contabilità, Finanza o campo correlato.
5 anni di esperienza minima come senior accountant in contabilità e/o esperienza in una società di revisione o di consulenza come responsabile operativo del team di audit.
Conoscenza approfondita dei Principi Contabili Generalmente Accettati (US GAAP e IFRS) e degli standard di rendicontazione finanziaria.
Competenza nell'uso del software contabile e di MS Excel, Outlook e altri software Office. Esperienza con sistemi ERP Oracle e Teams System Enterprise.
Livello di inglese avanzato e adeguato alla comunicazione attiva scritta e orale con la capogruppo.
Forti capacità analitiche e di problem solving.
Proattività e adattamento ai ritmi di lavoro per le chiusure mensili.
Eccellente attenzione ai dettagli e precisione.
Capacità di lavorare efficacemente in un ambiente dinamico e rispettare scadenze strette.
Ottime capacità di comunicazione e relazionali.
Abilità di leadership con un focus sul lavoro di squadra e la collaborazione.
Il/la candidato/a ideale avrà una solida esperienza in contabilità, ottime capacità analitiche e la capacità di guidare e coordinare i membri del team.
Responsabilità:
Rendicontazione Finanziaria: Preparare e analizzare i rendiconti finanziari, inclusi bilanci, conti economici e flussi di cassa. Garantire l'accuratezza e il rispetto degli standard contabili.
Chiusura Mensile e Annuale: Coordinare e supervisionare i processi di chiusura mensili e annuali. Effettuare riconciliazioni, registrazioni contabili e accantonamenti necessari per garantire una rendicontazione tempestiva e accurata.
Pianificazione e Previsioni: Collaborare alla redazione di budget annuali e previsioni periodiche. Monitorare le variazioni di bilancio e fornire analisi alla direzione.
Gestione del Bilancio: Mantenere e riconciliare i conti del bilancio generale. Garantire la corretta documentazione e la preparazione di supporti per tutte le transazioni.
Analisi Finanziaria: Condurre analisi finanziarie, incluse analisi di tendenza, variazioni e redditività. Identificare aree di miglioramento e proporre raccomandazioni alla direzione.
Conformità e Audit: Garantire il rispetto dei requisiti normativi e dei controlli interni. Collaborare con audit interni intragruppo ed esterni (revisione legale con Big4).
Fiscalità: Collaborare alla pianificazione e alla conformità fiscale. Preparare e rivedere le dichiarazioni fiscali e garantire una presentazione tempestiva, interagendo con il commercialista.
Miglioramento dei Processi: Identificare opportunità di miglioramento dei processi e guadagni di efficienza all'interno della funzione contabile. Implementare le migliori pratiche e ottimizzare i flussi di lavoro.
Leadership e Mentoring: Fornire orientamento e mentoring ai membri più giovani del team contabile. Rivedere il loro lavoro, fornire feedback e contribuire allo sviluppo delle loro competenze.
Qualifiche:
Laurea in Contabilità, Finanza o campo correlato.
5 anni di esperienza minima come senior accountant in contabilità e/o esperienza in una società di revisione o di consulenza come responsabile operativo del team di audit.
Conoscenza approfondita dei Principi Contabili Generalmente Accettati (US GAAP e IFRS) e degli standard di rendicontazione finanziaria.
Competenza nell'uso del software contabile e di MS Excel, Outlook e altri software Office. Esperienza con sistemi ERP Oracle e Teams System Enterprise.
Livello di inglese avanzato e adeguato alla comunicazione attiva scritta e orale con la capogruppo.
Forti capacità analitiche e di problem solving.
Proattività e adattamento ai ritmi di lavoro per le chiusure mensili.
Eccellente attenzione ai dettagli e precisione.
Capacità di lavorare efficacemente in un ambiente dinamico e rispettare scadenze strette.
Ottime capacità di comunicazione e relazionali.
Abilità di leadership con un focus sul lavoro di squadra e la collaborazione.
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